Jaarverslagen_2012

Werving, selectie en opleiden van trainers
Tegelijkertijd met de invoering van de nieuwe vergoedingsregeling voor trainers hebben we actie
ondernomen om te inventariseren hoeveel en welke trainers voor een bepaalde cursus of training
geregistreerd staan in het trainersbestand, en in welke provincies zij inzetbaar zijn. Dit o.a. om
antwoord te krijgen op de vraag of uitbreiding van het trainersbestand voor bepaalde cursussen
en trainingen gewenst of noodzakelijk is. Zodat we hiervoor gericht trainers zouden kunnen gaan
werven. Hieruit bleek dat er voor een aantal cursussen en trainingen uitbreiding van het aantal
trainers, en een betere landelijke dekking wenselijk en noodzakelijk is. Dat betekent dat we in de
toekomst gericht nieuwe trainers voor specifieke cursussen of trainingen willen gaan werven.
Deze nieuwe trainers zullen we tijdens train-de-trainers bijeenkomsten gaan opleiden om een
bepaalde cursus of training van het Steenkampinstituut te kunnen verzorgen. Het voordeel
hiervan voor de trainers is, dat ze na een intakegesprek op korte termijn uitgenodigd worden voor
een train-de-trainers bijeenkomst en snel ingezet kunnen worden om een cursus of training in de
provincie te verzorgen. De tijd tussen het intakegesprek en daadwerkelijke inzetbaarheid wordt
hierdoor sterk verkort. Vanaf 2012 zijn we op deze manier de trainers gaan werven en
begeleiden.
Train-de-trainers bijeenkomsten
In 2012 hebben er voor twee regionale cursussen, train-de-trainers bijeenkomsten
plaatsgevonden; voor de training netwerken en nieuwe media.
Tijdens deze train-de-trainers bijeenkomsten komen de trainers die deze training willen en
kunnen geven (bijvoorbeeld vanwege hun achtergrondkennis) bij elkaar en maken ze kennis met
het materiaal, de werkvormen en theorie van de training. Soms moeten de trainers voorafgaand
aan deze bijeenkomst ook wat voorbereiden. Tijdens de bijeenkomst oefenen ze met sommige
werkvormen, zodat ze goed voorbereid zijn om deze training in het land te geven. Het
Steenkampinstituut kan tijdens deze bijeenkomsten de trainers van tips voorzien en eventueel
sommige trainers adviseren om eerst nog met een andere trainer mee te lopen alvorens ze zelf
voor een groep gaan staan.
Promotie
Van nieuwe website naar nieuwe website
Eind 2011 is het Steenkampinstituut, in navolging van het CDA dat in 2010 al was
overgeschakeld op een nieuwe website, overgegaan naar een nieuwe website met een andere
uitstraling, besturingssysteem en indeling. De website is nu visueel aantrekkelijker, met meer
kleur en mogelijkheden om foto’s en filmpjes te plaatsen. Bezoekers van de site kunnen op
verschillende manieren informatie over opleidingen vinden. Ze kunnen zoeken op opleiding, daar
de cursusomschrijving van een bepaalde cursus of training lezen en zien in welke provincie
wanneer deze cursus of training wordt aangeboden. Ook kunnen bezoekers direct op hun
provincie klikken en zien welke cursussen en trainingen in hun provincie op de rol staan. En als
ze klikken op Agenda, dan zien ze welke cursus of training er die week ergens in het land op het
programma staan. Veel manieren dus om informatie te vinden.
Nieuw element is de mogelijkheid om direct online in te schrijven voor een landelijke of regionale
cursus of training via het nieuwe aanmeldformulier. Een aanmelding via de website voor een
regionale training/cursus wordt automatisch verzonden naar de betreffende provinciale
scholingsconsulenten die deze in zijn/haar provincie organiseert. De eerste ervaringen met dit
CDA Jaarverslag 2012 60