Organisationsaftale om løn- og ansættelsesvilkår for ikke-ledende ...
Organisationsaftale om løn- og ansættelsesvilkår for ikke-ledende ...
Organisationsaftale om løn- og ansættelsesvilkår for ikke-ledende ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Org.aftale <strong>for</strong> <strong>ikke</strong>-<strong>ledende</strong> personale på SHK-<strong>om</strong>rådet<br />
Bilag 3. Vedrørende ansættelse af<br />
industrilaboranter <strong>og</strong> laboratorieteknikere<br />
Der er mellem dbio <strong>og</strong> H:S enighed <strong>om</strong> følgende:<br />
Af organisationsaftalens bilag1 vedrørende bioanalytikere fremgår,<br />
at det henstilles, at institutionerne ved besættelse af ledige stillinger<br />
s<strong>om</strong> bioanalytiker <strong>for</strong>etrækker uddannede bioanalytikere, eller laboranter<br />
med mindst 3 års tilknytning til sygehusvæsenet.<br />
Der kan d<strong>og</strong> i særlige tilfælde, fx i <strong>for</strong>bindelse med <strong>for</strong>skningsprojekter<br />
være situationer, hvor industrilaboranter er bedst kvalificerede i<br />
<strong>for</strong>hold til konkrete opgaver.<br />
Såfremt en institution i den <strong>for</strong>bindelse <strong>for</strong>etrækker en industrilaborant<br />
eller laboratorietekniker, eller det i <strong>for</strong>løbet under ansættelsesproceduren<br />
konstateres, at en industrilaborant eller laboratorietekniker<br />
<strong>for</strong>etrækkes, skal dbio´s lokale tillidsrepræsentant orienteres<br />
her<strong>om</strong>, <strong>for</strong>inden ansættelse finder sted.<br />
LØN:<br />
Industrilaboranter:<br />
Indplacering i <strong>for</strong>hold til 2002organisationsaftalen<br />
grund<strong>løn</strong> <strong>løn</strong>trin 22<br />
Side 26<br />
Løntrin, jf. organisationsaftalens<br />
§ 5. Lønskala – indplacering<br />
pr. 1.4.2006<br />
trin 4 (indtil 8 års beskæfti-<br />
gelse)<br />
grund<strong>løn</strong> <strong>løn</strong>trin 22<br />
trin 5 (8 eller flere års beskæftigelse)<br />
grund<strong>løn</strong> <strong>løn</strong>trin 28 trin 6<br />
Alle lokalt aftalte trin/tillæg bevares i overensstemmelse med de lokale<br />
aftaler her<strong>om</strong>. D<strong>og</strong> skal der modregnes, hvis der er sket indplacering<br />
på højere <strong>løn</strong>trin end 22 <strong>og</strong> der er anciennitet til indplacering<br />
på trin 5 – modregningen kan d<strong>og</strong> max svare til afstanden mellem<br />
trin 4 <strong>og</strong> henholdsvis trin 5.
Change language