Revista Curinga Edição 25

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Lethícia Bueno
Débora Madeira
Maria Santos
Laura Marostegan
Luciana Gontijo
Clara Lemos
Carolina Sousa
Ruan Sousa
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Universos
Todos os dias, menos aos fins de semana, Rosimary de
Oliveira Silva vai à universidade. Acorda às cinco e meia da
manhã, prepara o café e arruma os filhos para saírem. Às
sete horas, Rosimary assina a folha de papel que dá entrada
ao seu turno no campus do Instituto de Ciências Sociais
Aplicadas (Icsa), em Mariana, Minas Gerais. Às cinco da
tarde, o horário encerra e ela faz o caminho inverso para
casa. No dia seguinte, o vai-e-vem do dia anterior.
Há quase sete anos, a rotina da auxiliar de serviços gerais
passa pela Universidade Federal de Ouro Preto (Ufop), onde
ela realiza as funções de limpeza e de organização. Um
trabalho que faz toda a diferença no dia-a-dia da Academia.
Sem Rosimary e todas as outras mulheres que integram
o corpo de trabalhadoras terceirizadas da Ufop, não há
conhecimento ou ciência que possa existir e ser produzido.
Agora, ela quer ir além: pretende cursar Jornalismo, uma
das quatro graduações ofertadas no Icsa. “É poder falar
que eu estudei, que eu aprendi, que eu fiz alguma coisa por
mim”, reflete. Mas Rosimary demorou para compreender
que ela também pode ocupar a Universidade - não apenas
pelo seu trabalho. “[Antes de conhecer o Icsa], a única
coisa que eu via era uma escola particular que eu não tinha
condições de pagar para estudar”, explica.
Assim como Rosimary, a vida de muitas mulheres
é marcada direta e diariamente pela Universidade.
Sejam servidoras, técnicas-administrativas, alunas
ou professoras, elas estão presentes. No entanto, suas
histórias ainda parecem ser um mistério para quem não se
arrisca a escutá-las.
Na monografia Estudo sobre as trabalhadoras invisíveis da
limpeza em uma Universidade Federal, defendida em 2016, a exaluna
de Administração da Ufop Daiane de Lourdes Martins
se propõe a ouvir os relatos dessas trabalhadoras. A autora
conclui demonstrando que a maioria das terceirizadas da
Ufop e entrevistadas por ela gostam do ambiente de trabalho,
mas se sentem excluídas pela comunidade acadêmica. Frases
como “nós somos tratadas diferente aqui, ao verem nosso
uniforme mudam o jeito” e “tem gente que acha que somos
sujeira também” são algumas das muitas encontradas ao
longo da pesquisa.
Nos seis anos em que está no Icsa, Sandra Helena da Silva
Soares foi procurada apenas uma vez para dar entrevista.
À auxiliar de cozinha, que trabalha 48 horas por semana
para ajudar a filha que estuda em uma universidade federal
em outra cidade, foi perguntado sobre o funcionamento
do restaurante universitário. Na parede fina que separa
a cozinha onde Sandra trabalha e as mesas em que os
estudantes almoçam e jantam todos os dias no Icsa, uma
lembrança dolorida que ela não teve a oportunidade de
contar: “uma vez, um rapaz jogou a bandeja [e ela] passou
para o lado de dentro e eu saí da reta para não pegar no meu
nariz. Ele falou: ‘eu não sou obrigado a comer essa porcaria’.
Não é a gente que faz a comida”, desabafa.
Ivani Márcia do Carmo e Cláudia Aparecida da Silva
também são auxiliares de cozinha do Icsa e revelam que a
convivência no instituto é boa e tranquila. Mesmo assim,
Ivani já vivenciou situações de negligência no trabalho, como
na vez em que ela e outras mulheres engravidaram e foram
demitidas de uma empresa terceirizada que atendia a Ufop.
“A gente ficou a gravidez toda sem um centavo, porque a
empresa que entrou disse que não poderia contratar grávida”,
lembra. Tempos depois, Ivani conseguiu retornar ao cargo.
Já Cláudia está nos primeiros meses de sua terceira gestação
e entre os sorrisos e a gratidão de alguns alunos, a auxiliar
encontra energia para seguir trabalhando. Para ela, a Universidade
prepara e capacita as pessoas para a vida e, por isso,
entre suas metas, está a de continuar os estudos. “Meus planos
são esperar minhas filhas crescerem mais um pouco, voltar a
estudar, abrir um restaurante e terminar minha casa”, conta.
CURINGA | EDIÇÃO 25 31