For mer informasjon se her - Fellesforbundet

ARTIKKEL
Artikkel
FØRST I NORGE
MED TARIFFAVTALE PÅ ET GOLFANLEGG!
Bas konferanse
Per Horst og Per Arne Røring ved Grenland
Golfklubb, er de to første Green Keepere i
Norge som har tariffavtale med Fellesforbundet.
De ble for en liten stund tilbake intervjuet av primus
motor i golfmiljøet Agnar Kvalbein i medlemsbladet til
Green Keepere og golfarbeider, Gress forum. Dette viser
at innmeldingen i forbundet og tegningen av tariffavtalen
har blitt lagt merke til innad i golfmiljøet.
Per Horst har vært ansatt siden 1994, da var Grenland
Golfbane under bygging.
Det å jobbe på en golfbane er et
service yrke. Her skal man levere et
produkt til de som har golf som sin
lidenskap og hobby.
Per Arne Røring ble ansatt i 1997.
Det er en fin gjeng Rune Tønnesen og undertegnede treffer
til lunsj en nydelig dag i slutten av mai. Til sammen
5 glade gutter som spøker og har det trivelig sammen i
spisbrakka. For nå under høysesongen må man ty til hjelp
fra sesongarbeider Christer Jacobsen, sommervikar Gustav
Vasdal samt pensjonist Helge Stubberud som hjelper til i
beste dugnadsånd.
Fra venstre: Gustav Vasdal, Christer Jacobsen, (Bak) Helge
Stubberud, Per Horst og Per Arne Røring
Horst og Røring med utsikt utover anlegget
Det å jobbe på en golfbane er et service yrke. Her skal
man levere et produkt til de som har golf som sin lidenskap
og hobby. Kun det beste er bra nok. Og for et
produkt disse gutta leverer. Etter at lunsjen er ferdig tar
Horst og Røring med seg Rune og meg ut for å vise oss
golfanlegget. Her er det ingen ting som blir overlatt til
tilfeldighetene. Green-ene blir klippet hver dag og resten
av banen klippet 2-3 ganger i uka. Her er det rette linjer
og riktig gresslengde som gjelder. Selv fargen på gresset
på Green-ene blir ivaretatt og det skal ryddes og vannes
slik at banen til en hver tid er perfekt.
Gjennom vinteren har Horst og Røring nok å holde fingrene
i, da skal maskinparken vedlikeholdes. Busker og
kratt ryddes, Green-ene skal holdes frie for is, samt resten
av anlegget skal vedlikeholdes. All ferie og avspasering
blir lagt til månedene utenom sesongen.
Det er en stor naturopplevelse man sitter igjen med etter
å ha vært på besøk ved Grenland Golfklubb. En ting er
sikkert, golf er for alle. Og det er ikke minst en effektiv
terapi for alle som har behov for å lade opp batteriene.
For finner du ikke din indre harmoni i disse naturskjønne
omgivelsene, finner du den nok aldri.
Tekst: Tommy Hagen
Foto:Rune Tønnesen
Den 8. juni var 25 tillitsvalgte/baser fra
byggfaga samlet til konferanse om utviklingen
i bransjen.
Akkordlønnssystemet som er bransjens lønnssystem er
under stort press for tiden.
Innleie av arbeidskraft fra bemanningsbyråer (stort sett
En enstemmig konferanse sier NEI
til innleie og bortsetting av arbeid.
ufaglærte) - korte byggetider – dårlig tegningsgrunnlag –
bortsetting av arbeid og ikke minst det offentliges
fokusering på pris i stedet for kompetanse svekker seriøsiteten
i bransjen og fremmer sosial dumping.
Tilslutt går dette utover vårt lønns- og arbeidsmiljø.
At det er en aktiv lærlingbedrift som satser på egne
ansatte med god faglig kompetanse og fokus på et godt
arbeidsmiljø og med godkjente verneombud blir tillagt
liten betydning.
Vi må sette fokuset på at det er dårlig politikk å sette bort
jobbene til entreprenører uten egne ansatte – som så
leier inn en stor underentreprenør uten vernetjeneste og
uten lærlinger.
Se bare på Skien Fritidspark; - det største byggeprosjektet
i Telemark de siste ti åra ble gjennomført uten lærlinger i
hovedbyggfaga.
Basene/tillitsvalgte hadde et klart budskap til avdelingen:
Sørg for at kompetanse, egne ansatte og aktive lærlingbedrifter
blir hovedkrav i anbud fra det offentlige.
Vi har et akkordlønnssystem som fungerer og som vi
vil ha for framtida – vi vil derfor stille tøffere krav til at
byggeplassen skal organiseres slik at akkordlønnssystemet
kan brukes fornuftig for alle parter.
En enstemmig konferanse sier NEI til innleie og
bortsetting av arbeid.
Tekst: Arne Hagen
Foto: Jon Halvor Svalbjørg
07 Fellesforbundet Telemark
Fellesforbundet Telemark 08
04

INTERVJU
Fagre
Telemark
Elin Rygh Bålsrød er organisasjonsarbeider
og nestleder i Fellesforbundet Avd.
39, Industri & Service Telemark.
Hun har stor kompetanse innen bransjen for hotell, restaurant
og reiseliv. Elin er ansatt på Hotell Vic som hvor
hun også er klubbleder.
Fylkeskommunen har invitert LO/Fellesforbundet som en
av aktørene i prosjektet, ”Planen for reiseliv”.
I prosjektet er det en styringsgruppe bestående av 14
stk og en arbeidsgruppe bestående av 8 stk. Elin sitter i
styringsgruppen sammen med andre arbeidstakere og
ledere i bransjen Hotell, Restaurant og reiseliv. Innovasjon
Norge og flere representanter fra ulike kommuner i Telemark
er representert i arbeidsgruppa, så som Dyrsku’n,
Innovasjon Norge og Telemarksreiser med flere.
Hovedmålet for planen for reiseliv er økt verdiskapning
og lønnsomhet i reiselivsnæringen. Levedyktige distrikter
gjennom flere helårs-arbeidsplasser innen reiselivsnæringen.
Samt Norge og Telemark som et bærekraftig
reisemål.
Hensikten er å legge til rette og bidra til å utvikle Norge
til å ha et bærekraftig reiseliv i samsvar med regjeringens
nasjonale strategi for reiseliv i Norge.
Andre måler er:
• Bidra til å sikre og synliggjøre kvalitetene på de norske
reiselivsproduktene.
•Styrke kompetansen i og om reiselivsnæringen.
• Bidra til å fremme utvikling av helthetlige og gode opplevelser
i reiselivet.
• Styrke kunnskapen om Norge som reisemål.
• Bedre koordineringen av den offentlige innsatsen på
reiseliv å styrke samarbeidet med og i reiselivsnæringen.
Elin ble forespurt og oppnevnt gjennom LO’s distriktskontor,
siden hun kjenner bransjen veldig godt. Dette takket
hun ja til og så det som en gyllen mulighet til å være
med å påvirke og komme med innspill til hvordan bransjen
bør se ut i fremtiden.
Prosjektet startet i 2006, og arbeidet i prosjektet skulle
være sluttført i 2012. Det har vært jevnlige dialogmøter,
slutthandlingen for planen var i juni 2011. ”Vi ser store utfordringer
innen reiselivsbransjen”, forteller Elin. Det er en
nedgang i overnattinger i Telemark sammenlignet med
resten av landet. Grunnen kan være finanskrisa. Det må
gjøres kraftige tiltak for å få fylt opp sengeplassene igjen.
Vi ønsker å fylle opp sengeplasser på dagens hoteller i
forhold til å bygge nye hoteller. Det blir liten inntjening for
bransjen dersom vi bygger nye hoteller og det er allerede
overkapasitet slik det er i dag. Et felles mål er å kunne utvikle
nyskapning og næringsutvikling regionalt. Spesielle
satsingsområder vil være kvalitet. Jeg mener kvalitet og
kultur er en forutsetning til for å få et seriøst arbeidsliv og
for å lykkes i arbeidet, forteller Elin.
Det er behov for økt kompetanse på ledere og mellomledere
når det gjelder lov og avtaleverk. Spesielt forståelsen
av hovedavtale, arbeidsmiljølov og tariffavtale. Her har
vi og NHO et felles mål for utvikling av bransjen. Samt
utvikling av seriøsitet i bransjen.
Videre er det fokus på faste ansettelser i helårsstillinger.
Dette skaper tilhørighet som igjen fører til økt verdiskaping.
Lokal tilhørighet av ansatte er viktig, både i forhold til
kultur og for å få nødvendig kompetanse i distriktet man
ønsker å lykkes. Dette vil igjen, forhåpentligvis gi flere
lærlingeplasser.
Når vi snakker om lærlingeplasser er utdanning viktig, sier
Elin. Noen bedrifter er flinke til å samarbeide i forhold til
sesong. Her brukes lærlinger på flere steder for at de skal
kunne fullføre utdanningen. Stikkordet her er samarbeid
mellom bedriftene.
13 Fellesforbundet Telemark
Fellesforbundet Telemark 14

Returadresse:
Fellesforbundet Telemark
Postboks 1238, Kjørbekk
3702 Skien
blad i abonnement
VIKTIG informasjon
kontaktinformasjon
Fellesforbundet avdeling 8 Telemark
Skien: Telefon: 35 58 71 60, Faks: 35 58 71 61
Postadresse: Postboks 1238 Kjørbekk, 3702 Skien
Besøksadresse: Fellesforbundets hus,
Grenaderveien 4, 3734 Skien
Notodden: Faks: 35 02 90 81
Postadresse: Postboks 137, 3642 Notodden
E-post: avd8@fellesforbundet.org
Hjemmeside: www.fellesforbundet.no
Arne Hagen, leder:
Mob: 91 71 91 59
Roald Stykket, nestleder:
Mob: 95 15 41 04
Rune Tønnesen, organisasjonsarbeider:
Mob: 46 84 00 65
Jon Halvor Svalbjørg, organisasjonsarbeider:
Mob: 48 15 85 29
Bygningsarbeidernes Målekontor
Telefon: 35 58 71 70, Faks: 35 58 71 61
Postadresse: Postboks 1244 Kjørbekk, 3702 Skien
Besøksadresse: Bygningsarbeidernes hus,
Grenaderveien 4, 3734 Skien
E- post: hege@maalekontor.no
Frode Gonsholt, leder:
Mob: 91 69 16 07
Kjetil Helgerud, oppmåler:
Mob: 90 02 64 55
Fellesforbundet avdeling 39- Industri
& Service Telemark
Telefon: 35 58 80 60, Faks 35 58 80 65
Post og besøksadresse:
Grenaderveien 4, 3734 Skien
E- post: avd039@fellesforbundet.org
Hjemmeside: www.fellesforbundet.no
Erik Hørsrud, foretningsfører:
Mob: 90 04 64 32
Elin Rygh Bålsrød, organisasjonsarbeider:
Mob: 95 48 97 52
Alle kontorene har åpningstid
mandag – fredag kl. 08.00 – 15.00
..................................................................................................................................................................
MEDLEMSMØTE I avd. 8 Telemark
Fellesforbundet avdeling 8 Telemark har medlemsmøte
tirsdag 30. august 2011 kl. 18.30
på Fellesforbundets hus, Gråtenmoen, Skien.
Dagsorden:
1.Valg av representanter til Fellesforbundets landsmøte.
2.Faglig politisk orientering
3.Lønnsoppgjøret 2012
MEDLEMSmøte I avd. 39 Telemark
Fellesforbundet avdeling 39 Industri & Service Telemark
holder medlemsmøte tirsdag 23.august 2011 kl. 17.30
på Fellesforbundets hus, Gråtenmoen, Skien.
Dagsorden:
1.Valg av representanter til Fellesforbundets landsmøte.
2.Faglig politisk orientering
3.Lønnsoppgjøret 2012
.