Toekomst voor aanvullende pensioenen

Intergenerationele risicodeling en collectiviteitkunnen profiteren, omdat ze het fonds hebben verlaten. Voor deze groepzou moeten worden onderzocht of ze niet tot pensioneringsdatum bij hunoude fonds kunnen blijven door het voldoen van zowel de werkgevers- als dewerknemerspremies.Er zijn nog andere redenen waarom een switch naar een door de overheidgeorganiseerd nationaal pensioenfonds met scepsis moet worden bekeken.Pensioenen vormen onderdeel van de secundaire arbeidsvoorwaarden enzijn in eerste instantie een zaak van de sociale partners. Voorts zal de transitievanuit de huidige situatie erg complex zijn en veel onrust veroorzaken.Bestaande pensioenvermogens moeten worden samengevoegd, om vervolgenste komen tot een verzameling regelingen waarin de verschillende deelnemersmoeten worden ondergebracht. Ten slotte worden de eigendoms rechtenover de opgebouwde vermogens verzwakt, doordat het voor een overheid infinanciële problemen gemakkelijker is om vermogens die ze onder eigenbeheer heeft te confisqueren – de bovenbeschreven, recente gebeurtenissenin een aantal landen stemmen wat dat betreft niet optimistisch.Soms zijn ook onderdelen van ons tweedepijler pensioensysteemonderwerp van discussie. Dat geldt bijvoorbeeld voor de omkeerregel, dievan specifiek belang is voor IGR. De omkeerregel maakt het mogelijk definanciële markten risico’s die gepensioneerden hebben gelopen tijdens hunopbouwfase te delen met de bevolking in den brede, en met name de huidigewerknemers, via de belasting op de pensioenuitkeringen. Feitelijk is deomkeerregel al ingeperkt doordat de fiscaal gefaciliteerde pensioenopbouwwordt afgetopt op een salaris van 100.000 euro. Verdere inperking van deomkeerregel betekent dus een verdere beperking van IGR.153ReferentiesAStri (2011): Baan-baanmobiliteit: ontwikkelingen in trends en voorkeuren vanwerknemers en werkgevers, Rapport in opdracht van Ministerie van SZW.Auerbach, A.J. en R. Lee (2011): Welfare and generational equity in sustain ableunfunded pension systems, Journal of Public Economics, 95(1), 16–27.Ball, L. en N.G. Mankiw (2007): Intergenerational risk sharing in the spirit ofArrow, Debreu, and Rawls, with applications to social security design, Journalof Political Economy, 115(4), 523–547.Beetsma, R. en A.L. Bovenberg (2009): Pensions and intergenerational risksharing in general equilibrium, Economica, 76(302), 364–386.Beetsma, R., W.E. Romp en S.J. Vos (2012): Voluntary participation and intergenerationalrisk sharing in a funded pension system, European EconomicReview, 56(6), 1310-1324.Beetsma, R., W.E. Romp en S.J. Vos (2013): Intergenerational risk sharing,pensions, and endogenous labour supply in general equilibrium, ScandinavianJournal of Economics, 115(1), 141-154.