18.04.2017 Views

Современный Отель №2, 2017

Журнал для профессионалов гостиничного бизнеса (Март-Апрель 2017г.)

Журнал для профессионалов гостиничного бизнеса (Март-Апрель 2017г.)

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

70<br />

ÓÏÐÀÂËÅÍÈÅ ÎÒÅËÅÌ / ÊÎÐÏÎÐÀÒÈÂÍÀß ÊÓËÜÒÓÐÀ<br />

результат. Другими словами,<br />

видение — это то состояние,<br />

в котором мы должны оказаться,<br />

если наша миссия будет<br />

реализована.<br />

Раньше, когда наша миссия<br />

была не определена, видение<br />

перекликалось с бизнес-целью,<br />

которая звучала так: стать лучшим<br />

загородным отелем России.<br />

Не очень круто, но лучшей цели<br />

у нас не было. Но теперь, когда<br />

миссия была сформулирована,<br />

потребовался пересмотр и видения.<br />

Теперь нам предстояло<br />

ответить на вопрос: «Что будет,<br />

возможно, через пять или десять<br />

лет, если мы все это время будем<br />

дарить тысячам людей счастье?»<br />

Мы представили сотни людей,<br />

которые приходят со своими<br />

детьми в наш отель и говорят<br />

им буквально следующее: «Здесь<br />

твой папа впервые сделал мне<br />

предложение», «В этом отеле<br />

состоялась наша свадьба», «Здесь<br />

мы обрели счастье». И поняли,<br />

что если будем дарить счастье<br />

другим людям, то через некоторое<br />

время уже не мы будем сами<br />

заявлять о своей миссии, а о нас<br />

и за нас будут говорить уже сами<br />

люди: «Вы знаете, в «Моне» дарят<br />

счастье!»<br />

Так наше видение трансформировалось<br />

в следующее: «О нас<br />

говорят: «здесь дарят счастье!»».<br />

Я считаю единственно верным способом определения<br />

миссии компании, если она не сформулирована<br />

до сих пор, проведение консультаций<br />

с сотрудниками. Миссия, в первую очередь, важна<br />

для самоопределения коллектива, а значит,<br />

просто необходимо услышать мнения людей по<br />

этому поводу.<br />

Шаг 3. Определение<br />

приоритетов<br />

реализации миссии<br />

На этом шаге важно понять,<br />

кто же является бенефициаром<br />

вашей миссии. Вопрос не праздный,<br />

так как это могут быть<br />

далеко не только лишь ваши<br />

клиенты.<br />

В нашем случае вопрос звучал<br />

так: кому мы дарим счастье?<br />

Оказалось, что «выгодоприобретателями»<br />

счастья являются<br />

сразу несколько групп людей:<br />

Собственник отеля (финансовая<br />

составляющая). Критерием<br />

успешной реализации нашей<br />

миссии для него будет достижение<br />

ожидаемого уровня GOP<br />

(операционной маржи). Не сделав<br />

счастливым этого человека,<br />

мы не сможем развивать свой<br />

отель дальше и рассчитывать<br />

на его поддержку. Ключевой<br />

индекс в данном случае — операционная<br />

прибыль, GOP.<br />

Гости отеля (сервисная<br />

составляющая). Здесь критерием<br />

будет являться удовлетворенность<br />

гостей качеством<br />

«Ñîâðåìåííûé îòåëü» ìàðò-àïðåëü <strong>2017</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!