Organisationsaftale om løn- og ansættelsesvilkår for ikke-ledende ...
Organisationsaftale om løn- og ansættelsesvilkår for ikke-ledende ...
Organisationsaftale om løn- og ansættelsesvilkår for ikke-ledende ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Org.aftale <strong>for</strong> <strong>ikke</strong>-<strong>ledende</strong> personale på SHK-<strong>om</strong>rådet<br />
Lønnen består af fire elementer:<br />
§ 4. Løn<br />
1) Løntrin, jf. § 5<br />
2) Centrale tillæg, jf. § 7<br />
3) Lokal <strong>løn</strong>dannelse, jf. § 8<br />
4) Resultat<strong>løn</strong>, jf. fællesoverensk<strong>om</strong>stens § 11<br />
Stk. 2.<br />
Ansatte efter denne organisationsaftale er <strong>om</strong>fattet af:<br />
1) Aftale <strong>om</strong> lokal <strong>løn</strong>dannelse <strong>for</strong> Sundhedskartellet<br />
2) Aftale <strong>om</strong> udmøntningsgaranti af nye midler til lokal <strong>løn</strong>dannelse<br />
3) Aftale <strong>om</strong> gennemsnits<strong>løn</strong>garanti<br />
BEMÆRKNINGER:<br />
Aftale <strong>om</strong> Ny Løn er med virkning fra den 1.4.2005 erstattet<br />
af Aftale <strong>om</strong> lokal <strong>løn</strong>dannelse <strong>for</strong> Sundhedskartellet.<br />
Aftalen indeholder bl.a. bestemmelser <strong>om</strong> <strong>for</strong>handlingssystemet,<br />
rets- <strong>og</strong> interessetvister, opsigelse <strong>og</strong> ophør af<br />
aftaler <strong>om</strong> tillæg.<br />
Stk. 3.<br />
Lønnen til deltidsbeskæftigede beregnes s<strong>om</strong> en <strong>for</strong>holdsmæssig<br />
del af <strong>løn</strong>nen til fuldtidsbeskæftigede.<br />
§ 5. Lønskala<br />
For ansatte efter denne overensk<strong>om</strong>st gælder følgende <strong>løn</strong>trin:<br />
Trin Grundbeløb<br />
1.1.2006<br />
Kroner årligt<br />
1 219.000<br />
2 223.500<br />
3 232.600<br />
Side 8
Change language