Afwezigheden wegens ziekte bij de federale overheid - Fedweb

krijgt, dan zal hij zich minder verbonden voelen met zijn organisatie en is er eengrotere kans op verzuim.Specifiek voor verzuim zegt de ‘balanstheorie’ dat de oorzaak van ziekte en verzuimvaak ligt in een onevenwicht tussen wat de medewerker wil en kan, en wat deorganisatie van hem vraagt:• als de werkgever te veel vraagt en de medewerker het gevoel heeft - al dan nietterecht - dat hij niet aan de gestelde eisen kan voldoen, dan leidt dat vaak totlangdurige afwezigheden zoals depressies• als de werkgever te weinig vraagt, zijn de afwezigheden veeleer van korte duuromdat de medewerker zich minder betrokken voelt.We voelen ons verbonden met en betrokken bij het werk als het op de volgendepunten goed zit:• de functie-inhoud: het gevoel nuttig werk te verrichten (zin van het werk)• de manier waarop de functie wordt uitgeoefend: de hoeveelheid werk, hetwerktempo, de taakinhoud, de tijdsdruk, …• de arbeidsomstandigheden: lawaai, de klimaatregeling, de indeling van dewerkplek, de veiligheid, …• de arbeidsvoorwaarden: loopbaanmogelijkheden, werkzekerheid, werkwaardering(verloning en andere voordelen), glijdende uurregeling, telewerk, …• de arbeidsverhoudingen: de werksfeer, contacten met chef en collega’s, …Deze factoren kunnen leiden tot stress, gezondheidsproblemen en verzuim• als er te veel negatieve factoren samenkomen, zoals een lawaaierige omgeving ofeen hoge werklast• of als de negatieve factoren onvoldoende gecompenseerd worden door positievefactoren, zoals een goede werksfeer, steun van de chef, de mogelijkheid ominitiatieven te nemen, werkoverleg, …2.2.2. StressStress is een steeds belangrijkere factor in de verstoring van de balans die tot ziekteen verzuim leidt. Een voorzichtige raming stelt dat stress een hoofdrol speelt bijongeveer een derde van de ziektegevallen. Stress wordt daarom een centraal themain het debat over ziekteverzuim.Er is een sterk verband tussen het stressniveau in een organisatie en het verzuim:ziekte kan immers een manier zijn om zich uit stresserende situaties terug tetrekken. Via een stressonderzoek wordt het dus mogelijk om verzuim op eenbetrouwbare manier te voorspellen.13