Intryck nr 2, 2010 - Landstinget i Värmland
Intryck nr 2, 2010 - Landstinget i Värmland
Intryck nr 2, 2010 - Landstinget i Värmland
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
PS<br />
hans karlsson<br />
landstingsdirektör<br />
intryck 2 • <strong>2010</strong><br />
Lean och ekonomin<br />
– hur hänger det ihop egentligen?<br />
den senaste tiden har många frågat mig om hur jag tänker kring vår satsning på Lean<br />
och hur det går ihop med vårt behov av att reducera kostnader.<br />
Viktigt är att den nya ekonomiska situationen hänger samman med att skatteintäkterna<br />
påverkats av lågkonjunkturen och att staten inte utlovat någon fortsättning på det konjunkturstöd<br />
som vi fått under till exempel <strong>2010</strong>, i alla fall inte på samma nivå. Bra att känna<br />
till är också att vi under flera år i rad haft en låg kostnadsutveckling, det vill säga god kontroll<br />
över de pengar vi har. Under perioden 2005–2009 hade vi näst lägst kostnadsutveckling<br />
av alla landsting.<br />
den lean-satsning vi påbörjat under vintern har inte som mål att klara de svårigheter<br />
vi står inför redan <strong>2010</strong>. Lean-arbetet är långsiktigt och har som yttersta mål att skapa ökat<br />
värde för de resurser som värmlänningarna sätter av för hälso- och sjukvård, inte att vara<br />
en stötdämpare för svängande konjunkturer.<br />
De flesta som läser <strong>Intryck</strong> har antagligen ganska vaga begrepp om hur vårt arbete med<br />
Lean ser ut. Efter att ha lyssnat på andra, som gjort liknande arbeten, har vi förstått att vi<br />
måste rusta våra chefer för att de sedan ska kunna stötta och instruera alla medarbetare.<br />
Alltså har vi nu börjat utbilda chefer.<br />
MEN det är först när medarbetare kommer in i bilden som den riktiga nyttan vinns: mervärdet<br />
för patienten, brukaren och värmlänningen.<br />
för mig är det två saker som jag främst förknippar med vårt Lean-arbete:<br />
• Vi behöver ha patientens perspektiv när vi ser över hur vi arbetar. Vad skapar värde för<br />
patienten av allt det vi gör?<br />
• Du som medarbetare ska ha möjlighet att, förutom att lösa dagens arbetsuppgift,<br />
utveckla arbetet så att vi löser uppgiften ännu bättre i morgon.<br />
Jag vet att du kan det och jag tror att du vill det!