Lean i helsesektoren - Munin
Lean i helsesektoren - Munin
Lean i helsesektoren - Munin
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
perfeksjon kan oppnås. For å kunne oppnå perfeksjon, er det viktig å sette ambisiøse og<br />
realistiske mål for forbedringer. Et viktig skritt for å få oppnå null feil er prosesskontroll og<br />
jobbe med kontinuerlige forbedringer (Kollberg et al., 2006).<br />
Aune (2004) beskriver tre hovedoppgaver i en kvalitetsstyrt bedrift for totalkvalitetsledelse<br />
som; kvalitetsvedlikehold, kvalitetsforbedringer og kvalitetsfornying.<br />
Kvalitetsvedlikehold innebærer kvalitetsstyring og kvalitetssikring, som dreier seg om<br />
utførelse av tildelte oppgaver etter fastlagte standarder i eksisterende prosesser. Det kreves<br />
kvalitetsoppmerksomme, fagutdannede medarbeidere for utføring av effektivt<br />
kvalitetsvedlikehold (Aune, 2004).<br />
Kvalitetsforbedringer (Kaizen) innebærer mindre forandringer i eksisterende standarder,<br />
produkter og prosesser, og krever samtidig skolering i kvalitetstenkning og problemløsning.<br />
Kvalitetsfornying (Kairyo) innebærer større forandringer i standarder, produkter, prosesser og<br />
ny teknologi, og er helt avhengig av et tillitsfullt og kreativt miljø (Aune, 2004).<br />
For dagens og morgendagens ledere har det vist seg å være en stor utfordring på alle plan å<br />
skape en bedriftskultur som er i stand til å holde prosessene under kontroll, og samtidig<br />
gjennomføre kontinuerlige forbedringer. Totalkvalitetsledelse har vist seg å være et velegnet<br />
verktøy for dette. Imidlertid vil den viktigste og mest utfordrende delen til konseptet være<br />
ledelse for kontinuerlig forbedring i hele organisasjonen (Aune, 2004).<br />
For at en organisasjon skal fungere effektivt, må den identifisere og styre et stort antall<br />
sammenkoblede aktiviteter. En aktivitet som bruker ressurser og styres for å oppnå resultater,<br />
kan anses som en prosess. Anvendelsen av et system av prosesser i en organisasjon, sammen<br />
med identifiseringen og samspillet mellom prosessene og styringen av dem for å oppnå et<br />
resultat, kan beskrives som ”prosesstankegangen”.<br />
Når prosesstankegang benyttes innenfor et system for kvalitetsstyring, vektlegger en slik<br />
tankegang betydningen av å forstå og oppfylle krav, behovet for å betrakte prosesser i form av<br />
merverdi, å oppnå resultater i form av prosessytelse og virkning og kontinuerlig forbedring av<br />
prosessene basert på objektiv måling.<br />
17