Samfunnsviteren 4/2003 - Samfunnsviterne
Samfunnsviteren 4/2003 - Samfunnsviterne
Samfunnsviteren 4/2003 - Samfunnsviterne
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Lønnsoppgjøret<br />
Et annerledes<br />
lønnsoppgjør!<br />
Årets lønnsoppgjør ble spesielt og<br />
annerledes på flere måter. Både<br />
nye forhandlingsordninger og det<br />
inntektspolitiske samarbeidet bidro<br />
til det.<br />
AV KNUT AARBAKKE, FUNG. FORHANDLINGSSJEF<br />
På grunn av at årets oppgjør har gitt små (om noen) lønnstillegg, vil<br />
neste års oppgjør ikke starte med et voldsomt lønnsoverheng, skriver<br />
Knut Aarebakke om årets lønnsoppgjør. Foto: Gunn Kvalsvik<br />
For våre medlemmer i kommunesektoren og i det<br />
såkalte NAVO-området foregår nå alle lønnsforhandlingene<br />
utelukket lokalt. Dette innebærer<br />
at foreningen ikke lenger deltar ved et tradisjonelt<br />
sentralt forhandlingsbord når det gjelder forhandling<br />
om lønn til disse gruppen. Foreningens rolle<br />
blir derfor å bidra med råd og opplæring for medlemmene<br />
våre her. I NAVO-sektoren ble de lokale forhandlingene<br />
gjennomført i begynnelse av mai i år,<br />
mens det i kommunesektoren vil variere når man i<br />
tid gjennomfører forhandlingene.<br />
I privat sektor er lønnsspørsmål for våre medlemmer<br />
stort sett et forhold mellom den enkelte og arbeidsgiver.<br />
Flere gjennomfører derfor en lønnssamtale<br />
med sin arbeidsgiver, og gis lønnstillegg på bakgrunn<br />
av denne. Også her er det først og fremst gjennom<br />
rådgivning <strong>Samfunnsviterne</strong> bistår medlemmene blant<br />
annet med å bidra med lønnsstatistikk.<br />
Staten og Oslo kommune<br />
For våre medlemmer i staten og i Oslo kommune ble<br />
det gjennomført et tradisjonelt, sentralt oppgjør. På<br />
bakgrunn av at partene i arbeidslivet allerede i vinter<br />
hadde bundet seg til et opplegg som skulle redusere<br />
presset i norsk økonomi, bland annet for å få renta<br />
ned, visste vi imidlertid at det ikke ville bli snakk om<br />
noe særlig økonomi i oppgjørene. I staten ble det derfor<br />
ikke gitt tillegg i det hele tatt, verken som generelle<br />
tillegg eller som avsetning til lokale forhandlinger.<br />
Det ble imidlertid lovet at renten på lån i Statens<br />
Pensjonskasse ville bli satt ned, og at etablerte rettigheter<br />
knyttet til fagforeningenes rolle i staten ikke<br />
skulle begrenses. Likeledes ble det enighet om at man<br />
gjenåpner forhandlingene i januar neste år dersom det<br />
skulle vise seg at den samlede lønnsveksten i andre<br />
sektorer blir mer enn 0,1 % høyere enn det man allerede<br />
får i staten som følge av det såkalte lønnsoverhenget.<br />
Lønnsoverhenget var spesielt høyt i staten<br />
i år, og fremkommmer ved at virkningen av fjorårets<br />
oppgjør først får full årsvirkning i inneværende<br />
år.<br />
For våre medlemmer i Oslo kommune gikk forhandlingene<br />
fast, og ble derfor sendt til mekling hos<br />
Riksmeklingsmannen. Også her var det imidlertid<br />
kjent at det ikke ville bli noe særlig økonomi å snakke<br />
om, og resultatet ble da også relativt minimale lønnsendringer,<br />
først og fremst for lavtlønnsgruppene.<br />
Et mellomoppgjør<br />
Årets lønnsoppgjør var et såkalt mellomoppgjør. Det<br />
betyr at det stort sett bare er lønn som diskuteres. I<br />
2004 blir det et nytt hovedoppgjør, og da er hele tariffavtalen<br />
oppe til revisjon. På grunn av at årets oppgjør<br />
har gitt små (om noen) lønnstillegg, vil neste års<br />
oppgjør ikke starte med et voldsomt lønnsoverheng.<br />
Dette gjør at man lettere kan diskutere friske midler,<br />
og derfor lettere kunne oppnå lønnsmessig uttelling.<br />
Frem til da vil foreningene diskutere og formulere sin<br />
krav, ikke minst om det skal kreves ytterligere endringer<br />
i forhandlingsordningene i de ulike sektorene.<br />
22
Change language