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senai goiás>> 20 goiás industrial Abril 2012 Samuel da Silva Dias de Oliveira, 18 anos, aluno do curso de eletricista de sistemas eletroeletrônicos: “Realização de um sonho” EMPREGãO nO CERvEJãO Em parceria com o Senai Anápolis, Schincariol implanta em Goiás sua primeira turma do programa Jovem Aprendiz e abre espaço para adolescentes Andelaide Lima, de Alexânia Porta de acesso ao mercado de trabalho para centenas de jovens que buscam o primeiro emprego, a aprendizagem industrial desenvolvida pelo Senai foi a solução encontrada pela indústria de bebidas Schincariol, localizada na cidade de Alexânia, no Entorno do Distrito Federal, para formar novos profissionais com perfil adequado às suas necessidades de produção. A primeira turma de aprendizes da empresa é Roberto Berti, gerente de Manutenção da Schincariol em Alexânia: “Os alunos do Senai são lapidados e mais bem preparados para atuar no mercado de trabalho”
desenvolvida pela Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange, de Anápolis, distante 70 quilômetros, em ação de parceria. “O programa nasceu com o propósito de contribuir com o crescimento profissional desses jovens, de dar a eles a oportunidade de conhecer um processo industrial, de motivar a construção de uma carreira sólida, além de ajudar na implantação de um banco de talentos que possa ser absorvido pela empresa. Na matriz da Schincariol, em Itu (SP), onde o projeto foi idealizado, o índice de retenção dos aprendizes chega a 50%”, conta Roberto Berti, gerente de manutenção da unidade de Alexânia. “Assim como em Itu, buscamos aqui em Goiás a parceria com o Senai porque os alunos da instituição são lapidados e mais bem preparados para atuar no mercado de trabalho”, avalia Berti. PRIMEIRO EMPREGO, SOnHOS, EXPECtAtIvAS E REALIZAçõES Iniciada em outubro, a turma de aprendizes da Schincariol é composta por 13 alunos selecionados nos cursos de auxiliar administrativo, mecânica industrial e de eletricista de sistemas eletroeletrônicos. Antes de começar o trabalho, o grupo participou de entrevistas, dinâmicas e de provas práticas, para avaliação técnica e comportamental de cada um deles. Aluno do curso de eletricista de sistemas eletroeletrônicos, Samuel da Silva Dias de Oliveira, de 18 anos, diz que sua seleção para o programa foi o princípio da realização de um sonho. “Na indústria, vou ter noção de como funciona o mercado de trabalho e colocar em prática o que aprendi em sala de aula. Quero superar as expectativas da empresa, aprender tudo que me for ensinado e ser contratado, esse é o meu maior objetivo”, planeja. Luis Paulo, de 17 anos, também quer dar “o melhor de si” para continuar na empresa. Aluno do curso de mecânica industrial, ele reconhece EStÁGIO DE QUALIDADE Consultora de Desenvolvimento Humano e Organizacional da indústria, Lilian Terumi Arima, diz que os alunos são tratados como funcionários da empresa, com direitos e deveres. “Não queremos apenas cumprir a cota para contração de aprendizes, queremos fazer o diferencial na vida desses jovens, com oportunidades para todos e a oferta de um estágio de qualidade, em que eles possam mostrar seu potencial e capacidade de trabalho. O grupo participa de avaliações técnicas e comportamentais mensais, e passa por todas as áreas da manutenção, em um sistema de revezamento, que permite o conhecimento total do processo produtivo”, explica. A partir desse ano, os alunos serão divididos em grupos, nos quais irão desenvolver projetos com propostas para melhorar o desempenho da indústria, de acordo com critérios de segurança, competitividade e custos. Ao final do estágio, os trabalhos serão apresentados e o melhor grupo receberá prêmios. “Temos muitas expectativas em relação ao programa Jovem Aprendiz, de dar continuidade à iniciativa. Quando surgirem vagas na empresa, vamos priorizar os alunos, a contratação vai depender da motivação e do empenho deles”, adianta Terumi. Lilian Terumi, consultora de Desenvolvimento Humano e Organizacional da indústria: prioridade ao programa Jovem Aprendiz que o programa é uma grande oportunidade de emprego. “O clima organizacional na fábrica é ótimo, todos são acessíveis e os tutores estão sempre prontos para tirar nossas dúvidas. Além disso, o trabalho vai ajudar na minha formação profissional”, acredita. Com apenas 16 anos, Guilherme Leite sabe bem o quer de sua vida profissional. Aluno do curso de auxiliar administrativo, ele planeja conquistar uma vaga na indústria. “A experiência tem sido ótima. Gosto muito do que faço e quero crescer na empresa”. Única mulher da turma, Isabella Santos de Pau- goiás industrial Abril 2012 21
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