Muligheter og mot - Nav

”Jeg prøver å gå bruker i møte med verdiene som rettesnor for dialogen og samspillet.” (Veileder i sosialtjenesten)
Verdiene skal gi et felles utgangspunkt, og være rettesnor for
vurderinger, valg og handlinger. Et felles verdigrunnlag gir trygghet,
skaper nærhet, forplikter og utvikler fellesskapet, og skal bygge opp
under det bildet og det omdømme vi ønsker omverden skal ha av oss
og vi av hverandre.
”Det som fordres er en grunnholdning som
vekker tillit og ikke mistillit.” (Lundstøl, 2002 s. 66)
Myndiggjøring er et kjernebegrep i KIS. Myndiggjøring er et normativt
ideal for det etiske grunnlaget i egenkartleggingen. For å møte den
andre som et myndig menneske er fire verdier sentrale i KIS:
Tillit, respekt, åpenhet og anerkjennelse.
Disse verdiene må levendegjøres i samspillet mellom de involverte
partene.
”De grunnleggende verdiene i KIS-metodikken samsvarer godt med
grunnleggende verdier i sosialt arbeid. Å skape ”den gode praksis”
handler i stor grad om å ta verdiene på alvor i en travel hverdag,
og greie å omsette dem i en praktisk ramme og sammenheng.
Kun de som greier å omsette verdiene i praktisk arbeid kan sies
å ha opparbeidet seg de nødvendige ferdigheter og den kompetanse
slikt arbeid krever.” (Veileder i sosialtjenesten)
Verdiforankring
31