Guia de Multiplicação da Igreja - Paul-Timothy

18b. Assegure-Se De Que O Aconselhamento Profissional Da Missão
É Imparcial.
As igrejas, escolas e agências missionárias devem providenciar aconselhamento imparcial,
de modo que os obreiros possam seguir a liderança do Espírito Santo com liberdade. Se os
conselheiros apenas tentam recrutar para sua organização, então eles não deixam as portas
abertas para a pessoa buscar direção. Tal aconselhamento parcial dá um foco desequilibrado. Os
conselheiros sábios não negligenciam os ministérios e os campos frutíferos por causa de seus
próprios programas favoritos ou familiares, a fim de agrupá-los em campos com excessiva
concentração de obreiros.
Um conselheiro profissional imparcial trará na mente o escopo complete da obra missionária
de enviar igrejas para campos negligenciados. Patterson observou casos de tristeza causados por
pobre aconselhamento profissional. Ele observou:
A necessidade de treinamento imparcial, compreensivo para o treinamento de novos
missionários era claro quando eu comecei a mentorear os missionários que tinham
problemas. Enquanto os estudantes ou quando eles estavam próximos do tempo de ir ao
campo, eles recebiam conselho de recrutadores representando agências missionárias ou
instituições de treinamento. Estes conselheiros tinham boas intenções, mas seu conselho
frequentemente era parcial. Muitos são permitidos recrutar apenas para sua própria
organização, campo ou ministério. Algumas vezes eles sabem pouco sobre o chamado ou
dons dos estudantes. Os desastres familiares e as falhas na carreira que resultam de seguir
tais conselhos são de partir o coração. Os estudantes necessitam de recrutadores, mas não
até que os missionários em potencial tenham acuradamente identificado seus dons e as
opções vistas em um escopo completo da obra missionária.
Se você está providenciando aconselhamento profissional, por favor, gaste
um momento para refletir sobre isso. Ele é verdadeiramente imparcial? Se
não, você está limitando as opções as quais o Espírito Santo pode querer
que você continue aberto, de modo que Ele possa liderar sem restrições de
homens.
18c. Continue Revendo A Expansão Missionária Para Preparar-Se
Para As Correntes Necessidades E Oportunidades.
Conselheiros em uma igreja local ou organização missionária devem rever sua expansão
missionária pelo menos anualmente, para verificar o progresso e fazer sugestões. Se você
mobilize pessoas ou grupos em uma igreja enviadora, então considere estas atividades e marque
aquelas com as quais você planeja tratar.
__ Treine missionários em potencial. Missionários, incluindo obreiros de curto prazo,
obreiros bi-vocacionados e parceiros de igrejas, necessitam de treinamento especial. Para
muitos novos campos, alguém no grupo de tarefa necessita as seguintes habilidades:
• Comércio ou outra especialização vocacional. Eles podem precisar de um
aprendizado para obter as habilidades.
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