Framtidens jämställdhet - Länsstyrelserna

More documents

Recommendations

Info

20 att vara hemma mer än män i motsvarande situation. Den största utmaningen ur detta perspektiv blir då den könsuppdelade arbetsmarknaden. Här anlägger flera av de sakkunniga ett regionalt perspektiv på jämställdhetsfrågorna och identifierar några av de utmaningar som politiken står inför. En stor fråga i många län är t ex kvinnors avflyttning från hemorten. I län där befolkningen minskar och välutbildade flyttar finns en oro för framtiden. I hög grad är det ju de välutbildade kvinnorna som flyttar. 24 Att vända den trenden definieras som en regionalpolitisk och jämställdhetspolitisk utmaning. Bristande jämställdhet sägs fungera som en tillväxthämmande faktor. Det är också en rättighetsfråga: ”De som stannar kvar i en del av Sverige ska ha samma karriärmöjligheter som de som flyttar. Vi har inte råd att förlora de välutbildade. Vi behöver dem allihop.” Den skarpa uppdelningen av kvinnor i offentlig omsorg och män i privat industri är ett annat problem som lyfts fram i det här sammanhanget, särskilt av de sakkunniga i län som domineras av stora industriföretag. 25 En sakkunnig i ett norrlandslän lyfter fram den allt större efterfrågan på arbetskraft inom industrin, vilket leder till en rad satsningar från industrins sida på rekrytering av kvinnor. Ändå står utvecklingen och stampar och här beskrivs bristen på jämställdhet som ett grundproblem. Jämställdhetsfrågans räckvidd En framtidsfråga som några av de sakkunniga tar upp rör förhållandet mellan jämställdhetspolitiken och andra rättvisefrågor. Vad ska rymmas inom ramen för den framtida jämställdhetspolitiken? Ställningstaganden på det här området ses som viktiga eftersom de kommer att påverka politikens hela utformning. En stor utmaning framöver är, enligt dessa sakkunniga, att samordna arbetet för jämställdhet och jämlikhet. Redan idag anger lagar och regler att jämställdhetsarbetet ska samordnas med det övergripande arbetet mot diskriminering. 26 Men hur detta ska gå till - på vilka sätt jämställdhet och jämlikhet ska överlappa, alternativt särorganiseras – står inte alldeles klart, och lösningarna varierar. Som det nu är bedrivs arbetet för mänskliga rättigheter ofta längs ett delvis annat spår än jämställdhetsfrågan, menar en sakkunnig: ”Hur kan vi bedriva ett jämställdhetspolitiskt arbete som beaktar båda dessa aspekter? Jämlikhet och jämställdhet. Det är en utmaning.”
Kampen om tiden och jämställd föräldraledighet Rätten till heltidsarbete är en annan viktig framtidsfråga där de sakkunniga och bl a stödjer sig på kartläggningar som visar att det råder stora skillnader i mäns och kvinnors livsmönster. I ett län är det t ex endast 60 procent av de sysselsatta kvinnorna som jobbar heltid, enligt en sakkunnig. Motsvarande siffra för männen i det aktuella länet anges till 90 procent. Här spelar den könsuppdelade arbetsmarknaden stor roll, men också regionalpolitiken och mäns låga uttag av föräldraförsäkringen. Kvinnorna arbetar ofta nära hemmet, förklarar en sakkunnig. De utför omsorgsarbete på vägen till och från jobbet, i form av att hämta och lämna barn. Män däremot, rör sig på en betydligt större och bredare arbetsmarknad. När bristen på jämställdhet analyseras ur detta jämförande perspektiv, blir fördelningen av det obetalda hem- och omsorgsarbetet en nyckelfråga. För även om de sakkunniga kan konstatera att deltidsarbetet minskat de senaste tio femton åren, så är nyckeln till framtiden fortfarande att män tar en ökad del av det obetalda omsorgsarbetet. Eller som en av dem uttrycker saken. ”En sådan förändring skulle påverka allt”. Mäns våld En ytterligare viktig utmaning för framtiden är naturligtvis att komma tillrätta med mäns våld och utveckla stödapparaten för män som utsätter kvinnor. Frågan anges av flera sakkunniga som den viktigaste framtidsfrågan. Här räknas även samkönade relationer in och barn som bevittnar våld. Ingen av de tillfrågade ser dock framför sig en framtid fri från våld. I stället sätter det sina förhoppningar till att de utsatta i framtiden kommer få betydligt mer hjälp och stöd. 27 Flera sakkunniga betonar också vikten av att inte i framtiden behandla mäns våld mot kvinnor som om det vore sidoordnat. Flera av de tillfrågade betonar tvärtom sambandet mellan mäns våld mot kvinnor och de övriga jämställdhetspolitiska delmålen. En tydlig koppling görs också mellan våld och ett försvagat medborgarskap. En av de sakkunniga formulerar saken enligt följande: ”Hur ska du orka ha ett arbete, undvika sjukskrivning och vara en aktiv samhällsmedborgare om du utsätts för våld? Hur ska barnen som drabbas orka ta sig igenom en utbildning och på sikt bli självförsörjande. Våldet får så förödande effekter på alla plan.” 21
Page 1 and 2: Framtidens jämställdhet Dokumenta
Page 3 and 4: Gotland kom till Stockholm En kall
Page 5 and 6: Hur lång tid bakåt kan vi greppa
Page 7 and 8: TID Obetalt arbete Omsorg om äldre
Page 9 and 10: FRAMTIDSFRÅGOR Panelen som diskute
Page 11 and 12: KROPP Mäns våld mot kvinnor Våld
Page 13 and 14: Hanna Hannes Hård var en av dem so
Page 15 and 16: PENGAR Lön Förvärvsarbete Pensio
Page 17 and 18: Länsstyrelsernas jämställdhetsup
Page 19: Länsstyrelserna och ESF Jämt i ut
Page 23 and 24: ”Det är svårt att sia, speciell
Page 25 and 26: Konferensen i november 2012 avsluta
Page 27 and 28: 24 Detta gäller i flera av norrlan

Framtidens jämställdhet - Länsstyrelserna

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?