06.01.2015 Views

Nr 2 - nrapp.no

Nr 2 - nrapp.no

Nr 2 - nrapp.no

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

8<br />

8 - NæringsRapport <strong>Nr</strong>. 2-2006<br />

HURTIGRUTEN<br />

Da Jan Kildahl måtte gå:<br />

Manglet troverdig strategi<br />

Den 18. april. Første arbeidsdag<br />

etter påske ble<br />

det kjent at konsernsjef<br />

Jan Kildal måtte forlate<br />

Hurtigruten Group. Med<br />

øyeblikkelig virkning.<br />

Grovarbeidet ble gjort<br />

før og i løpet av påsken<br />

da styrets leder og nestleder<br />

fikk styrets fullmakt<br />

til å avvikle arbeidsforholdet.<br />

Resten ble ordnet<br />

telefonisk i løpet av påsken,<br />

og på styreleder Ole<br />

Lunds kontor i Oslo.<br />

Årsaken til at Kildal ble fjernet er <strong>no</strong>k<br />

svært sammensatt. Men det er ytterst<br />

vanskelig å se dette atskilt fra at HRG<br />

den 30. april skulle legge frem konsernets<br />

første kvartalsresultat. Det blir<br />

neppe lystelig lesning, men inneholder<br />

neppe store overraskelser. Det som<br />

imidlertid må følge med kvartalsresultatet<br />

er en <strong>no</strong>enlunde troverdig strategi<br />

for hvordan rederiet skulle komme<br />

på fote igjen, og det var trolig her<br />

Kildal og styrets veier skilte lag.<br />

Er han rett mann Henrik<br />

Andenæs ble over natten konsernsjef<br />

i HRG.<br />

Puslete<br />

Slik utviklingen har vært er det helt<br />

åpenbart at alle tidligere antydete strategier<br />

for rederier rett og slett blir for<br />

puslete. Både for å komme på rett kjøl<br />

øko<strong>no</strong>misk, og for å skape ny tillit i markedet.<br />

Styret hadde rett og slett ikke tillit<br />

til at Jan Kildal var rett mann til å<br />

foreta de svært brutale grepene som er<br />

nødvendig for å få selskapet fra et tapssluk<br />

til lønnsom drift.<br />

Ifølge Ole Lund er det mest<br />

prekære arbeidsoppdraget for den nye<br />

konsernsjefen, Henrik Andenæs, å få<br />

realisert synergier for 120 millioner, som<br />

Var ikke rett mann på rett plass:<br />

Styret i HRG hadde mistet tilliten<br />

til konsernsjef Jan Kildal. Hurtigrutens<br />

problemer lot seg ikke løse<br />

med fusjon og synergier alene.<br />

følge av fusjonen.. Det er neppe gjort<br />

over natten. Men problemet er trolig<br />

at dette faktisk på langt nær er <strong>no</strong>k.<br />

Sannsynligvis er vesentlige deler av<br />

denne summen for lengst oppspist av<br />

økte bunkerskostnader alene.<br />

Rådvill ledelse<br />

I et intervju med den nye konsernsjefen,<br />

Henrik Andenæs i NRK-<br />

Nordland gikk det temmelig tydelig<br />

frem at HRGs nye ledelse heller ikke<br />

sitter med <strong>no</strong>en<br />

fasitsvar på selskapets<br />

problemer.<br />

Det virker<br />

unektelig <strong>no</strong>e<br />

pussig å trekke<br />

frem videre arbeid<br />

med nettolønnsordning<br />

som mulig virkemiddel,<br />

når<br />

dette er blankt<br />

avvist av regjeringen<br />

og næringsministeren.<br />

Det betyr at denne<br />

problemstillingen<br />

er uaktuell<br />

de neste tre og et<br />

halvt år. Vi merket<br />

oss også at<br />

den nyslåtte<br />

konsernsjefen definerte<br />

for svak<br />

inntjening som<br />

det største problemet.<br />

Det er jo en<br />

måte å definere<br />

problemet på. En<br />

annen måte å se<br />

det på er at kostnadene<br />

rett og<br />

slett er for høye,<br />

og at det er her<br />

støtet må settes<br />

inn. Legger vi<br />

fjorårets driftsregnskap<br />

til<br />

grunn for de to<br />

rederiene er det<br />

sannsynlig at<br />

HRG rett og<br />

slett har 300-400<br />

medarbeidere<br />

for mye i forhold<br />

til den inntjening<br />

det i dag<br />

Kan skyte når <strong>no</strong>en må dø:<br />

Styreleder Ole Lund innså at administrasjonens<br />

strategier var for<br />

puslete.<br />

er realistisk for HRG å få i overskuelig<br />

fremtid. Å øke inntjeningen<br />

er ikke gjort i en håndvending. Tvert<br />

i mot. I fjor ble til og med OVDS sin<br />

satsing i Antarktis et underskuddsforetak.<br />

Markedet var rett og slett ikke<br />

stort <strong>no</strong>k for satsingen. Derimot er det<br />

mulig å gjøre <strong>no</strong>e med kostnader.<br />

Personalkostnader. For i alle saker<br />

som omtaler HRG i avisene følger det<br />

med en ”boks” der det fortelles at<br />

HRG har en omsetning på 4,0 milliarder<br />

kroner og 3 400 ansatte.<br />

Nettopp.<br />

Men slike planer om en drastisk<br />

kutting av kostnader er knapt<br />

omtalt <strong>no</strong>e sted i de strategier for<br />

TFDS, OVDS eller HRG som har<br />

vært offentlig omtalt de siste tre<br />

årene. Da unntar vi 30 ansatte på<br />

land etter fusjonen, og et temmelig<br />

kosmetisk spareprogram som Tor<br />

Lægreid satte i verk, som var helt<br />

utilstrekkelig.<br />

Useriøs konsernsjef<br />

Er vi her inne på <strong>no</strong>e av kjernen i<br />

bakgrunnen for sjefsskiftet Det er<br />

ikke usannsynlig. For Jan Kildal pekte<br />

seg ikke akkurat ut som en leder<br />

som kunne skyte når <strong>no</strong>en måtte dø,<br />

slik det ble sagt om en tidligere <strong>no</strong>rsk<br />

statsminister. Ett er at verken Jan<br />

Kildal eller den øvrige ledelsen klarte<br />

å formulere en troverdig vei ut av<br />

krisen rederiet er i, ett annet er at kriseforståelsen<br />

neppe var tilstrekkelig<br />

utviklet. For et rederi med så formidable<br />

strukturelle problemer som<br />

HRG virker det ikke særlig fornuftig<br />

å bruke så mye som opptil 50 millioner<br />

kroner på fusjonsutredninger,<br />

navneendring og logo etc.<br />

Dessuten må det unektelig ha<br />

satt en støkk i styret at konsernsjefen<br />

dagen før børs<strong>no</strong>teringen<br />

gikk ut og lovet offentlig en treårig<br />

snuoperasjon som skulle erstatte<br />

et underskudd på 200 millioner<br />

med et overskudd på 500 millioner<br />

kroner. Vi har enda ikke truffet<br />

<strong>no</strong>en som tok dette løftet på alvor,<br />

og det er unektelig et tankekors<br />

for et styre at konsernsjefen<br />

rett og slett oppfattes som useriøs.<br />

Også av egne aksjonærer.<br />

Kan ikke utelukke salg<br />

Styreleder Ole Lund er profesjonell<br />

<strong>no</strong>k til å vite hva som er administrasjonens<br />

oppgave og hva som er styrets.<br />

Etter hva vi vet har HRG foreløpig<br />

ikke likviditetsvansker. I avisen<br />

Fremover åpner likevel styrelederen<br />

for mulighetene for å selge ut eiendeler<br />

dersom det skulle oppstå slike<br />

problemer.<br />

Det er et utsagn det er verdt å merke<br />

seg. For ute<strong>no</strong>m hurtigrutene er det<br />

faktisk ikke mye annet å selge som<br />

kan monne enn lokaltrafikken, i form<br />

av ferjer, busser og hurtigbåter. Disse<br />

er i dag meget lønnsomme, stort sett.<br />

Det betyr også at de er svært verdifulle.<br />

Og de vil lett kunne la seg realisere.<br />

Vi vet at det faktisk ble diskutert<br />

i OVDS lenge før fusjonen., da<br />

det var aktuelt å rendyrke hurtigruten.<br />

Og det vil ikke være <strong>no</strong>en mangel på<br />

kjøpere. Vi kan godt tenke oss at både<br />

Connex, Saltens Bilruter og<br />

Torghatten vil se med interesse på lokaltrafikkselskapene.<br />

Hurtigruten ER problemet<br />

Men det løser ikke problemet. For det<br />

er og blir en hurtigrutedrift som i<br />

økende grad er ulønnsom. Og det til<br />

tross for all verdens finansielle grep<br />

de siste årene. Reforhandling av gjeld,<br />

emisjon, økt avskrivningstid, salg og<br />

tilbakeleie, statlig rutekjøp etc.<br />

Samtidig har det vist seg at også nye<br />

markeder vinterstid, som Antarktis,<br />

også har sine begrensninger.<br />

Trolig er det høyst nødvendig å<br />

foreta en gjen<strong>no</strong>mgang av hele hurtigrute-konseptet,<br />

for med dagens kostnadsstruktur<br />

synes det dokumentert<br />

over alle grenser at dagens nyeste fartøyer<br />

er for store og dyre til <strong>no</strong>en gang<br />

å oppnå helårlig lønnsomhet langs<br />

<strong>no</strong>rskekysten.. Det er <strong>no</strong>k erkjent også<br />

i HRG. Det ideelle hadde vært å<br />

bruke de største skipene i hurtigrutedrift<br />

sommerstid på <strong>no</strong>rskekysten,<br />

og deretter leie dem ut og<br />

erstatte dem med mindre og billigere<br />

fartøyer vinterstid. Problemet<br />

er at dette vil koste, og det er heller<br />

ikke lett å finne alternativ beskjeftigelse<br />

for de største og nyeste skipene<br />

vinterstid, verken gjen<strong>no</strong>m utleie eller<br />

egen drift. Dette vet <strong>no</strong>k konsernsjef<br />

Henrik Andenæs mer om enn<br />

vi, men vi misunner ham ikke jobben<br />

med å løse problemet.<br />

Og investorene Jan Kildals<br />

avgang førte til at børskursen på<br />

HRG-aksjen falt med tre kroner. Men<br />

blant investorene trekkes det på<br />

skuldrene av HRG. De synes det er<br />

et mysterium at HRG, landets største<br />

og ledende reiselivsselskap og<br />

med de antatte e<strong>no</strong>rme mulighetene,<br />

fortsatt ikke har fått en toppsjef<br />

med bakgrunn i shipping og<br />

cruisetrafikk. Intet ondt være sagt<br />

om verken den ene eller den andre,<br />

men Tor Lægreid hadde bakgrunn fra<br />

finans, Tor Strand var jurist. Jan<br />

Kildal kom fra treforedling, og Henrik<br />

Andenes har bakgrunn fra OL på<br />

Lillehammer og Norsk Hydro.<br />

Muligens er dette en <strong>no</strong>rsk<br />

tradisjon. Så vidt vi husker kom<br />

den første generaldirektøren i AS<br />

Norsk Jernverk på Mo fra Askim<br />

Gummivarefabrikk. <br />

Finn Bjørnar Hansen

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!