PVDA Sint-Niklaas

21De voorstellen van PVDA+ Sint-Niklaas inzake diversiteit:1. Iedereen die in de stad of haar randgemeenten woont maakt volwaardig deel uit vande samenleving.2. Het stadsbestuur waakt er over dat de diversiteit ten volle tot uiting komt in debeeldvorming, in publicaties van de stad (bijvoorbeeld De Stadskroniek), in desamenstelling van examenjury’s, in het rekruteren van personeelsleden voorzichtbare functies bij de stad., enz.3. De stad heeft aandacht voor gezinsvriendelijke vergadermomenten, activiteiten,hoorzittingen enz…4. Sociale mix als middel om de sociale cohesie te bevorderen. Het lokaal bestuurcreëert de randvoorwaarden om sociale verdringing van de zwakstebevolkingsgroepen tegen te gaan en om hun leefbaarheid te garanderen.5. De stad start met een systeem van onafhankelijke bemiddeling als alternatievemanier van conflictoplossing, bijvoorbeeld bij burengeschillen.6. Nieuwe inwoners worden actief onthaald en meteen in contact gebracht met dediensten en het verenigingsleven in hun stad of gemeente.7. Versterken van het aanbod om nieuwe inwoners actief te onthalen.8. Rolverdeling tussen stad en OCMW verbeteren.9. Verenigingen van etnisch-culturele minderheden actief betrekken en hen als lokaalbestuur beschouwen als volwaardige gesprekspartners.10. Door middel van een progressief diversiteitsbeleid streven naar een weerspiegelingvan de diverse samenleving in het personeelsbestand van de stad. (bijvoorbeeldmeerallochtone werknemers en personen met een beperking)11. De algemene vrijheid om geloofs- of levensbeschouwelijke tekenen te mogen dragenin openbare diensten.12. Diplomavereisten die irrelevant zijn worden vervangen door erkenning vanwerkervaring en erkenning van buitenlandse diploma’s.13. De stad bouwt de stedenband met El Hoceima verder uit, gaat een stedenband aanmet een Waalse stad, met de Turkse stad Isparta en met een Palestijnse stad.14. Aandacht voor de realiteit van mensen zonder wettig verblijf en hen een aantalbasisrechten garanderen zoals het recht op dringende medische hulpverlening en oponderwijs (ook voor volwassenen) en opvang.15. Lokale bevolking sensibiliseren over de vluchtelingenproblematiek zodat het beeldvan vluchtelingen wordt bijgesteld.16. Geen heksenjacht op mensen zonder papieren.17. Actieve ondersteuning van acties van verenigingen die mensen zonder papierensteunen.18. Essentiële rol toebedelen aan de scholen om actief te werken rond thema’s alsdiversiteit en interculturaliteit.19. Sensibiliseringscampagne opzetten tegen racisme, discriminatie, homofobie, enz…20. De stad en OCMW besteden positief aandacht aan de problematiek van de Roma inonze stad via het inzetten van brug- en vertrouwensfiguren21. De stad zet volop in op de ruimtelijke toegankelijkheid van gebouwen, publiekeruimten en straten voor minder mobielen (ouderen , mensen met een beperking:,ouders met kinderwagens ): wegwerken van niveauverschillen in de looproute,voldoende brede of obstakelvrije voetpaden.21