You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
8<br />
8 - NæringsRapport <strong>Nr</strong>. 2-2006<br />
HURTIGRUTEN<br />
Da Jan Kildahl måtte gå:<br />
Manglet troverdig strategi<br />
Den 18. april. Første arbeidsdag<br />
etter påske ble<br />
det kjent at konsernsjef<br />
Jan Kildal måtte forlate<br />
Hurtigruten Group. Med<br />
øyeblikkelig virkning.<br />
Grovarbeidet ble gjort<br />
før og i løpet av påsken<br />
da styrets leder og nestleder<br />
fikk styrets fullmakt<br />
til å avvikle arbeidsforholdet.<br />
Resten ble ordnet<br />
telefonisk i løpet av påsken,<br />
og på styreleder Ole<br />
Lunds kontor i Oslo.<br />
Årsaken til at Kildal ble fjernet er <strong>no</strong>k<br />
svært sammensatt. Men det er ytterst<br />
vanskelig å se dette atskilt fra at HRG<br />
den 30. april skulle legge frem konsernets<br />
første kvartalsresultat. Det blir<br />
neppe lystelig lesning, men inneholder<br />
neppe store overraskelser. Det som<br />
imidlertid må følge med kvartalsresultatet<br />
er en <strong>no</strong>enlunde troverdig strategi<br />
for hvordan rederiet skulle komme<br />
på fote igjen, og det var trolig her<br />
Kildal og styrets veier skilte lag.<br />
Er han rett mann Henrik<br />
Andenæs ble over natten konsernsjef<br />
i HRG.<br />
Puslete<br />
Slik utviklingen har vært er det helt<br />
åpenbart at alle tidligere antydete strategier<br />
for rederier rett og slett blir for<br />
puslete. Både for å komme på rett kjøl<br />
øko<strong>no</strong>misk, og for å skape ny tillit i markedet.<br />
Styret hadde rett og slett ikke tillit<br />
til at Jan Kildal var rett mann til å<br />
foreta de svært brutale grepene som er<br />
nødvendig for å få selskapet fra et tapssluk<br />
til lønnsom drift.<br />
Ifølge Ole Lund er det mest<br />
prekære arbeidsoppdraget for den nye<br />
konsernsjefen, Henrik Andenæs, å få<br />
realisert synergier for 120 millioner, som<br />
Var ikke rett mann på rett plass:<br />
Styret i HRG hadde mistet tilliten<br />
til konsernsjef Jan Kildal. Hurtigrutens<br />
problemer lot seg ikke løse<br />
med fusjon og synergier alene.<br />
følge av fusjonen.. Det er neppe gjort<br />
over natten. Men problemet er trolig<br />
at dette faktisk på langt nær er <strong>no</strong>k.<br />
Sannsynligvis er vesentlige deler av<br />
denne summen for lengst oppspist av<br />
økte bunkerskostnader alene.<br />
Rådvill ledelse<br />
I et intervju med den nye konsernsjefen,<br />
Henrik Andenæs i NRK-<br />
Nordland gikk det temmelig tydelig<br />
frem at HRGs nye ledelse heller ikke<br />
sitter med <strong>no</strong>en<br />
fasitsvar på selskapets<br />
problemer.<br />
Det virker<br />
unektelig <strong>no</strong>e<br />
pussig å trekke<br />
frem videre arbeid<br />
med nettolønnsordning<br />
som mulig virkemiddel,<br />
når<br />
dette er blankt<br />
avvist av regjeringen<br />
og næringsministeren.<br />
Det betyr at denne<br />
problemstillingen<br />
er uaktuell<br />
de neste tre og et<br />
halvt år. Vi merket<br />
oss også at<br />
den nyslåtte<br />
konsernsjefen definerte<br />
for svak<br />
inntjening som<br />
det største problemet.<br />
Det er jo en<br />
måte å definere<br />
problemet på. En<br />
annen måte å se<br />
det på er at kostnadene<br />
rett og<br />
slett er for høye,<br />
og at det er her<br />
støtet må settes<br />
inn. Legger vi<br />
fjorårets driftsregnskap<br />
til<br />
grunn for de to<br />
rederiene er det<br />
sannsynlig at<br />
HRG rett og<br />
slett har 300-400<br />
medarbeidere<br />
for mye i forhold<br />
til den inntjening<br />
det i dag<br />
Kan skyte når <strong>no</strong>en må dø:<br />
Styreleder Ole Lund innså at administrasjonens<br />
strategier var for<br />
puslete.<br />
er realistisk for HRG å få i overskuelig<br />
fremtid. Å øke inntjeningen<br />
er ikke gjort i en håndvending. Tvert<br />
i mot. I fjor ble til og med OVDS sin<br />
satsing i Antarktis et underskuddsforetak.<br />
Markedet var rett og slett ikke<br />
stort <strong>no</strong>k for satsingen. Derimot er det<br />
mulig å gjøre <strong>no</strong>e med kostnader.<br />
Personalkostnader. For i alle saker<br />
som omtaler HRG i avisene følger det<br />
med en ”boks” der det fortelles at<br />
HRG har en omsetning på 4,0 milliarder<br />
kroner og 3 400 ansatte.<br />
Nettopp.<br />
Men slike planer om en drastisk<br />
kutting av kostnader er knapt<br />
omtalt <strong>no</strong>e sted i de strategier for<br />
TFDS, OVDS eller HRG som har<br />
vært offentlig omtalt de siste tre<br />
årene. Da unntar vi 30 ansatte på<br />
land etter fusjonen, og et temmelig<br />
kosmetisk spareprogram som Tor<br />
Lægreid satte i verk, som var helt<br />
utilstrekkelig.<br />
Useriøs konsernsjef<br />
Er vi her inne på <strong>no</strong>e av kjernen i<br />
bakgrunnen for sjefsskiftet Det er<br />
ikke usannsynlig. For Jan Kildal pekte<br />
seg ikke akkurat ut som en leder<br />
som kunne skyte når <strong>no</strong>en måtte dø,<br />
slik det ble sagt om en tidligere <strong>no</strong>rsk<br />
statsminister. Ett er at verken Jan<br />
Kildal eller den øvrige ledelsen klarte<br />
å formulere en troverdig vei ut av<br />
krisen rederiet er i, ett annet er at kriseforståelsen<br />
neppe var tilstrekkelig<br />
utviklet. For et rederi med så formidable<br />
strukturelle problemer som<br />
HRG virker det ikke særlig fornuftig<br />
å bruke så mye som opptil 50 millioner<br />
kroner på fusjonsutredninger,<br />
navneendring og logo etc.<br />
Dessuten må det unektelig ha<br />
satt en støkk i styret at konsernsjefen<br />
dagen før børs<strong>no</strong>teringen<br />
gikk ut og lovet offentlig en treårig<br />
snuoperasjon som skulle erstatte<br />
et underskudd på 200 millioner<br />
med et overskudd på 500 millioner<br />
kroner. Vi har enda ikke truffet<br />
<strong>no</strong>en som tok dette løftet på alvor,<br />
og det er unektelig et tankekors<br />
for et styre at konsernsjefen<br />
rett og slett oppfattes som useriøs.<br />
Også av egne aksjonærer.<br />
Kan ikke utelukke salg<br />
Styreleder Ole Lund er profesjonell<br />
<strong>no</strong>k til å vite hva som er administrasjonens<br />
oppgave og hva som er styrets.<br />
Etter hva vi vet har HRG foreløpig<br />
ikke likviditetsvansker. I avisen<br />
Fremover åpner likevel styrelederen<br />
for mulighetene for å selge ut eiendeler<br />
dersom det skulle oppstå slike<br />
problemer.<br />
Det er et utsagn det er verdt å merke<br />
seg. For ute<strong>no</strong>m hurtigrutene er det<br />
faktisk ikke mye annet å selge som<br />
kan monne enn lokaltrafikken, i form<br />
av ferjer, busser og hurtigbåter. Disse<br />
er i dag meget lønnsomme, stort sett.<br />
Det betyr også at de er svært verdifulle.<br />
Og de vil lett kunne la seg realisere.<br />
Vi vet at det faktisk ble diskutert<br />
i OVDS lenge før fusjonen., da<br />
det var aktuelt å rendyrke hurtigruten.<br />
Og det vil ikke være <strong>no</strong>en mangel på<br />
kjøpere. Vi kan godt tenke oss at både<br />
Connex, Saltens Bilruter og<br />
Torghatten vil se med interesse på lokaltrafikkselskapene.<br />
Hurtigruten ER problemet<br />
Men det løser ikke problemet. For det<br />
er og blir en hurtigrutedrift som i<br />
økende grad er ulønnsom. Og det til<br />
tross for all verdens finansielle grep<br />
de siste årene. Reforhandling av gjeld,<br />
emisjon, økt avskrivningstid, salg og<br />
tilbakeleie, statlig rutekjøp etc.<br />
Samtidig har det vist seg at også nye<br />
markeder vinterstid, som Antarktis,<br />
også har sine begrensninger.<br />
Trolig er det høyst nødvendig å<br />
foreta en gjen<strong>no</strong>mgang av hele hurtigrute-konseptet,<br />
for med dagens kostnadsstruktur<br />
synes det dokumentert<br />
over alle grenser at dagens nyeste fartøyer<br />
er for store og dyre til <strong>no</strong>en gang<br />
å oppnå helårlig lønnsomhet langs<br />
<strong>no</strong>rskekysten.. Det er <strong>no</strong>k erkjent også<br />
i HRG. Det ideelle hadde vært å<br />
bruke de største skipene i hurtigrutedrift<br />
sommerstid på <strong>no</strong>rskekysten,<br />
og deretter leie dem ut og<br />
erstatte dem med mindre og billigere<br />
fartøyer vinterstid. Problemet<br />
er at dette vil koste, og det er heller<br />
ikke lett å finne alternativ beskjeftigelse<br />
for de største og nyeste skipene<br />
vinterstid, verken gjen<strong>no</strong>m utleie eller<br />
egen drift. Dette vet <strong>no</strong>k konsernsjef<br />
Henrik Andenæs mer om enn<br />
vi, men vi misunner ham ikke jobben<br />
med å løse problemet.<br />
Og investorene Jan Kildals<br />
avgang førte til at børskursen på<br />
HRG-aksjen falt med tre kroner. Men<br />
blant investorene trekkes det på<br />
skuldrene av HRG. De synes det er<br />
et mysterium at HRG, landets største<br />
og ledende reiselivsselskap og<br />
med de antatte e<strong>no</strong>rme mulighetene,<br />
fortsatt ikke har fått en toppsjef<br />
med bakgrunn i shipping og<br />
cruisetrafikk. Intet ondt være sagt<br />
om verken den ene eller den andre,<br />
men Tor Lægreid hadde bakgrunn fra<br />
finans, Tor Strand var jurist. Jan<br />
Kildal kom fra treforedling, og Henrik<br />
Andenes har bakgrunn fra OL på<br />
Lillehammer og Norsk Hydro.<br />
Muligens er dette en <strong>no</strong>rsk<br />
tradisjon. Så vidt vi husker kom<br />
den første generaldirektøren i AS<br />
Norsk Jernverk på Mo fra Askim<br />
Gummivarefabrikk. <br />
Finn Bjørnar Hansen