PLANO MUNICIPAL DE SAÚDE 2010 2013 - Maringá

Estratégias /metasmodos de organização da atenção à saúde.148- Criar instrumento para avaliar o impacto das 2011capacitações realizadas149- Elaborar programa anual de necessidades de pessoal Anualpara as unidades, serviços e Equipes de Saúde da Família,contemplando a atenção básica, os ambulatórios dereferência (CAPS ad, CAPS II, CISAM, policlínicas ZonaNorte e Zona Sul), o Hospital Municipal de Maringá, asUnidades de Pronto Atendimento (UPA) Zona Norte e ZonaSul, Vigilância em Saúde e serviços de apoio. Contratarrecursos humanos para as unidades, conforme necessidadedefinida no programa anual, apresentando ao ConselhoMunicipal de Saúde150- Implementar e atualizar o Plano de Cargos, Carreiras e 2010Salários para os profissionais da saúde151- Formar a Biblioteca Virtual 2011152- Ativar o Comitê de Avaliação de Projetos de Pesquisa 2010153- Ampliar a gratificação para os servidores lotados no Em até 25% emParticipação eControleSocialHMM154- Criar a gratificação para os servidores das UPA ZonaNorte e Zona Sul e Residências TerapêuticasINDICADORESÍndice de ocupação por profissionais pertencentes aoquadro de servidores da Secretaria de Saúde, nas chefiasdas unidades155-AçõesrelacionadasaoParticipaSUSRealizar o Curso de Especialização sobreMonitoramento, Regulação, Avaliação eAuditoria para conselheirosPromover capacitação dos profissionais dasunidades sobre a humanização doatendimento e o direito dos usuáriosElaborar cartilha de orientação à populaçãosobre utilização e ações dos conselhoslocais e conselho municipal de saúde emelhorias das unidadesDivulgar as ações dos Conselhos Locais deSaúde, por meio de campanhas publicitáriase mídiaElaborar as agendas para Conselheiros deSaúde com informações pertinentes aocontrole socialFormular um Boletim Informativo doConselho Municipal de Saúde com a ediçãosemestral, contendo informações sobre asatividades realizadas pela Secretaria deSaúde, atas, reuniões, ações do controlesocial, prestação de contas e outrasinformações de interesseImplantar ações de ouvidoriadescentralizadas2010/ 201125% degratificação em2010/ 2011100% daschefias comprofissionais doquadro deservidoresmunicipais(Em 2009- 60%)20112011Até 2011Anualmente20112011Em 100% dasunidades eserviços de 2011à 2013156- Promover avaliação anual da unidade pela A partir de 2011PLANO MUNICIPAL DE SAÚDE 2010/2013 54