As 15 leis do crescimento

A LEI DO MODELO
É Difícil Melhorar quando Você não Tem ninguém além de si em quem se Inspirar
“A frase de crescimento pessoal mais importante que você ouvirá de um líder é ‘siga-me’.”
o capítulo da Lei do Propósito, escrevi sobre como procurei em vão por pessoas que
Ntivessem um plano de crescimento, para que elas me ensinassem como me aprimorar. Isso
foi em 1972. Isso me levou a adquirir o kit oferecido por Curt Kampmeier, e iniciei no
caminho do crescimento pessoal intencional. O kit me proporcionou um grande início de
caminhada, mas tenho que admitir que o meu processo de desenvolvimento pessoal era um
método sem previsibilidade. Eu estava aprendendo na base da tentativa e erro.
Como ponto positivo, o crescimento pessoal se tornou minha maior prioridade. Eu estava
aprendendo a decidir quais livros ler, quais lições ouvir e quais conferências assistir. No princípio
adotei a técnica de atirar indiscriminadamente. Agarrava-me a qualquer oportunidade que me
aparecesse. Mas não estava conseguindo ganhar o impulso que desejava. Então descobri que
precisava concentrar meu crescimento em meus pontos fortes: liderança, relacionamentos e
comunicação. Quando fiz isso minha efetividade cresceu.
Também comecei a aprender como colher frutos do que estava estudando. Os recursos são de
pouco valor, a menos que você tire deles o básico de que precisa. Isso significou aprender a fazer
anotações úteis, coletar citações e refletir a respeito do que estava aprendendo. Eu sempre fazia um
resumo e escrevia pontos de ação na contracapa de um livro que tenha sido significativo para mim.
Isso também significou coletar, classificar e arquivar histórias e citações todos os dias. Também
coloquei em prática cada aprendizado tão cedo quanto possível.
Todas essas práticas se tornaram parte de minha disciplina diária, e continuaram sendo pelos
últimos quarenta anos. Meu carro se tornou minha sala de aula, já que nele ouvia fitas e, mais
recentemente, CDs. A mesa em meu escritório sempre teve uma pilha de livros nos quais estava
trabalhando. Meus arquivos cresciam continuamente. Eu estava crescendo, minha liderança estava se
aprimorando e estava avistando melhores resultados profissionais.
Com relação aos pontos negativos, eu tive uma percepção nessa mesma época. O crescimento
pessoal sem o benefício de mentores pessoais não poderia me levar mais longe do que isso. Se
quisesse me tornar o líder que desejava ser — e que acreditava que Deus havia me criado para ser
— precisava encontrar modelos que estivessem à minha frente, para aprender com eles. Por quê?
Porque é difícil melhorar quando você não tem ninguém além de si para se inspirar. Esta é a lição da
Lei do Modelo.