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ITR - 2º Trimestre de 2009 - Itautec

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6(59,d23Ò%/,&2)('(5$/'LYXOJDomR([WHUQD&90&20,66­2'(9$/25(602%,/,È5,26,75,QIRUPDo}HV7ULPHVWUDLV/HJLVODomR6RFLHWiULD(035(6$&20(5&,$/,1'8675,$/(2875$6'DWD%DVH,7$87(&6$*5832,7$87(&127$6(;3/,&$7,9$6tomados são apresentados pelo custo amortizado, isto é, acrescidos <strong>de</strong> encargose juros proporcionais ao período incorrido ("pro rata temporis").,PSRVWRGHUHQGDHFRQWULEXLomRVRFLDOO imposto <strong>de</strong> renda e a contribuição social estão calculados <strong>de</strong> acordo com alegislação vigente, às alíquotas <strong>de</strong> 25% e 9% respectivamente. A <strong>Itautec</strong> registraimposto <strong>de</strong> renda e contribuição social diferidos, calculados sobre as diferençastemporárias <strong>de</strong> curto prazo, entre as bases <strong>de</strong> cálculo do imposto sobre ativos epassivos e os valores contábeis das <strong>de</strong>monstrações financeiras, e, também, sobreos prejuízos fiscais do imposto <strong>de</strong> renda e a base negativa <strong>de</strong> contribuição social,<strong>de</strong> realização consi<strong>de</strong>rada provável.A Companhia e suas controladas diretas <strong>de</strong>verão optar pelo Regime Tributário <strong>de</strong>Transição (RTT) opção esta adotada para a elaboração dos presentes <strong>ITR</strong>s e semanifestará na Declaração <strong>de</strong> Informações Econômico-Fiscais da Pessoa Jurídica<strong>de</strong> <strong>2009</strong>, nos termos da Medida Provisória nº. 449/08.%HQHItFLRVDHPSUHJDGRVHH[HFXWLYRVA obrigação relacionada aos planos <strong>de</strong> pensão <strong>de</strong> benefício <strong>de</strong>finido é o valorpresente da obrigação <strong>de</strong> benefício <strong>de</strong>finida na data do balanço que superar ovalor <strong>de</strong> mercado dos ativos do plano. A obrigação <strong>de</strong> benefício <strong>de</strong>finido écalculada anualmente por atuários in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ntes usando-se o método <strong>de</strong> créditounitário projetado.3DUWLFLSDomRQRVOXFURVA Companhia remunera seus colaboradores mediante participação no lucrolíquido, <strong>de</strong> acordo com o <strong>de</strong>sempenho verificado no período.5HPXQHUDomRFRPEDVHHPDo}HVA Companhia oferece aos executivos, <strong>de</strong>vidamente aprovados pelo Comitê <strong>de</strong>Opções, plano <strong>de</strong> remuneração com base em ações (Stock Options), segundo oqual recebe os serviços como contraprestações das opções <strong>de</strong> compra <strong>de</strong> açõesoutorgadas. O prêmio <strong>de</strong>ssas opções, calculado na data da outorga, éreconhecido como <strong>de</strong>spesa em contrapartida ao Patrimônio líquido, durante operíodo<strong>de</strong> carência.$SXUDomRGR5HVXOWDGRO resultado das operações é apurado em conformida<strong>de</strong> com o regime <strong>de</strong>competência. 127$±'(021675$d®(6),1$1&(,5$6&2162/,'$'$6¢¡¤£¦¥¦§¦£¢¨¤¥¦¥© ¦¨¤¥¥¦ ¦¢29

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