Revista Coamo Edição de Junho de 2019

COOPERAÇÃO
GENTE DO BEM GERA BOAS AÇÕES. POR ISSO, OS MILHARES DE FUNCIONÁRIOS
DA COAMO PARTICIPAM ATIVAMENTE DE PROJETOS QUE VISAM O BEM COMUM
e a Coamo me oportunizou treinamentos
e capacitações, para
me tornar apta para as oportunidades
que surgiriam ao longo do
tempo.”
Para Valdelicia, trabalhar
mais de 40 anos numa cooperativa
é um privilégio. “Eu consigo
identificar meus próprios valores
Marino vive o cooperativismo dentro e fora da cooperativa
refletidos na condução dos negócios
e na filosofia de trabalho.
Dei a minha contribuição para o
sucesso e crescimento da Coamo,
fiz meu melhor e me sinto
parte disso. Acredito na filosofia
do cooperativismo, pois além
de ser um modelo sócio econômico
é uma filosofia de vida que
proporciona melhoria de renda
e qualidade de vida em prol de
todos”, enfatiza.
"A maior vantagem de
trabalhar em uma cooperativa é
o sentimento de pertencimento
e de corresponsabilidade de
todos os integrantes, que unem
seus esforços em prol de objetivos
comuns." A afirmação é de
Marino Mugnol, gerente da unidade
de Guarapuava (Centro-Sul
do Paraná), que também está
na Coamo há mais de 40 anos.
“Pude participar de todo o desenvolvimento
e crescer junto.
Nesse tempo vi um grande trabalho
ser desenvolvido em torno
da agropecuária e fortalecimento
do cooperativismo.”
Além da contribuição
profissional tanto da cooperativa
com os funcionários, como dos
funcionários com a cooperativa,
existe uma preocupação com o
bem-estar e qualidade de vida
dos colaboradores. “Vivemos
o cooperativismo dentro e fora
da Coamo. Aqui encontrei valores
que coincidem com os que
aprendi em casa. Sem contar,
que tenho um trabalho com salário
justo, onde existe uma preocupação
com o meu bem-estar e
de minha família.”
Ele lembra que em sua
maioria, a Coamo está presente
em pequenas cidades e se preocupa
em garantir a qualidade de
vida das pessoas com diversos
benefícios e ações. “O cooperativismo
ajuda a desenvolver as comunidades
como um todo. Com
a filosofia cooperativista da Coamo
vi muitas vidas serem transformadas
e sou grato por fazer
parte dessa história.”
Funcionários
participativos
Gente do bem gera boas
ações. Por isso, os milhares de
funcionários da Coamo participam
ativamente de projetos que
visam o bem comum. Um desses
projetos de responsabilidade social
é a Casa das Fraldas, que surgiu
em 2008 em Campo Mourão,
e é mantida por voluntários. A
Coamo é uma das empresas que
ajuda a manter a instituição. “A
Casa das Fraldas não tem funcionários.
Assim, a atuação voluntária
é realizada pela comunidade
de Campo Mourão, por pessoas
que diariamente prestam serviços
na entidade. No caso da Coamo,
o Programa de Qualidade 5S
motiva os funcionários a se revezarem
e, frequentemente, doam
um pouco do seu tempo para o
20 REVISTA
Junho/2019