Övertalighet - Internwebben - Karolinska Institutet

Innehållsförteckning
1. Bakgrund 4
2. Arbetsbrist vid övertalighet vid KI 4
2.1 Administrativ/teknisk personal 4
2.2 Lärare/forskare 4
3. Analys och åtgärder vid övertalighet innan uppsägning p g a arbetsbrist 5
3.1 Arbetsbrist 5
3.2 Verksamhetsanalys 5
3.3 Anställningsstopp 5
3.4 Visstidsanställningar 7
3.5 Omplaceringar till vakanta befattningar 7
3.6 Pensionslösningar 7
3.7 Den anställdes ansvar 8
3.8 Prefektens/chefens roll under uppsägningsprocessen 8
4. Regler och hantering av uppsägning p g a arbetsbrist 9
4.1 Inledning 9
4.2 Arbetsbrist 9
4.3 Anställningsformen 9
4.4 Turordningskretsar 10
4.5 Omplacering 10
4.6 Samverkan och förhandlingsskyldighet 10
4.7 Övertalighetskostnader 11
5. Arbetsgång och ansvarsfördelning vid övertalighet p g a arbetsbrist 12
6. Stöd och resurser vid övertalighet 14
6.1 Trygghetsavtalet/Trygghetsstiftelsen 14
6.2 KIs trygghetsmedel 14
6.3 Krishantering 15
6.4 Eget ansvar 15
6.5 Företagshälsovården - Previa 15
6.6 Personalorganisationerna 15
6.7 Ledarutbildning 16
6.8 Avgångsvederlag 16
2