Borås Stad Personalekonomisk redovisning 2012

PERSONALEKONOMISK REDOVISNING 2012 PERSONALSTRUKTUR
Extern personalomsättning i %
6
2009 2010 2011 2012
Kvinnor 6,8 7,1 8,7 8,8
Män 6,6 7,4 11,8 9,7
Totalt kommunen 6,8 7,2 9,4 9,0
Personalomsättningen 2012 för tillsvidareanställda varierar mellan olika personalgrupper:
Extern personalomsättning i %
Personalgrupp Kvinnor Män Totalt
Administration 9,5 10,6 9,8
Vård och omsorg 8,8 11,6 9,2
Rehabilitering och förebyggande arbete 14,4 18,2 15,0
Socialt och kurativt arbete 16,2 11,9 15,3
Skola och förskola 8,1 8,9 8,2
Kultur, turism och fritid 8,1 7,4 7,8
Teknik 7,3 8,5 7,8
Totalt kommunen 8,8 9,7 9,0
Den personalgrupp som haft störst extern rörlighet är socialsekreterare med 17,1 %. Andra grupper
med en extern personalomsättning över 10 % är chefer, vårdbiträden, fritidspedagoger, barnskötare,
ingenjörer och tekniker. Lägst rörlighet finns bland bibliotekspersonal, förskollärare och lärare.
Personalomsättningen är något högre bland män 9,7 % än för kvinnor 8,8 %.
1.3 Timavlönade
Totalt
Antalet timavlönade i genomsnitt under 2011 motsvarade totalt 771 årsarbeten vilket är en ökning
med 0,3 % jämfört med 2011. I siffrorna ingår beredskapsarbetare och anställda enligt PAN-avtalet
(personliga assistenter och anhörigvårdare) med totalt 274 årsarbeten. Totalt antal arbetad tid för
timavlönade var 1 310 813 timmar.
Utveckling av antal årsarbeten för timavlönade totalt
Antal årsarbeten
900
800
700
600
500
400
300
200
100
0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Anm. Under våren 2003 hade vi en
nyanställningsblockad och en strejk bland
Kommunals medlemmar som tydligt
påverkade verksamheten och antalet timavlönade
sjönk kraftigt under 2003.
Sveriges kommuner och landsting SKL tar varje år fram en statistik över kommunal personal från
kommunernas lönekörningar i november månad, vilket avser uppgifter för oktober månad. Enligt
statistiken över antal anställda var andelen timavlönade i Borås Stad lägre än genomsnittet för
landets kommuner.