Dynamiek - BECI

opinievan de verschillende teksten en juridischebepalingen en bezorgen die ooktelkens aan de deelnemers.Tijdens de bijeenkomst bespreken enbecommentariëren we dan die onderwerpen.De wetteksten kiezen we opbasis van hun belang en hun pertinentievoor de deelnemers. We willen dedeelnemers informatie bezorgen dievan belang kan zijn voor hun dagelijksepraktijk.De juridische beslissingen kies ik zelfuit. Ik heb immers toegang tot de recentstebeslissingen, vaak al vooraleerze in de gespecialiseerde pers verschijnen.Dit onderdeel heeft dus een grotetoegevoegde waarde voor de deelnemers.”De rechterlijke beslissingen zelfkiest hij uit op basis van hun belang ofhun originaliteit.“Ik vind het bijvoorbeeld noodzakelijkom een beslissing te vermelden diebreekt met de voorgaande jurisprudentieomdat dit een grote impact opde praktijk kan hebben.” Als we afgaanop de interesse tijdens de uiteenzettingen de intensiteit van de debatten ernais de formule BECI HR Lunch in elk gevaleen groot succes.Het ziet er naar uit dat de sociale actualiteitvoor het jaar 2012 heel wat inpetto zal hebben: een nieuwe regeringmet volwaardige bevoegdheden, discussiesover de gelijkstelling van hetarbeiders- en werknemersstatuut, socialeverkiezingen, de loonmatiging…Om op de hoogte te blijven en samenmet andere specialisten over al dezeonderwerpen te discussiëren, is er maaréén oplossing: schrijf je in voor de BECIHR Lunch. Er zijn nog altijd plaatsen!Frédéric WautersWordt het arbeiders- en bediendenstatuut gelijkgeschakeld?16n°11 - november 2011 - Dyna mi ek© Reporters/Design Pics & ImageSource/ReportersVan alle onderwerpen die op 23 september aan bod kwamen, werdde harmonisering of gelijkstelling van het arbeiders- en bediendenstatuutongetwijfeld het meest besproken. “Over dit onderwerpverandert de actualiteit voortdurend,” zegt Olivier Rijckaert. “Eersten vooral heeft de wetgever met de wet van 12 april 2011 beslist omeen eerste stap in de richting van een harmonisering te zetten. Dezewet wordt al op 1 januari 2012 van kracht. Eigenlijk is dit een welheel laattijdig antwoord op een beslissing van het Arbitragehof uit1993.” Het Hof vond toen dat de discriminatie tussen arbeiders enbedienden, een gevolg van de wet uit 1978, ongrondwettelijk was.Gezien het gevoelige onderwerp liet het Hof de wetgever voldoendetijd om de beide statuten gelijk te stellen. “Maar op 8 juli besloothet Grondwettelijk Hof dat de nieuwe wet deze discriminatie nietwegwerkt en dus nog altijd indruist tegen de grondwet. Deze keeris het Hof de mening toegedaan dat de wetgever maar beter niette veel moet treuzelen en wordt er een termijn van twee jaar voorzienom deze problematiek recht te trekken. Dat betekent dat wegedurende de volgende maanden op intense discussies over ditonderwerp mogen rekenen,” besluit de advocaat.Schrijf u in voor de BECI HR LunchHet vooruitzicht van een nieuwe, krachtdadige regering en van enkele hot topics als de gelijkschakeling van het bedienden-en het arbeidersstatuut, de sociale verkiezingen of de loonmatiging zullen flink wegen op de sociaaleconomischeactiviteit in 2012. Om op de hoogte te blijven van de jongste ontwikkelingen en de discussies onder experten nodigenwij u graag uit op onze BECI HR Lunches. Inschrijven kan nog!Kalender (seminarie en lunch van 11u tot 13u)Vrijdag 27 januari 2012Vrijdag 23 maart 2012Vrijdag 8 juni 2012Voor inlichtingen en inschrijvingen:Training Team - BECILouizalaan 5001050 BrusselT 02 643 78 19e-mail : trainings@beci.be