Borås Stad Personalekonomisk redovisning 2012

PERSONALEKONOMISK REDOVISNING 2012 HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ
Den procentuella andelen långtidsfriska varierar påtagligt mellan olika nämnder. Högsta andelen
långtidsfriska finns vid Tekniska nämnden, Kommunstyrelsen, Lokalförsörjningsnämnden och
Utbildningsnämnden. Medan de lägsta antalen återfinns i våra stadsdelsnämnder samt Sociala omsorgsnämnden.
Det är också dessa nämnder som har de mer kvinnodominerade yrkesgrupperna.
Mönstret för Borås Stad följer således resonemanget kring talet långtidsfrisk enligt Johnsson, Lugn och
Rexeds teori.
3. Nyckeltal Frisktal
Det går att ange ett ungefärligt mått på den naturliga friskheten som i statistiken visar sig genom normal
sjukfrånvaro. Genom ett antal vetenskapliga studier i Skandinavien är det klart belagt att en normal
sjuklighet hos en genomsnittlig grupp människor ligger mellan två till fyra procent. Om sjukfrånvaron
ligger inom detta spann av arbetad tid, är den fullt normal och signalerar att förhållanden på
arbetsplatsen är i ordning. Vi har valt att redovisa den siffran hos oss som ett frisktal. Ser vi till förra
årets siffror är årets resultat något försämrat och kvinnorna som sänker sig från 58,6 % till 56,9 %
medan männen sänker sig från 71,1 % till 69,4 %. Det ger ett totalt resultat på 59,6 % mot fjolårets
61,3 %. I jämförelse med andra kommuner i vår storlek ligger vi relativt lika. De uppvisar samma
trend som oss med något sjunkande siffror från föregående år.
Nyckeltal Frisktal Kvinnor Män Totalt
Borås 56,9 69,4 59,6
Linköping - - 58,3
Örebro 61,9 74,2 64,8
4. Nyckeltal Sjuktal enligt obligatorisk sjukfrånvaroredovisning
Sjukfrånvaro i procent av ordinarie arbetstid
2011 2012
Kvinnor Män Totalt Kvinnor Män Totalt
29 år och yngre 4,18 2,49 3,77 4,56 2,84 4,17
30-49 år 5,57 3,69 5,17 5,83 3,92 5,43
50 år och äldre 6,08 3,65 5,47 6,44 4,30 5,90
Totalt kommunen 5,52 3,48 5,05 5,84 3,89 5,40
Sjuktalet som en beskrivning av hälsokonsekvenser på verksamheten har vissa svagheter. Kopplingen
mellan sjukfrånvaron och den nuvarande arbetsmiljön är osäker. Är det arbetsorsakade besvär
som medfört sjukligheten beskriver sjuktalet den arbetsmiljö som ligger längre tillbaka i tiden.
Förändringar på arbetsplatsen som påverkar hälsoläget slår vanligen igenom fullt ut i sjuktalet först
efter flera år. En arbetsplats där arbetsmiljön försämrats på senare tid kan under relativt lång tid
komma undan med rimliga sjuktal om man inte sedan tidigare har långtidssjukskrivna. Medan en
arbetsplats med 15 anställda där tre är långtidssjukskrivna sedan flera år och övriga inte har en sjukdag
på hela året kommer att visa ett högt sjuktal i statistiken.
Antal sjukfall över 60 dagar
32
2009 2010 2011 2012
Antal sjukfall 814 758 760 850