27.03.2014 Views

Kommunerapport Sandnes 2011 - KS

Kommunerapport Sandnes 2011 - KS

Kommunerapport Sandnes 2011 - KS

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Kommunen mener at den viktigste forklaringen på lang behandlingstid er høyt sykefravær samt<br />

opplæring av vikar og nyansatte. Antall saker som ble behandlet økte mot slutten av året som<br />

følge av at langtidssykemeldte kom tilbake i arbeid.<br />

Selvkostgraden i <strong>Sandnes</strong> var på 80 %, og det var 3. lavest 11 % under snitt i ASSS. Kommunen<br />

opplyser at målsettingen er 100 % selvkost med unntak av klagesaker. De viser til at<br />

selvkostgraden ble påvirket av endring av sakstype, dvs. økning av antall saker (boliger) som<br />

ikke hadde økning i gebyrsatser. En viktig årsak er også krav om inntjening av under-skudd fra<br />

tidligere år som ikke er oppnådd.<br />

Av de 8 kommunene som har gjennomført medarbeiderundersøkelsen de to siste årene hadde<br />

<strong>Sandnes</strong> score på 4,7 i 2009. Det var på snitt i ASSS-nettverket. <strong>Sandnes</strong> gjennomførte<br />

brukerundersøkelse i 2009, brukertilfredsheten var på 2,4 (skala 1 - 6). Da det bare er Drammen<br />

og <strong>Sandnes</strong> som har gjennomført brukerundersøkelser brukes ikke dette som styringsindikator i<br />

årets ASSS-tjenesteprofil. Kommunen opplyser at det er satt i gang et prosjekt ”Bedre<br />

byggesaksbehandling” der resultatene fra denne undersøkelsen er en del av grunnlaget.<br />

Andre styringsindikatorer:<br />

Sykefraværet var nest høyest i nettverket, og økte fra 6,8 % i 09 til 8,7 % i 2010. Kommunen<br />

viser til at endringen skyldes økt langtidsfravær. Sykefraværet antas ikke å skyldes høyt press på<br />

avdelingen. Årsaken mener de i hovedsak ikke er relatert til arbeidsforholdet, og det er stort<br />

fokus på arbeidssituasjonen for å ta vare på arbeidsmiljøet og forsøke å unngå jobbrelatert<br />

fravær.<br />

Oppsummering<br />

Sterke og svake sider ved tjenesten:<br />

Byggesakstjenesten i <strong>Sandnes</strong> har høyt “press” på nye byggesaker. Kommunen har siste<br />

året styrket bemanningen og ryddet i regnskaps- og rapporteringspraksis i samsvar med<br />

KOSTRA-veilederen og ser nå ut til å ha mer robuste verdier på styringsindikatorene i<br />

tjenesteprofilen for byggesak. Tjenesten har hatt medarbeider-tilfredshet på snitt i ASSS.<br />

Kommunen har hatt brukt mye ressurser på ulovlighets-oppfølging og har i tillegg styrket<br />

lovpålagt tilsyn med 1 årsverk det siste året.<br />

<strong>Sandnes</strong> har hatt lengst saksbehandlingstid for byggesaker i nettverket siste 2 år, og har<br />

redusert saksbehandlingstiden fra 85 til 82 dager i 2010. Kommunen hadde 3. lavest<br />

selvkostgrad og nest høyest sykefravær siste år.<br />

Sammenhenger mellom ressursinnsats og resultat/kvalitet:<br />

Styringsindikatorene i tjenesteprofilen viser at kommunen har større pågang av nye<br />

byggesaker enn de fleste kommunene i ASSS. Målt pr søknad + melding har beregnet<br />

årsverksinnsats og bruttokostnadene pr sak vært på snitt, men gebyrinntekter pr sak og<br />

selvkostgrad har vært godt under snitt i nettverket. Saksbehandlingstiden har vært for lang<br />

og dette har ført til at gebyrinntekter har gått tapt. Det høye sykefraværet har også bidratt<br />

til høyere kostnader og lengre saksbehandlingstid. Medarbeidertrivselen har vært god.<br />

77

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!