Geral - Sistema 103 de Rádios

- MARAVILHA - SC, 02 DE MARÇO DE 2013 A/11
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Dirceu José
Mosmann
E-mail: dirceu@jornalolider.com.br
CARREIRA PROFISSIONAL
As dificuldades em encontrar profissionais
para os novos cargos nas empresas
em expansão estão provocando
mudanças nas políticas de Recursos
Humanos (RH) das empresas. As grandes
oportunidades agora estão dentro
da própria empresa. O recrutamento
interno ganhou força. São inúmeras as
vantagens:
Motivação e valorização – Fonte poderosa
de motivação.
Potencial de conhecimento – Faz
com que os colaboradores busquem
conhecimento, especialização, treinamento.
Todos querem estar preparados
para assumir a próxima oportunidade
que surgir.
Adaptados a cultura – O profissional
recrutado esta adaptado a cultura
da empresa, é conhecedor dos hábitos,
das hierarquias, das políticas internas.
Rápido e econômico – Ganhos
tempo na identificação do perfil ideal.
A adaptação é mais rápida. Tempo é
DECORAÇÃO
dinheiro.
Os brasileiros devem gastar mais com artigos de decoração
do lar em 2013. A média por habitante deverá ser de
R$ 33,17. No Estado de Santa Catarina, a estimativa é de R$
49,81. Mais de 40% do mercado nacional e Santa Catarina
têm o mesmo perfil, esta concentrada na classe C. Esses números
foram divulgados pelo Ibope e representam as comparas
somente de pessoas físicas.
Desenvolvimento
Os salários dos trabalhadores de
base nas empresas estão tendo reajustes
maiores do que os recebidos pelas gerencias
e supervisores. Assim, fica mais
fácil adotar o recrutamento interno, pois
facilita a acomodação e o equilíbrio entre
função e salário, principalmente no
período de experiência nas novas responsabilidades.
Outra mudança do comportamento
do trabalhador é a redução do “acobertamento”
profissional. Em pesquisa, 93%
dos cargos de supervisão e gerência disseram
que o baixo desempenho profissional
dos colegas prejudica os resultados
dos setores e que não são coniventes
com a situação. Procuram dar apoio ao
desenvolvimento do colega, porém, não
excitam em buscar sua substituição para
garantir o cumprimento das metas da
equipe.
Em um ambiente mais competitivo,
onde os bons profissionais são reconhecidos
pela sua produtividade e resultados,
encontramos condições para profissionalizar
a empresa.
mageiadecor.blogspot.com
PERFIL DOS ALUGUEIS
A procura por imóveis residenciais esta mudando de
perfil. As pessoas que buscam o aluguel não são mais as
mesmas do passado. Agora estamos com casais jovens
ou ainda solteiros que buscam espaço profissional e que
ainda não se fixaram na cidade, e assim, não querem investir
no imóvel e sim na carreira profissional. Em São
Paulo, e percebo o mesmo comportamento em nossa
região, 50% dos apartamentos são de dois quartos e 25%
de um quarto só.
INFRAESTRUTURA
O crescimento da economia brasileira esta atrelada
diretamente as suas condições de infraestrutura. Precisamos
de estradas, portos, aeroportos, ferrovias, enfim,
precisamos de condições de produção. O dilema
agora esta sendo a armazenagem da produção agrícola.
Os preços mundiais dos alimentos estão vantajosos.
O Brasil tem grandes extensões de terras cultiváveis.
Os produtores rurais estão aproveitando as condições
favoráveis para fazerem investimentos na produtividade
e qualidade. Mas o Governo não esta fazendo a sua
parte. Agora estamos prestes a termos 15% da nossa
safra depositada a céu aberto por falta de armazéns.
Como se não bastasse, a produção do centro oeste é
transportada em caminhões para os grandes centros
consumidores e as estradas intransitáveis. Poucos pontos
de terceira faixa e muitos buracos. A falta de espaço
para armazenagem também provoca perdas financeiras,
pois é necessário “livrar-se” da produção o quanto
antes, provocando a baixa dos preços.
HUMOR EMPRESARIAL