Afwezigheden wegens ziekte bij de federale overheid - Fedweb

More documents

Recommendations

Info

ZiekteverzuimpercentageDit percentage geeft aan welk deel van de arbeidscapaciteit in een bepaalde periodedoor ziekteverzuim verloren is gegaan.Formule: Totaal aantal dagen verzuim x 100Totaal aantal opgegeven dagen per jaar die voor prestaties in aanmerking komenNoot: soms wordt het ziekteverzuimpercentage berekend op 365 dagen.Vergelijkingen, bijvoorbeeld tussen overheid en privé, kunnen om deze reden manklopen.64
Page 1 and 2:
Afwezigheden wegens ziektebij de fe
Page 3:
Afwezigheden wegens ziektebij de fe
Page 6 and 7:
Hebben actief bijgedragen aan de re
Page 8 and 9:
GetuigenisEen van mijn medewerkers
Page 11:
1.DefinitiesZiekte, absenteïsme en
Page 14 and 15:
2.2. Oorzaken in het werk en de org
Page 16 and 17: Een belangrijk deel van de stress o
Page 18 and 19: waar de chef en de medewerker bepaa
Page 20 and 21: serieus genomen te worden, en ze we
Page 22 and 23: De chef kan betrokkenheid in de han
Page 24 and 25: 3.1. De verzuimdrempel verhogen3.1.
Page 26 and 27: 3.1.3. Concrete maatregelenEen prot
Page 28 and 29: Het kan bijvoorbeeld gaan om het aa
Page 30 and 31: Een HR-beleid dringt verzuim terug
Page 32 and 33: dienen zij hierbij ondersteund te w
Page 34 and 35: eschavingsziekte diabetes type 2, v
Page 37 and 38: 4.Succesfactoren van het systeemOp
Page 39: 4.2.4. Permanente aandachtHet is be
Page 42 and 43: FICHE 1: TELEFONISCHE ZIEKTEMELDING
Page 44 and 45: FICHE 2: TERUGKEERGESPREK OF REÏNT
Page 46 and 47: FICHE 3: EEN TERUGKEERGESPREK VOORB
Page 48 and 49: • Toon de medewerker dat hij meer
Page 50 and 51: FICHE 5: CONTACT TIJDENS DE AFWEZIG
Page 53 and 54: 6.SamenvattingZiekteverzuim is een
Page 55 and 56: afwezig is, kan hierover een formee
Page 57: 7.ConclusieZiekteverzuim heeft een
Page 60 and 61: Stressopleidingen• De opleidingen
Page 63 and 64: 9.Bijlage: ABC van het verzuimBegri
Page 65: uikpijn).Het is dus de medewerker d
show all

Afwezigheden wegens ziekte bij de federale overheid - Fedweb

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?