Internasjonal utvikling med Norconsult - Bedriftprofilen

A-2: Ikke størst, men best innen sitt felt
Et erfarent konsulentteam i vekst
At kvalitet og fleksibilitet
kan være vel så viktig som
størrelse og navn, er noe
mange bedriftsledere har
erfart. Det nordiske konsulentselskapet
A-2 teller mer enn
50 medarbeidere, og har flere
av Nordens største selskaper
på kundelisten.
Konsulentselskapet A-2 har travle dager. Deres
kjernevirksomhet er bistand til prosjektledelse,
kvalitetskontroll, rådgivning, utredning,
anskaffelser og management for hire. Med en
arbeidsstokk bestående av konsulenter med bred
erfaring fra prosjektarbeid i en rekke bransjer
og tungtveiende ledererfaring fra Accenture, er
selskapet svært ettertraktet.
Mer team, mindre enkeltkonsulenter
Daglig leder Sigurd Skjæveland tror kundene
En fleksibel arbeidsgiver
A-2 vokser og flytter nå inn i ny lokaler i Drammensveien. Fra venstre: Bjørn Børresen, Ingvild Sunde,
Vegard Waag Wold, Sigurd Skjæveland.
treffer sitt valg ut fra kompetansenivå og erfaring
sett i sammenheng med pris. En av A-2s suksessfaktorer
er selskapets organisering mot markedet,
som i praksis gjør at firmaet fremstår som mer
enn enkeltkonsulenter.
– Vi jobber i utstrakt grad i små team. Dette øker
selskapets kvalitet, kreativitet og fleksibilitet,
sier han, og legger til:
– Våre konsulenter har vært med på gjennomføringen
av noen av de største og mest kompliserte
IT- prosjektene i Norden. Vi har erfaring fra
Frihet og fleksibilitet er stikkordene i A-2s personalpolitikk.
– Firkantede rammer der medarbeiderne føler seg fanget, tjener
ingen, sier styreleder og partner i A-2, Arve Sogn Andersen.
Dyktige, erfarne konsulenter med teft og pågangsmot
er sterkt etterspurt i markedet. Hos
A-2 er nye ressurser velkomne, samtidig som det
satses bevisst på å beholde den kompetansen
selskapet allerede besitter.
– Vi sitter inne med veldig mye erfaring per person.
Den har vi ikke tenkt å la gå til spille. Det er
viktig for oss at alle har en arbeidssituasjon de
trives med og kan kombinere med familie- og
privatliv, forklarer Andersen.
Medarbeiderne i A-2 kommer fra et bredt spekter
av høyere utdanningsinstitusjoner. Seniorrådgiver
20
Ann-Christine Moberg forteller at det er spennende
og motiverende å være i et lite miljø der
man selger sine egne ideer og påvirker sin egen
arbeidshverdag.
– Firmaets resultater avhenger av den enkelte
konsulents innsats i teamene. Individuelt ansvar
for å levere kvalitet er vår viktigste kjerneverdi.
Samtidig er kunnskapsdeling og engasjement for
felles resultater alltid i fokus. Dette omfatter
også kompetanseoverføring til kunden. Vi har
også en bonusmodell som gjør at alle får ta del i
verdiskapningen i firmaet, avslutter hun.
alle faser av et prosjekt fra overordnet strategi til
drift og forvaltning.
Fagkunnskap og bransjekompetanse
Fra sine kontorer i Oslo og København bistår
A-2 kundene med prosjekt-, kompetanse- og
virksomhetsstyring. I løpet av de siste to årene
har selskapet utvidet sin kompetanse til også å
gjelde en rekke nye bransjeområder.
– Vi har tilknyttet oss erfarne konsulenter innen
bank, forsikring, handel, transport og logistikk;
næringer der mange selskaper etterspør prosjektlederbistand,
kvalitetskontroll og bistand til
IT-anskaffelser og -utvikling, sier partner Tore
Magnussen. I tillegg står selskapet fortsatt svært
sterkt innen helse og offentlig sektor.
Drammensveien 123
Postboks 468 Skøyen, 0213 Oslo
Telefon: 67 58 25 92
www.a-2.as
Reklamebilag til Kapital 22/2009