Vrijuit, editie juli 2012 - Aclvb

edrijvig 15RENOLIT BELGIUM - OudenaardeSTOPZETTINGPRODUCTIEACTIVITEIT ENCOLLECTIEF ONTSLAGHoe moet het verder met het personeel van Renolit ?Afgevaardigde Nico Ronsse en militanten Rony en Enricodelen hun bezorgdheid.Tijdens een speciale Ondernemingsraad op 8 juniwerd zeer onverwacht aangekondigd dat de raadvan bestuur het voornemen heeft om van de 186arbeidsplaatsen er 136 te schrappen (95 arbeidersen 41 bedienden).De samenwerking met 10 uitzendkrachten wordtstopgezet en contracten bepaalde duur wordenniet verlengd. Een 30-tal bedienden kunnen blijvenin functies van verkoop, marketing, managementvan R&D en de eraan verbonden administratieveen logistieke ondersteuning.De productie van dakbedekking, afdichtingsmembranenvoor zwembaden en burgerlijkebouwkunde, 88 % van de geproduceerde volumes,wordt overgebracht naar de fabriek inSpanje (Sant Celoni). De folies voor grafischeindustrie, 12 % van het productievolume inOudenaarde, zouden stagneren en compenserende verliezen van de dakbedekkingsactiviteit inOudenaarde niet.Renolit is een Duitse groep met een 20-tal fabriekenin de wereld; in maart 2006 nam Renolit hetbedrijf onder de toenmalige benaming Plavina(van de concurrerende groep Solvay) over inOudenaarde.Op dezelfde site is nog steeds een afzonderlijke,kleinere en destijds afgesplitste vestiging vanSolvay (SSP) aanwezig met een 80-tal werknemers,actief in de productie van polymeren encompounds.Volgens de mededeling van Renolit zijn de drastischedaling van de winstmarges, overcapaciteit,stijgende grondstofprijzen, en de gevolgen van decrisis in de bouwsector, een aantal oorzaken vande pijnlijke maatregel.De procedure collectief ontslag werd gestart envakbonden en directie zaten reeds een eerstemaal samen op 13 juni.Voor de tewerkstelling in Oudenaarde is dit eenste meer een zware aderlating. Na het verdwijnenvan Mepa, Santens, 160 arbeidsplaatsen minderin Samsonite, samen met een aantal verspreideminiherstructureringen, is dit een weinig rooskleurigvooruitzicht voor de tewerkstelling in deVlaamse Ardennen.Dirk BAECKELANDTRECTICEL-WERKNEMERSSTELLEN MASSAALVERTROUWEN IN DEACLVB !(Vervolg van blz. 5)Onze bedienden-militanten vielen trouwensop bij de diverse tussenkomsten in het kadervan diverse cao-besprekingen bij de bedienden.Dat werd blijkbaar gesmaakt bij eenaantal bedienden, en ook daar groeide vertrouwen.DoorbraakNa veel gemeenschappelijke activiteitenrond de sociale verkiezingen van 8 mei 2012werd met spanning gewacht op de resultaten.Bij de arbeiders verwierven wij 2 van de 4mandaten in de OR, en bereikten wij 1 mandaatin het CPBW.Bij de bedienden konden wij een doorbraakforceren; zo behaalden wij 1 mandaat in hetCPBW. Voor het mandaat in de OR moest deACLVB beroep doen op een uitspraak van derechter. Wij waren immers tot de vaststellinggekomen dat een stembiljet als ongeldigwerd beschouwd omdat de kiezer een kruisjehad gezet in plaats van een bolletje zwart temaken. Juist die ene stem zou maken dat wijal dan niet één mandaat zouden behalenvoor de OR categorie bedienden.Op 18 mei 2012 werd hiervoor een verzoekschriftneergelegd bij de Arbeidsrechtbankte Dendermonde. Op 30 mei 2012 heeft derechter in een sterk gemotiveerd vonnis onzeeis ingewilligd, zodat wij voor de bediendendus ook een mandaat behalen in deOndernemingsraad.Dit resultaat is dus ACLVB-geschiedenisgeworden binnen de Recticel Group.Een gewezen delegee van Recticel schreefonlangs nog dat “de ACLVB in 2004 op stervenna dood was. In 2005 werd een nieuwebestendig secretaris voor dit bedrijf aangestelden blijkbaar met succes, een veranderingmaakt soms het verschil.”Aan alle ACLVB-militanten en -afgevaardigden: van harte gefeliciteerd !WMTiense SuikerraffinaderijEERVOL AFSCHEID VAN GEWEZEN AFGEVAARDIGDENIn april werden afgevaardigden Albert Vancauwenbergs, Albert Minnart en Rudi Peeters door hun collega’svan de Tiense Suikerraffinaderij uitgezwaaid. Zij kunnen genieten van het stelsel van werkloosheidmet bedrijfstoeslag, of zoals iedereen het zal blijven noemen : het brugpensioen.Oudgediende Daniel ‘Lassie’ Oliviers bracht in zijn speech herinneringen boven over de aangenamesamenwerking in de fabriek en het plezier in de vormingen van de vakbond.Aan alle drie : het allerbeste gewenst en bedankt voor jullie inzet !SVBij de start van een nieuwe fase in hun leven :(van links naar rechts) Albert Vancauwenbergs,Albert Minnart en Rudi PeetersVRIJUIT/JUNI-JULI 2012