Jaarverslagen_2012

Training Netwerken
Naar aanleiding van de nieuwe trainersregeling en de opschoning van het trainersbestand, kwam
naar voren dat er te weinig trainers beschikbaar waren om de training netwerken te geven.
Daarnaast was de training gedateerd en moest hij (zeker met de komst van nieuwe media) in een
nieuw jasje gestoken worden. Om deze training aan te passen heeft het Steenkampinstituut in
november 2011 een stagiair opleidingskunde aangetrokken die aan de hand van de oude training
aan de slag is gegaan met het ontwikkelen van een vernieuwde training. Deze training is begin
2012 vernieuwd en op woensdag 18 januari is er in Den Haag een train-de-trainer bijeenkomst
georganiseerd en zijn 6 nieuwe trainers en trainers die reeds in ons trainersbestand stonden,
opgeleid om deze training in het land te verzorgen.
Training Nieuwe Media
In het voorjaar van 2011 is er een start gemaakt met de ontwikkeling van een Training Nieuwe
Media. De inhoud is tot stand gekomen in samenwerking met een medewerker van de sector
communicatie. Gekozen is om de training uit drie delen te laten bestaan, waarbij het eerste deel
ingaat op de strategie achter het gebruik van nieuwe media. Het tweede deel gaat in op de drie
meest gebruikte sociale netwerken: Twitter, Facebook en LinkedIn. Tenslotte wordt de training
afgesloten met een bijeenkomst waarbij toepassing van de eerste twee delen centraal staat.
Naar aanleiding van signalen van de provinciale scholingsconsulenten is er voor gekozen deze
training voor een deel online te laten plaatsvinden, zodat deelnemers minder vaak hoeven af te
reizen naar een locatie voor een training. Omdat kennisoverdracht zich het beste leent om in de
vorm van e-learning te gieten, zijn de eerste twee delen voor de deelnemers online te volgen. Het
laatste deel vindt plaats onder leiding van een trainer tijdens een bijeenkomst in de provincie. Om
de training te ontwikkelen in een online omgeving heeft het Steenkampinstituut een
auteursprogramma aangekocht; Lectora. In 2011 is er een start gemaakt met de ontwikkeling van
deze nieuwe training en in het begin van 2012 is de rest van de training ontwikkeld en in het
auteursprogramma gezet. Daarnaast is er een werving uitgezet om nieuwe trainers te zoeken om
deze training te geven. Met 11 nieuwe trainers is een intakegesprek gevoerd en daarnaast
hebben ze op 2 maart 2012 een train-de-trainers bijeenkomst bijgewoond. Tijdens deze
bijeenkomst hebben ze geoefend met de werkvormen die in de training gegeven worden en
hebben ze ook de digitale inhoud van de training zich eigen gemaakt.
Fractie in Topvorm (FIT-training)
In samenwerking met een externe organisatie “Debat.nl” is een fractietraining ontwikkeld. In deze
training wordt specifiek aandacht besteed aan het ontwikkelen van een kernboodschap, het
overbrengen van deze boodschap in de Raad én in de media. Daarnaast wordt er aan het einde
van deze training een actielijst geformuleerd waarbij er in concrete stappen wordt opgeschreven
welke vervolgacties de fractie als geheel en ieder fractielid afzonderlijk na de training gaat
ondernemen. Elke CDA-fractie heeftl in januari 2012 een brief gekregen met daarin een
omschrijving van de training, de wijze van aanmelding (via Debat.nl) en hoe de fractie bij het SI
een subsidieaanvraag kan indienen voor een bijdrage uit een speciaal hiervoor bestemde
subsidiepot. In 2012 hebben er in totaal 21 fracties deze FIT-training gevolgd, waarvan 13
fracties subsidie hebben aangevraagd en ontvangen.
CDA Jaarverslag 2012 57