Temporära organisationer för permanenta problem - Svenska ESF ...
Temporära organisationer för permanenta problem - Svenska ESF ...
Temporära organisationer för permanenta problem - Svenska ESF ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
12<br />
i de <strong>permanenta</strong> <strong>organisationer</strong>na och det arbete<br />
som ut<strong>för</strong>s inom projekten är där<strong>för</strong> av stor vikt<br />
<strong>för</strong> vilka erfarenheter som kan implementeras.<br />
Vilket strategiskt sammanhang är projekten<br />
knutna till och hur väl <strong>för</strong>ankrade är projekten i<br />
den verksamhet som de ska beröra under projektens<br />
gång? Vem ska ansvara <strong>för</strong> att projekt- och<br />
effektmål nås? Det är frågor som diskuteras här.<br />
Denna skrift är inte en traditionell utvärdering<br />
av de aktuella projekten. Projekten har redan<br />
utvärderats. Men utvärderingarna fokuserar<br />
nästan uteslutande på hur projekten genom<strong>för</strong>ts<br />
– processutvärdering – och hur projekten lyckats<br />
med de deltagare som ingått i projekten, alltså i<br />
vilken mån man nått projektmålen. Däremot har<br />
ingen utvärderat hur det gått med att nå projektens<br />
effektmål, det vill säga vilken effekt projekten<br />
fick på längre sikt. Projekten var <strong>för</strong>söksverksamheter<br />
<strong>för</strong> att pröva nya metoder och arbetssätt<br />
vilka, om de visade sig effektiva, skulle tas tillvara<br />
och användas av projektens huvudmän. För att<br />
kunna säga något om hur det gått med effekt-<br />
1.1 UPPDrag, syFTe oCh FrågesTällnIng<br />
Denna undersökning är initierad av Temagruppen<br />
Unga i arbetslivet. Företagsekonomiska<br />
institutionen, Handelshögskolan vid Göteborgs<br />
universitet fick i uppdrag att <strong>för</strong>fatta en rapport<br />
om implementering av arbetsmarknadsprojekt <strong>för</strong><br />
unga.<br />
Syftet med studien har varit att beskriva och<br />
analysera hur implementering har formats i de<br />
studerade projekten. Tanken är att skapa mer ge-<br />
målen måste man dock sätta in dessa i sitt större<br />
sammanhang och tänka på både projekten som<br />
sådana och projektens omvärld. Då projekten<br />
som sådana redan är utvärderade, görs i denna<br />
rapport bara en övergripande sammanfattning av<br />
dessa, i syfte att mer ut<strong>för</strong>ligt kunna beskriva och<br />
analysera projektmål, effektmål och olika strategier<br />
<strong>för</strong> att hantera samverkansutmaningar.<br />
Studiens fokus är således inte arbetets innehåll<br />
i sig, alltså hur man i projekten gjort <strong>för</strong> att<br />
bryta ungas utan<strong>för</strong>skap. Mer i fokus är arbetets<br />
form, alltså hur man organisatoriskt har löst frågan<br />
om att bryta ungas utan<strong>för</strong>skap med hjälp av<br />
exempelvis projekt eller temporära <strong>organisationer</strong>.<br />
Då implementeringsfrågan är studiens fokus, är<br />
det fram<strong>för</strong> allt relationen mellan projekt och projektens<br />
huvudmän som studien kretsar kring. Det<br />
övergripande syftet med studien är att <strong>för</strong>klara<br />
var<strong>för</strong> angelägna projekt som lyckats väl med att<br />
nå sina projektmål ändå inte mer än marginellt<br />
påverkar det ordinarie arbetet hos de huvudmän<br />
som driver projekten.<br />
nerella bilder och <strong>för</strong>ståelse kring frågor som rör<br />
olika aspekter av implementering, inte att <strong>för</strong>djupa<br />
oss i de enskilda projekten. Vi avser att beskriva<br />
och analysera:<br />
• hur implementering organiseras i projekten.<br />
Härigenom vill vi ta reda på vilka möjligheter<br />
och svårigheter som involverade aktörer<br />
identifierar.
Change language