Teamens slutrapporter - Falköpings kommun

Resultat:
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Målet är att 80% av det boende skall
ligga på 4 eller 5 på Granlidens
välbefinnande skala
v46
v48
v50
v52
v2
v4
v6
v8
Mätvärde
v10
v12 Målvärde
200
180
160
140
120
100
80
60
40
ringningar
19-23jan
24-28
29-2feb
3-7
8-12
13-17
18-22
23-27
DIAGRAM1: det låga värdet berodde på sjukdom och dödsfall.
DIAGRAM 2: har en topp på nästan 160 ringningar pga sjukdom på avd.
Missvisande resultat vissa veckor då streck missats på grund av hög arbetsbelastning.
Exempelvis helger.
Även välbefinnande skalan missades emellanåt på grund av att personal visade sitt misstycke
till projektet.
Förändringar som testats:
Lyckade test:
1. Personalen sitter med vid måltiderna. Inger lugn och ro vid måltiderna, öppnar upp för
samtal.
2. Byte av bord- från ett stort till två mindre. Köpte in två mindre bord vilket ger en mer
familjär stämning.
3. Tidningsläsning. På eftermiddagen läses FT i samband med kaffet. Mycket uppskattat.
4. Personalen äter frukost på avdelningen. Personalen sitter kvar på avd för att äta sin
frukost, de boende ser hela tiden personalen vilket skapar trygghet.
5. Flyttat fram de boendes frukost en halvtimma- från halv nio till nio. Minskar stressen
hos boende och personal och ger ett lugnare arbetssätt.
6. Helgmys. Arbetande personal inhandlar valfria varor till ex ost kex och dukar lite fint
med servetter och glas på fot. Det ger feststämning.
7. Ett mjukt uppvaknande. Personalen går in till de boende och tänder en liten lampa,
väcker försiktigt, går ut en stund för att återkomma. De får ”dra” sig lite.
8. Uppvärmda badrum samt varma handdukar vid dusch. Värmer upp badrummet med
ett inköpt element och värmer upp handdukarna. Detta upplevs som mycket skönt.
Mindre lyckade test:
1. Fruktstunden på förmiddagen. Försökte med frukt på förmiddagen istället för kaffe
och kaka men det var inte så populärt så det blev kaffe istället.
2. Extra sköterske kontakt. Den patient ansvariga ssk hade svårt att specifikt säga två
dgr då det fungerade att gå upp på avdelningen vilket berodde på att ssk arbetade
deltid och ingår i kvälls och helg bemanning och därför inte alltid finns i tjänst på
boendet.
31