TINA HERMANSSON BERG MALM PÅ VÄG ALMEDALEN - IQ Pager

More documents

Recommendations

Info

»Det spelar ju ingen roll hur bra reglerna är om de inte följs« ORDNINGS- OCH SKYDDSREGLER som ska förebygga olyckor har funnits länge inom företaget, men trots det så drabbas många av Peabs medarbetare av både små och stora olyckor varje år. Vid en analys visade det sig att reglerna inte efterlevdes som man önskat. – Det spelar ju ingen roll hur bra reglerna är om de inte följs, säger Maria Johansson som är arbetsmiljöchef på Peab. Därför har reglerna reviderats, men framför allt har man satsat på att förtydliga dem till medarbetarna. Reglerna ska sitta uppe på synligt ställe på arbetsplatsen och alla nya medarbetare ska introduceras i säkerhetsföreskrifterna. Arbetsmiljö är en prioriterad fråga på alla möten under året, på alla nivåer. Det visade sig också att det ofta inte fi ck någon konsekvens om reglerna inte följdes. Ansvariga chefer lät problemet landa hos första linjens chefer istället för att hantera det på en övergripande nivå. – Det här sa oss att olyckorna är ett ledningsproblem och ett kulturellt problem. Lösningen är att alla, från ledningsgruppen till yrkesarbetarna, har lika mycket fokus på säkerheten, säger Maria Johansson. Numera får den som inte följer reglerna en tillsägelse. Vid upprepade förseelser får den som inte respekterar säkerheten lämna arbetsplatsen. Fullt fokus från ledningen För att visa att engagemanget för säkerheten genomsyrar hela företaget har koncernledningen gjort ett antal arbetsplatsbesök. Finanschefen Jesper Göransson har bland 26 PEABJOURNALEN 3/2012 Maria Johansson, arbetsmiljöchef på Peab annat besökt ett anläggningsprojekt i Helsingborg, byggandet av ett IKEAvaruhus i Älmhult samt ett anläggningsprojekt i Lund. – Där fi ck vi se allt från arbetet i grustaget till när asfalten anlades på en parkeringsplats, berättar Jesper Göransson. – För mig som vanligtvis sitter mest på ett kontor är det väldigt bra att få komma ut i verksamheten, att se hur produktionen går till och att träffa människorna som gör det möjligt, fortsätter han. Hela ledningen är engagerad för att sätta fokus på arbetsmiljön. – Det fi nns ingen bortre gräns för de uppoffringar vi är beredda att göra för att minimera och helst eliminera antalet tillbud och olyckor på våra arbetsplatser, säger Peabs VD Jan Johansson. Att bryta mot reglerna är att vara illojal mot sina arbetskamrater, mot sin arbetsgivare, men inte minst mot sig själv. Viktigt med dialog Ett hundratal arbetsplatsbesök har hittills genomförts under året. Ett tjugotal av dessa genomfördes av koncernledningen under en fokusvecka som inföll i juni. Besöken fokuserar på dialog mellan cheferna och de som arbetar ute på projekten. Målet är att lyfta arbetsmiljöfrågan och få upp den högt på agendan på alla Peabs arbetsplatser. – Det är lätt att ha en uppfattning om hur stora projekt ska genomföras när man sitter och räknar pengar, säger fi nanschefen Jesper Göransson. Det ger en respekt för vilka utmaningar det fi nns när man ser hur stora projekt med många människor inblandade ska genomföras ute på plats, fortsätter han. – Vi måste kunna erbjuda en trygg och säker arbetsmiljö för alla i vår koncern, säger VD Jan Johansson. Det är en fråga om Peabs trovärdighet och en fråga som i allra högsta grad rör vårt varumärke. Utvärdering i slutet av året Insatserna kommer att utvärderas vid årets slut. Varje affärsområde kommer att redovisa sina resultat till koncernledningen. – Vi ska se en skillnad när året är slut. Redan nu säger våra medarbetare att arbetet märks och att vi har lyft oss när det gäller arbetsmiljön, säger Maria Johansson. Utveckling olycksfallsfrekvens byggbranschen, Sverige 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2006 Peab Veidekke 2007 2008 2009 2010 2011 Skanska LTAR + alt arbetsgrupp Skanska LTAR NCC Svevia JM Källa: Arbetsmiljöverket
»Viktigt att vi är ett föredöme« Varje år dör fl era byggnadsarbetare på sin arbetsplats, på grund av brister i säkerheten. Tusentals skadas. En av dem som vet hur viktigt det är med säkerheten är Peabs platschef Sven Lindström i Umeå. Det senaste året har han basat över bygget av Peabs nya regionkontor i Umeå, en arbetsplats med 30-40 man inklusive underentreprenörer. Lyckligtvis har inga större händelser inträffat, men mindre olyckor har hänt. Det kan handla om att någon halkat från en bock, eller klämt sig eller skurit sig, säger Sven Lindström. – Det första man tänker när något händer är förstås »hoppas att det inte är allvarligt!«. Efteråt, på vägen hem, kommer ofta tankarna tillbaka, tänk om… Det berör mig när det hänt något, fortsätter Sven. Den långa vintersäsongen i norra Sverige, med snö, is och halka, gör det extra viktigt att tänka på säkerheten. – Det är fl er tillbud under vintern. Det är till exempel jobbigare att ta fram ställningar när det är snö och kallt, och så står där en stege – som egentligen inte ska användas. Men så tänker man »jag ska bara…« och så glider stegen iväg för att man glömt sätta en stoppkloss, säger Sven. Som platschef är det hans uppgift att se till att alla på arbetsplatsen följer säkerhetsföreskrifterna, inklusive de underentreprenörer som arbetar på bygget. Alla ska till exempel ha skor med skyddståhätta, säkerhetshjälm och varselväst. – Jag får tjata ibland, framför allt på underentreprenörerna och det är tröttsamt. Det är viktigt att vi på Peab är ett föredöme. Personligen tycker jag inte att vi ska anlita underentreprenörer som inte följer reglerna. Om de ska jobba åt Peab så ska de sköta sig, fortsätter han. Att Peab nu sätter extra fokus på säkerhet och arbetsmiljö märks bland annat genom att koncernledningen varit på besök. Regler för en säkrare byggarbetsplats Ingen radio i hörlurarna och inga mobilsamtal från truckförarhytten. I Peabs reviderade Ordnings- och skyddsregler ska medarbetarna hålla fokus på jobbet – det minskar risken för att drabbas av en olycka. Med musik eller radio i öronen minskar koncentrationen på vad som händer runt omkring oss. Det fi nns fl era exempel på att medarbetare skadats när de inte hört ett varningsrop eller inte har koncentrerat sig ordentligt, på grund av att de har använt hörselkåpor med radio. Därför förbjuds sådana hörselkåpor på Peabs byggarbetsplatser, liksom musikanläggningar med högtalare. Att prata i mobiltelefon är också något som stör koncentrationsförmågan. Därför måste mobilsamtal ske under säkra former. Andra exempel på ordningsregler är; Att skyddshjälm alltid ska användas på arbetsplatsen. Alla ska anmäla sin närvaro på arbetsplatsen och bära id-bricka. Alla på arbetsplatsen ska vara uppmärksamma på och omedelbart påtala brister. Tillbud och olyckor ska rapporteras till platsledningen. ARBETSPLATSMILJÖ – SÄKERHET Sven Lindström, platschef hos Peab i Umeå, vill att alla ska respektera reglerna. Peab ska vara ett föredöme, menar han. – Det var uppskattat, och det blev mycket fokus på säkerhetsfrågor både innan och under besöket. Annars så diskuterar vi säkerheten bland annat på veckomöten och skyddsronder. Jag ser gärna att det blir mer prat om det även i baracken på kafferasten, avslutar Sven Lindström. PEABJOURNALEN 3/2012 27
Page 1 and 2: TINA HERMANSSON BERG Ny personaldir
Page 3 and 4: 06 20 En plattform för utveckling
Page 5 and 6: Media Evolution City vann Årets St
Page 7 and 8: Genom att bygga bostäder med hjäl
Page 9 and 10: Ålder 43 år Familj Två underbara
Page 11 and 12: INBÄDDAT I TÄT GRÖNSKA, på en k
Page 13 and 14: NORDENS SAMHÄLLSBYGGARE Malm på v
Page 15 and 16: sedan de etablerade sig där. - Det
Page 17 and 18: NORDENS SAMHÄLLSBYGGARE Hållbar s
Page 19 and 20: Stort intresse när Peab bjöd in t
Page 21 and 22: På rätt spår Peab har blivit en
Page 23 and 24: som att vi kommer hålla tidsplanen
Page 25: afttag för olyckorna Peab sätter
Page 29 and 30: NORDENS SAMHÄLLSBYGGARE Telge Peab
Page 31 and 32: Testanläggning för aktiv trafi ks

TINA HERMANSSON BERG MALM PÅ VÄG ALMEDALEN - IQ Pager

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?