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Alinhada ao Pacto Global
OPacto Global, iniciativa da Organização das Nações Unidas
(ONU), nasceu para encorajar o alinhamento das políticas e
práticas empresariais com os valores e metas acordados
mundialmente, na busca de uma economia global mais sustentável e
inclusiva. O Pacto tem dez princípios que visam proporcionar condições
de acesso à educação, habitação, alimentação, transporte, emprego e
saúde. O Pacto Global (Global Compact), lançado oficialmente em 26 de
julho de 2000, em Nova York, nasceu de um apelo feito pelo então secretário-geral
das Nações Unidas e Prêmio Nobel da Paz, o ganense Kofi
Annan, no Fórum Econômico de 1999, para que o mundo empresarial se
unisse com o objetivo de “dar uma face humana à globalização”.
No mesmo ano do lançamento, em 2000, FURNAS, por intermédio
do Instituto Ethos, formalizou seu pedido de adesão ao Pacto Global,
que foi aceito em 19 de outubro de 2001, tendo permanecido como
membro ativo do Pacto, pelo envio de Relatórios, denominados “Communication
on Progress”, representados por seus Balanços Sociais.
As empresas participantes do Pacto Global são diversificadas e representam
diferentes setores da economia e regiões geográficas e buscam
gerenciar seu crescimento de uma maneira responsável, que contemple
os interesses e preocupações de suas partes interessadas, incluindo
funcionários, investidores, consumidores, organizações não governamentais,
associações empresariais e comunidades.
PRINCÍPIOS
Os dez princípios do Pacto Global são derivados
de Declarações Mundiais de:
Direitos Humanos
1. Respeitar e proteger os direitos humanos;
2. Impedir violações de direitos humanos.
Princípios de Direitos do Trabalho
3. Apoiar a liberdade de associação no trabalho;
4. Abolir o trabalho forçado;
5. Abolir o trabalho infantil;
6. Eliminar a discriminação no ambiente de trabalho.
Princípios de Proteção Ambiental
7. Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;
8. Promover a responsabilidade ambiental;
9. Encorajar tecnologias que não agridam o meio ambiente.
Princípios contra a Corrupção
10. Combater a corrupção em todas as suas formas,
inclusive extorsão e propina.
Em 2005, a empresa se comprometeu, a partir do seu Balanço Social
de 2006, a alinhar de forma explícita os dez princípios do Pacto Global
às respectivas ações por ela empreendidas, sempre tendo em vista a
busca contínua de sua sustentabilidade empresarial. Assim, as ações
desenvolvidas por FURNAS buscam guardar coerência com as diretrizes
do pacto, que procuram fornecer uma estrutura global para a promoção
do crescimento sustentável e da cidadania, por meio de lideranças corporativas
inovadoras e comprometidas com uma nova visão de mundo.
Paralelo a isso, FURNAS promove a incorporação do conceito de Responsabilidade
Social à sua cultura organizacional. O que significa conscientizar
e sensibilizar todos os empregados sobre a importância de
estarem atentos às demandas e expectativas dos públicos de interesse
da empresa. A integração de ferramentas de gestão da responsabilidade
social ao planejamento da empresa permite a otimização da aplicação
de recursos destinados ao investimento social.
110 DO RIO GRANDE A BARRAGEM DE FURNAS