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Elen Gongora Moreira, Ana Paula Teté de Souza, Bruna de Souza Silveira<br />

Gráfico 5 – Avaliação dos colaboradores com relação às situações<br />

agradáveis vivencia<strong>da</strong>s no Centro de Materiais.<br />

6<br />

Número de colaboradores<br />

5<br />

4<br />

3<br />

2<br />

1<br />

0<br />

Quando tem material para trabalhar<br />

Companheirismo<br />

O Gráfico 6 representa as situações que desagra<strong>da</strong>m os cinco colaboradores. Nesta questão<br />

é importante esclarecer que os colaboradores poderiam levantar vários pontos e que por este motivo<br />

o número total de queixas ultrapassa o número total de colaboradores que participaram do DO.<br />

Número de colaboradores<br />

Gráfico 6 – Número de colaboradores com relação às situações<br />

desagradáveis vivencia<strong>da</strong>s no Centro de Materiais.<br />

4,5<br />

4<br />

3,5<br />

3<br />

2,5<br />

2<br />

1,5<br />

1<br />

0,5<br />

0<br />

Falta de<br />

material<br />

Equipamento<br />

quebrado<br />

Fofoca Falsi<strong>da</strong>de Não<br />

valorização<br />

dos<br />

funcionários<br />

121<br />

Dentre os cinco colaboradores identificou-se que para três deles a falta de materiais é um<br />

fator desmotivante; quatro afirmaram ser quando os equipamentos necessários para o desempenho<br />

do trabalho quebram; três relataram que é a não valorização dos colaboradores perante outros<br />

setores interligados, dois disseram que a fofoca desagra<strong>da</strong> demais e dois também afirmaram que<br />

a falsi<strong>da</strong>de <strong>da</strong>s pessoas é uma variável desmotivante no ambiente de trabalho.<br />

Neste momento <strong>da</strong> ent<strong>revista</strong> foi possível realizar uma boa visualização <strong>da</strong>s variáveis que<br />

estão relaciona<strong>da</strong>s aos problemas do setor, bem como foi possível também identificar as dificul<strong>da</strong>des<br />

que estes colaboradores relatam enfrentar na rotina de trabalho. Pode-se afirmar que, a partir dos<br />

resultados obtidos no DO, os colaboradores gostariam de ser mais valorizados perante os setores<br />

interligados, uma vez que os colaboradores que atuam neste setor sabem sobre a importância de<br />

R<br />

E<br />

V<br />

I<br />

S<br />

T<br />

A<br />

TERRA E CULTURA - N o 48 e 49 - Ano 25 - Janeiro a Dezembro de 2009

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