Relatório da Formação de 2008

Ministério das Finanças e da Administração Pública
DIRECÇÃO-GERAL DAS ALFÂNDEGAS E DOS
IMPOSTOS ESPECIAIS SOBRE O CONSUMO
I – INTRODUÇÃO
Em 2008, conforme o planeado e em consonância com os objectivos estratégicos
por si traçados, a DGAIEC prosseguiu no esforço de valorização dos seus recursos
humanos, ciente de que a formação constitui uma ferramenta indispensável e
poderosa num contexto de mudança permanente.
Na verdade, ao formar funcionários em início de carreira e ao reforçar e aperfeiçoar
as competências profissionais dos demais, a DGAIEC assegura através da
formação, que dispõe de funcionários capazes de exercerem as novas competências
que têm vindo a ser atribuídas às Alfândegas portuguesas e que estão aptos
a utilizarem os novos métodos de trabalho suportados em meios informáticos,
permitindo as necessárias condições para que a implementação das alfândegas
electrónicas se processe de forma continuada e sistemática.
O presente relatório dá-nos conta do que foi feito em matéria de formação e de
execução do Plano de Formação para 2008 e consideramos ser bem demonstrativo
da importância que esta Direcção-Geral atribui à qualificação contínua dos
seus recursos humanos.
II – O PLANO DE FORMAÇÃO DE 2008
O Plano de Formação de 2008 manteve basicamente a estrutura de anos anteriores,
prevendo um conjunto de acções de formação instrumentais à prossecução
dos objectivos estratégicos traçados pela DGAIEC para esse ano e que tiveram em
conta as necessidades formativas identificadas junto de todos os serviços.
1 - FORMAÇÃO INICIAL
Destinada aos funcionários em início de carreira, visa habilitá-los com conhecimentos
e aptidões para o exercício das funções específicas aduaneiro-fiscais.
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