Höganäs AB årsredovisning - Euroland

NOT 5 LÖNER, ANDRA ERSÄTTNINGAR OCH SOCIALA
KOSTNADER TILL ANSTÄLLDA, STYRELSE OCH REVISORER
2002 2001
Löner o Sociala Löner o Sociala
andra kostnader andra kostnader
ersätt- (varav pens. ersätt- (varav pens.
Mkr ningar kostnader) ningar kostnader)
Moderbolaget 223 106 211 96
(29)* * (24) *
Dotterföretag 205 82 223 85
(15) (15)
Koncernen totalt 428 188 434 181
(44)** (39)
* Av Moderbolagets pensionskostnader avser 0,7 Mkr (0,7) endast VD.
** Av Koncernens pensionskostnader avser 3,2 Mkr (2,8) endast VD:ar.
** **
Ersättningar till ledande befattningshavare.
Kostnadsförda ersättningar till verkställande direktör och övriga ledande
befattningshavare har under 2002 uppgått till 11,1 Mkr (11,6), vilket inkluderar
lön, bonus och förmåner. Ersättningen till verkställande direktören uppgick
totalt till 3,0 Mkr (2,8), varav 0 kr (0) utgjorde bonus. Verkställande direktörens
bonus utgår med 0,5 procent av koncernens resultat före skatt överstigande
500 Mkr. Bonusen kan maximalt uppgå till 60 procent av grundlönen. Styrelsens
ersättning uppgick för 2002 till 1,1 Mkr (1,0) varav 0,3 Mkr (0,2) till styrelsens
ordförande.
Pensionsavtal
Verkställande direktören har möjligheten att, alternativt ska på bolagets begäran,
gå i pension vid 55 års ålder med 26 procent av fasta lönen, vid 56 års
ålder med 31 procent, vid 57 års ålder med 37 procent, vid 58 års ålder med
45 procent, vid 59 års ålder med 55 procent och vid 60 års ålder med 70 procent
av den fasta lönen fram till 65 års ålder. Höganäs pensionsavtal med
ledande befattningshavare för pensionen från och med 65 års ålder är
bidragsgrundande. Detta innebär att Höganäs ej garanterar sina ledande
befattningshavare någon bestämd pensionsnivå utan den framtida pensionen
påverkas endast av premieförvaltarens förräntningsförmåga.
Avtal om avgångsvederlag
Sju ledande befattningshavare inklusive verkställande direktören har, vid uppsägning
från bolagets sida, rätt till avgångsvederlag på upp till två årslöner,
inklusive pensionsförmåner.
Innehav av finansiella instrument
Antal Antal
aktier optioner
Verkställande direktören 80 800 30 000
Övriga ledande befattningshavare 26 500 95 000
Löner och andra ersättningar fördelade per land och mellan
styrelseledamöter med flera och anställda
Noter
2002 2001
Styrelse Övriga Styrelse Övriga
och VD (varav anställda och VD (varav anställda
Mkr
Moderbolaget
tantiem o.d.) tantiem o.d.)
Sverige 4 219 4
(1)
207
Dotterföretag i Sverige
Dotterföretag utomlands
1 8 1 10
Belgien 2 35 2
(1)
35
Brasilien 2 8 1 12
Frankrike - 2 - 1
Indien - 4 1 3
Italien - 2 - 2
Japan 4 8 4 10
Kina - 2 - 2
Korea - 2 - 1
Spanien 1 1 1 1
Storbritannien - 13 - 17
Taiwan 2 3 2 3
Tyskland 2 4 2 4
USA 3 96 3 105
Totalt i dotterföretag 17 188 17 206
Koncernen totalt 21 407 21
(2)
413
Revisionsarvoden
Arvoden och kostnadsersättning,
Mkr Koncernen Moderbolaget
Deloitte & Touche revisionsuppdrag 1,0 0,7
andra uppdrag 0,1 -
Frejs Revisionsbyrå revisionsuppdrag 0,2 0,2
Övriga revisorer revisionsuppdrag 1,9 -
Summa 3,2 0,9
Med revisionsuppdrag avses granskning av årsredovisningen och bokföringen
samt styrelsens och verkställande direktörens förvaltning, övriga
arbetsuppgifter som det ankommer på bolagets revisorer att utföra samt
rådgivning eller annat biträde som föranleds av iakttagelser vid sådan
granskning eller genomförandet av sådana övriga arbetsuppgifter. Allt
annat är andra uppdrag.
47