30.01.2015 Views

1/2007 - Røde Kors

1/2007 - Røde Kors

1/2007 - Røde Kors

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Ressursgruppe opplæring<br />

Opplæring for fremtiden<br />

Av Gunn Schultz<br />

Røde <strong>Kors</strong> Hjelpekorps er en viktig del av samfunnets beredskap<br />

og redningstjeneste. Den frivillige innsatsen vi bidrar<br />

med i redningstjenesten er viktig. Vi er kjent for å ha en høy<br />

faglig kvalitet på det vi gjør, og kjent for å levere de tjenester<br />

vi markedsfører oss med. Noen ganger leverer vi kanskje mer<br />

enn vi egentlig kan eller har kompetanse til.<br />

Det betyr imidlertid ikke at det ikke stilles krav til vår innsats,<br />

verken fra oss selv eller fra de som er våre oppdragsgivere.<br />

Et resultat av dette er at Norges Røde <strong>Kors</strong> Hjelpekorps har<br />

satt ned en ressursgruppe for opplæring. I ressursgruppens<br />

arbeid er opplæringsplanen sentral i de nærmeste årene.<br />

Ressursgruppe Opplæring har lagt følgende utfordringer til<br />

grunn for vårt arbeid:<br />

■ opplæringen vår tar for lang tid. Vi mister mange gode<br />

medlemmer ved at de ikke kan brukes før de har lært<br />

nok. Eller lært nok av vår måte å gjøre ting på<br />

■ vi har mye dobbelt læring, noe som tar ytterligere tid<br />

■ opplæringen er ofte revirbelagt - slik har vi gjort det før,<br />

og slik skal vi gjøre det fremover<br />

■ vi bruker sjelden nye medlemmers realkompetanse, men<br />

bruker mye tid på å gi dem formalkompetanse, slik vi har<br />

definert den å være<br />

■ en del av opplæringen er gammeldags og utdatert, vi<br />

er lite flinke til å tenke nytt og endre oss i tråd med<br />

samfunnets krav og behov<br />

■ vi tenker mye hjelpekorps, og lite samarbeid på tvers av<br />

organisasjonen eller mot andre organisasjoner<br />

■ vi har gjort opplæringen standardisert, men lokale<br />

variasjoner er veldig utbredt. Dette betyr at medlemmer<br />

som flytter mellom korps ikke alltid har den kompetansen<br />

vi tror de har<br />

■ vi har egen opplæring og samarbeider sjelden med<br />

eksterne for å få til felles opplæring<br />

■ vi er kjent for å være faglig sterke og ha god kvalitet på<br />

det vi gjør<br />

■ samfunnet endrer seg, og det stilles sterke krav til oss og<br />

vår innsats<br />

Det ligger en del paradokser i de utfordringene vi har sett<br />

på. Vi er faglig sterke, har høy kvalitet på det vi gjør og<br />

leverer det vi lover. Samtidig tar det alt for lang tid før vi får<br />

den samme faglige kvaliteten på alle våre medlemmer<br />

gjennom den opplæringen vi gir. Det betyr at vi ofte tar<br />

snarveier og bruker medlemmer som ikke har fått gjennom<br />

det utdanningsforløpet vi hadde tenkt. Heldigvis, vil jeg si,<br />

for det betyr også at vi noen ganger klarer å bruke medlemmenes<br />

kompetanse som de har med seg inn til oss.<br />

Ressursgruppe Opplæring har gjennom arbeidet med<br />

opplæringsplanen satt en del krav til hvordan vi tenker oss<br />

opplæringen i framtiden. Vi må få ned tiden på opplæringen,<br />

og få bort den dobbelte læringen. Et mål vi arbeider med er<br />

at den grunnleggende opplæringen som skal til for å bli<br />

operativt medlem av et hjelpekorps ikke bør ta mer enn tre<br />

helger i tid. Resten skal være videregående opplæring.<br />

Vi arbeider også med å se på muligheten for å basere<br />

opplæringen mer på moduler. En del av modulene kan være<br />

basert på elektronisk læring, som medlemmet kan ta når det<br />

passer. Hoveddelen av opplæringen vil vi ha mest mulig<br />

praktisk rettet.<br />

Nye medlemmer er sjelden ubeskrevne blad, de har en god<br />

del med seg når de kommer til oss. Vi må bli flinkere til å se<br />

på dem kompetansen de har med seg og bruke den mer<br />

aktivt. Den kompetanse vi gir dem må også bli mer tellende i<br />

form av studiepoeng. Det betyr at vi må bli flinkere til å<br />

dokumentere hvilken utdanning vi faktisk gir.<br />

Ressursgruppe Opplæring vil søke aktivt samarbeide med de<br />

andre ressursgruppene, med Røde <strong>Kors</strong> sine andre fora, med<br />

landsrådet og ikke minst med eksterne samarbeidsparter.<br />

Vi vil ha mye dialog og debatt om opplæring. Vi har en<br />

mangeartet organisasjon og har mange kvaliteter som vi vil<br />

ta vare på. Det blir viktig for fremtiden å få til en opplæring<br />

som gir noe til medlemmene, som blir gjenkjent og verdsatt<br />

og som gjør oss gode på den viktige jobben vi skal gjøre.<br />

Kursoversikt<br />

Hjelpekorps<br />

Sentralt FAG FØRSTEHJELP ORGANISASJON<br />

Glatt lende<br />

Aktuelle seminarer<br />

D-HLR<br />

instruktør<br />

Fagkurs skred<br />

Operativ ledelse<br />

Vinter (A)<br />

Bratt lende<br />

Operativ ledelse<br />

Barmark (sommer A)<br />

Sjø/vann<br />

Strømmende vann<br />

Instruktøropplæring<br />

Grunnleggende nivå<br />

Idrettskadekurs<br />

instruktør<br />

Ideell ledelse<br />

Sentralt kurs<br />

i undervisning<br />

og veiledning<br />

Idrettsskadekurs<br />

Distrikt<br />

Redning<br />

Krevende lende<br />

Videregående<br />

samband (B)<br />

Ambulanse<br />

repetisjonskurs<br />

Instruktør trinn II<br />

Skuterkurs<br />

Redning<br />

Strømmende vann<br />

Kart og kompass<br />

Ambulansepersonell<br />

Styre og stell<br />

Redning skred<br />

Redning<br />

Sjø/vann<br />

Psykisk førstehjelp<br />

3 mannskurs<br />

Verdier i krig og fred<br />

Ettersøkingsledelse<br />

Vinter (B)<br />

Ettersøkingsledelse<br />

Barmark (sommer B)<br />

Sminkekurs<br />

videregående<br />

Videregående<br />

førstehjelp<br />

Grunnleggende<br />

regnskapskurs<br />

Lokalt<br />

Sminkekurs<br />

grunnleggende<br />

AH-opplæring<br />

Instruktør trinn I<br />

Ettersøking/redning<br />

Vinter (C)<br />

Ettersøking/redning<br />

Barmark (sommer C)<br />

D-HLR<br />

Leder av ressursgruppe<br />

Opplæring, Gunn Schultz.<br />

Enkelte korps har spesielle kurs eller regler.<br />

Disse er markert med rødt.<br />

Grunnkurs<br />

© Sven Bruun, Oslo Røde <strong>Kors</strong> Hjelpekorps<br />

HJELPEKORPS | 2 | <strong>2007</strong> 25

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!