As 15 leis do crescimento

TROCAS QUE VALEM A PENA
Que tipo de trocas você tem feito na sua vida? Você já pensou nisto? Você desenvolveu diretrizes
para ajudá-lo a decidir pelo que lutar e do que desistir? Permita-me mostrar-lhe cinco tipos de trocas
que poderão ajudá-lo a desenvolver suas próprias diretrizes:
1. Estou disposto a abrir mão da segurança financeira de hoje em função da
segurança potencial de amanhã
O médico e escritor George W. Crane disse: “Não há futuro em
nenhum emprego. O futuro se encontra no homem que possui esse
emprego”. Eu sempre acreditei que isso fosse verdade, e como
resultado, sempre estive disposto a apostar em mim mesmo.
Frequentemente assumi riscos financeiros ou cortes no salário para ir
atrás do que acreditava ser uma boa oportunidade.
Fiz sete grandes mudanças na minha carreira, e em cinco delas
aceitei ter meu salário reduzido. A primeira mudança veio quando
escolhi meu primeiro trabalho. Quando me formei na faculdade, duas
igrejas me convidaram a liderar sua congregação. Uma me ofereceu
um salário de tempo integral. A outra não. Escolhi a que não pagaria tão bem porque acreditava que
cresceria mais lá. (E porque Margareth estava disposta a trabalhar para ajudar no nosso sustento!) O
segundo trabalho que tive foi em uma igreja maior e foi um progresso em termos financeiros. Isto
aconteceu em 1972. Em todas as mudanças pelas quais passei desde então, somente uma ofereceu um
ganho financeiro — e essa aconteceu em 2010!
Por que eu estava sempre disposto a aceitar uma redução de salário quando mudava de emprego?
Porque valorizava a oportunidade acima da segurança. E sabia que trabalharia duro e seria capaz de
desenvolver a habilidade ganhar mais no final das contas. Como diz o meu amigo Kevin Turner, o
diretor de operações da Microsoft: “A única segurança que temos no nosso trabalho é o nosso
compromisso pessoal, para com o nosso desenvolvimento individual”. Essa é uma troca que sempre
traz uma recompensa.
2. Estou disposto a abrir mão de uma gratificação imediata em troca de
crescimento pessoal
Sou uma pessoa extremamente sanguínea, e amo divertir-me. Na verdade, se você tivesse me
conhecido quando era um garoto, provavelmente teria predito que a
minha vida não teria valido muito. Não havia esperança para mim.
Tudo o que eu queria era jogar bola e passar o tempo com os meus
amigos. Mas quando comecei a amadurecer, entendi o que a cantora
de ópera Beverly Sills disse: “Não há atalhos para qualquer lugar
que valha a pena ir”. A gratificação imediata e o crescimento pessoal
são coisas incompatíveis.
Meu amigo Darren Hardy escreve em seu livro The Compound
Effect [O Efeito Composto] a respeito da batalha que a maioria das
pessoas trava no que diz respeito a ponderar a gratificação
instantânea versus fazer o que for melhor para nós: