20.09.2013 Views

Organisationsaftale om løn- og ansættelsesvilkår for ikke-ledende ...

Organisationsaftale om løn- og ansættelsesvilkår for ikke-ledende ...

Organisationsaftale om løn- og ansættelsesvilkår for ikke-ledende ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Org.aftale <strong>for</strong> <strong>ikke</strong>-<strong>ledende</strong> personale på SHK-<strong>om</strong>rådet<br />

- <strong>for</strong> effektiv tjeneste fra lørdag kl. 08.00 til søndag kl. 24.00<br />

ydes et tillæg der udgør 40% af time<strong>løn</strong>nen.<br />

- <strong>for</strong> effektiv tjeneste på søgnehelligdage mellem kl. 00.00 <strong>og</strong><br />

kl. 24.00 ydes et tillæg der udgør 50% af time<strong>løn</strong>nen eller tilsvarende<br />

afspadsering.<br />

Time<strong>løn</strong>nen udgør 1/1924 af måneds<strong>løn</strong>nen multipliceret med 12, jf.<br />

§ 2, stk. 2 <strong>og</strong> 3.<br />

§ 7. Sygd<strong>om</strong><br />

Elever oppebærer fuld <strong>løn</strong> under sygd<strong>om</strong> i indtil 3 måneder inden <strong>for</strong><br />

de sidste 12 måneder, jf. d<strong>og</strong> stk. 2.<br />

Stk. 2.<br />

Elever, der har været ansat i mindst 1 år, oppebærer fuld <strong>løn</strong> under<br />

sygd<strong>om</strong>.<br />

§ 8 Ernæringsassistentelevers rets<strong>for</strong>hold i øvrigt<br />

For ernæringsassistentelevers rets<strong>for</strong>hold gælder lov <strong>om</strong> erhvervsuddannelser.<br />

§ 9 Voldgift<br />

Uoverensstemmelse vedrørende <strong>for</strong>tolkningen af nærværende aftale<br />

afgøres ved en voldgift, der består af 5 medlemmer.<br />

2 af medlemmerne vælges af H:S <strong>og</strong> 2 af Kost & Ernærings<strong>for</strong>bundet.<br />

Parterne vælger i <strong>for</strong>ening en <strong>for</strong>mand <strong>for</strong> voldgiftsretten. Såfremt<br />

der <strong>ikke</strong> opnås enighed <strong>om</strong> valget af en <strong>for</strong>mand, anmodes arbejdsrettens<br />

<strong>for</strong>mand <strong>om</strong> at udpege denne.<br />

Side 32

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!