Landsoverenskomsten - Aaf.no

22.1. Varighet 126
LANDSOVERENSKOMSTEN FOR HK – AAF 2012/2014
Overenskomsten gjelder fra 1. mai 2012 til 30. april 2014.
Forhandlingene føres etter 1. september det aktuelle år. Dersom forhandlingene eller
mekling ikke fører til enighet (konflikt/streik), utsettes betalingen av lønnstillegg per 1.
mai med konfliktperiodens lengde.
Den fornyes automatisk for 1 – ett – år av gangen hvis den ikke sies opp med minst 2 –
to – måneders varsel.
22.2. Lønnsreguleringer 2012
Med virkning fra 1. mai 2012 gis følgende lønnstillegg:
- Lønnstrinn til og med lønnstrinn 52 økes med kr 15.000,- per år.
- Lønnstrinn fra og med lønnstrinn 53 økes med 3,5% per år.
22.3. Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår
Etter 1. september i 2. avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom HK og AAF, om
eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal
føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene
for 2. avtaleår, samt pris- og lønnsutvikling i 1. avtaleår.
Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjonen som har fremsatt krav innen 14
dagers varsel etter forhandlingenes avslutning, si opp denne tariffavtalen med 14 dagers
varsel, dog ikke til utløp før 1. mai 2013.
PROTOKOLLTILFØRSLER
1. Intensjonserklæring om uorganiserte arbeidstakere 127
Partene forplikter seg til å arbeide aktivt for at alle ansatte er medlemmer i
forbund tilsluttet LO.
2. Statistikkutvalg
126 Landsoverenskomstens utløpsdato ble under tariffoppgjøret i 2008 endret fra 30. september til 30. april.
Partene finner det hensiktsmessig å ha en utløpsdato og varighet som er i samsvar med det de fleste andre
sektorer det er relevant å sammenligne tariffområdet med har.
Partene er også innforstått med og enige om at endringen av utløpstidspunkt er ikke ment som en
realitetsendring, slik at forhandlingene på dette området skal fortsatt foregå om høsten. Dette var også en av
forutsetningene for innføringen av konfliktrett i tariffområdet med Hovedavtalen av 2003 – 2005. Formålet
er å unngå at arbeiderbevegelsen selv utsettes for konfliktrisiko under hoved- og mellomoppgjørene på
våren.
Dersom forhandlingene eller mekling ikke fører til enighet (konflikt/streik) utsettes utbetalingen av
lønnstillegget per 1. mai med konfliktperiodens lengde.
127 Det vises til diskusjonen om gratispassasjerer i arbeiderbevegelsen. Tidligere inneholdt
Landsoverenskomsten egen bestemmelse om organisasjonsplikt for alle ansatte i forbund tilknyttet LO. På
bakgrunn av Høyesteretts uttalelse i Norsk Folkehjelp - saken, jf Rt.2001.1241, er den kollektive
organisasjonsplikten i tariffområdet opphevet.
- 38 -