VBC magazine opmaak maart web

meets
Hilde
Crevits
“Iedereen aan het werk,
ook wie minder kansen heeft”
Een gesprek met minister Crevits over de arbeidsmarkt
Werkgelegenheid, werkloosheid, vacatures, opleidingen, … De arbeidsmarkt gaat iedereen aan. Ook hier heeft
de coronacrisis alles wat we kenden en zo normaal vonden onderuit gehaald. Telewerken werd standaard, op de
werkvloer werd alles strikter georganiseerd, maar ook de werkzekerheid werd geen evidentie meer. Daarnaast
komen er nog de potentiële gevolgen van de Brexit bij, zeker in West-Vlaanderen. VBC gaat in gesprek met Vlaams
minister van werk Hilde Crevits over de Vlaamse beleidsaccenten en de arbeidsmarkt in West-Vlaanderen.
Werkgelegenheid, werkloosheid, vacatures, opleidingen, … De
arbeidsmarkt gaat iedereen aan. Ook hier heeft de coronacrisis alles
wat we kenden en zo normaal vonden onderuit gehaald. Telewerken
werd standaard, op de werkvloer werd alles strikter georganiseerd,
maar ook de werkzekerheid werd geen evidentie meer. Daarnaast
komen er nog de potentiële gevolgen van de Brexit bij, zeker in West-
Vlaanderen. VBC gaat in gesprek met Vlaams minister van werk
Hilde Crevits over de Vlaamse beleidsaccenten en de arbeidsmarkt
in West-Vlaanderen.
De coronacrisis breidt zich uit van gezondheidscrisis naar ook
een economische crisis. Hoe is dit te merken op de arbeidsmarkt?
HC: Hoewel er uiteraard een duidelijke impact van de coronacrisis
te merken is op onder andere de vacaturecijfers en de werkzoekendencijfers,
kunnen we toch stellen dat de impact op de arbeidsmarkt
tot nu toe al bij al beperkt is gebleven. De verschillende steunmaatregelen
blijven ervoor zorgen dat onze arbeidsmarkt ‘on hold’ staat.
In 2020 werden bijna 241.000 vacatures rechtstreeks gemeld bij de
VDAB. Dat zijn er evenwel 17% minder dat in 2019, toen er geen
corona was. De sectoren waar de impact logischerwijs het grootst
is, zijn de horeca, het toerisme en de sector van de vrije tijd. In
vergelijking met 2019 is er dus een sterke daling, maar met bijna
241.000 vacatures blijft het wel een vrij hoog aantal.
Onlangs lanceerde de Vlaamse regering het relanceplan ‘Alle hens
aan dek’. Een eerste van drie prioriteiten zijn de opleidingen.
HC: De coronacrisis heeft het belang van opleiding en het versterken
van competenties in de verf gezet. Ik heb al een oproep gedaan aan
mijn federale collega om opleidingen een structureel onderdeel te
maken van tijdelijke werkloosheid, die periode mag geen verloren
tijd zijn. We zien dat West-Vlamingen intussen meer en meer de
weg naar een opleiding vinden. Bijna 4.000 werkzoekenden volgden
eind vorig jaar een opleiding in onze provincie. Dat is een stijging
met bijna 12% ten opzichte van vorig jaar.
Daarnaast zet de Vlaamse regering in op digitalisering.
HC: Vlaanderen wil voluit inzetten op digitale vaardigheden en opleidingen
en zal in dit kader onder meer een gepersonaliseerd, breed
digitaal loopbaanplatform en een individuele leer- en loopbaanrekening
lanceren om mensen te helpen in hun zoektocht naar werk, online
opleidingen of herscholingen. De VDAB zal ook experimenteren
met virtuele jobbeurzen en het digitaal solliciteren ondersteunen. Er
komen verschillende initiatieven om kwetsbare groepen te ondersteunen.
Zo zal de VDAB een laagdrempelig online opleidingsaanbod
uitwerken gericht op personen met geen of beperkte digitale
vaardigheden.
Als derde prioriteit willen jullie
iedereen duurzaam aan het werk krijgen.
HC: Vooral de meest kwetsbare werkzoekenden én werkenden moeten
we aan boord krijgen of houden. Heel wat mensen die door de
coronacrisis hun werk verloren, moeten voor de eerste keer sinds
jaren opnieuw gaan solliciteren. Tijdens hun ontslagperiode krijgen
ze een vrijwillig aanbod aan korte trainingen zodat ze snel kunnen
schakelen naar een volgende stap in hun loopbaan. Maar ook de
ondernemingen zelf moeten klaar staan om deze mensen te ontvangen,
breder te rekruteren en in te zetten op vorming en opleiding.
Mensen duurzaam aan het werk houden, betekent ook aandacht besteden
aan werkbaar werk, welzijn en telewerken in ondernemingen
en organisaties. Er zijn bijvoorbeeld de werkbaarheidscheques, die
we ook mogelijk gemaakt hebben voor telewerk. Maar die evengoed
voor welzijn op het werk kunnen worden ingezet.
- 38 -