Därför samarbetar Rädda Barnen med företag INDIEN: Mohan, 13 ...

More documents

Recommendations

Info

– Vi får ofta frågan: Har ni något barnhem som vi kan skänka en slant till? Men vi jobbar inte så. IställEt hAnDlAR DEt om arbete för långsiktiga förändringar, om att utbilda, förändra attityder, påverka myndigheter och beslutsfattare. – Det är ingen idé att bygga en skola om man inte samtidigt utbildar lärare, samverkar med det lokala ministeriet och skapar lokalt ägandeskap i civilsamhället, konstaterar Marie Johansson. – Sådant tar lite längre tid. hur mäter man framgång i arbetet? – Genom de konkreta förändringar vi tillsammans kan bidra till för barn, säger Elisabeth Dahlin. – Det är också en framgång när det hållbara företaget blir en del av ledningars vision, en strategisk affärsfråga. När man verkligen vill vara med och förändra för barn. I januari förra året invigdes Rädda Barnens center för barns rättigheter i Kina. Centret är det första i sitt slag och fokuserar på att stärka företag att förbättra sitt sociala ansvar gällande barns rättigheter. För företaget Clas Ohlson var det ett av flera skäl till att de valde att ingå i ett partnerskap med Rädda Barnen i mars i år. – Vi träffade ett antal ideella organisationer, fick lära oss mer om hur de jobbade och hade diskussioner kring gemensamma nämnare, berättar John Womack, Informationschef på Clas Ohlson. – Vi har en stor inköpsverksamhet i Kina så för oss var det väldigt viktigt att Rädda Barnen finns där, som en av få ideella organisationer. Det är värdefullt att vi kommer att kunna samarbeta kring sociala frågor på plats. Rädda Barnen har också verksamhet i de fyra länder där Clas Ohlssn har butiker; i Sverige, Finland, England och Norge. – Nu planerar vi olika typer av kampanjer i våra butiker, till exempel försäljning av produkter där en viss del av intäkten går till er, berättar John Womack. Och det är ett långsiktigt avtal. Tre år till att börja med. – Det är viktigt att Rädda Barnen kan starta upp projekt med vetskap att det finns finansiering. ■ javier Massot, kundansvarig allianser privat, If – Som försäkringsbolag arbetar vi med människors trygghet. Hela Rädda Barnens tanke om barnens väl och ve ligger väl i linje med vår verksamhet. Samarbetet har givit våra anställda möjlighet att engagera sig i Rädda Barnens program, två timmar per månad på arbetstid, något som många uppskattar mycket. fAKtA: Huvudpartner sedan 2008. Vissa försäkringar som If säljer ger ett bidrag till Rädda Barnen. If erbjuder också mer förmånliga försäkringar till medlemmar. If stöttar även med större kontantbelopp som går till projektet Private Property, som förebygger och synliggör nätmobbing. vad är csR? Företag har alltid haft ett ansvar – mot ägare, anställda, kunder, långivare, myndigheter och andra som de är beroende av. Men nu pratar man allt oftare om att ansvaret har breddats och fått ett delvis nytt motiv; ett bredare engagemang i samhället och världen utanför företaget. Csr är en förkortning av Corporate social responsibility som på svenska kan översättas till ”företagens sociala ansvar”. inom Fn och OeCD finns internationnela ramverk för företags sociala ansvar med bakgrund i internationella konventioner. Dessa omfattar fyra områden: ● Mänskliga rättigheter ● Korruption ● Miljöansvar ● grundläggande arbetsvilkor ENKÄT varför har ni valt Rädda Barnen som partner? hur har samarbetet gynnat ert företag? helena Muller, kommunikations- och rapporteringsansvarig, hållbarhet, sEB – Barnen är ju framtiden! Som bank vill vi självklart vara med och ta ansvar. Det har skapat engagemang och stolthet hos våra anställda. Vi jobbar aktivt med att stötta barn och ungdomar på olika sätt via våra samhällsengagemang. fAKtA: SEB är inte löpande partner ännu men är med och stöttar ekonomiskt. Vid katastrofen på Haiti skänkte banken en miljon. De uppmanade också sina kunder, via hemsidan i Sverige men också i New York att gå in med stöd till Rädda Barnens katastrofinsatser. 14 Barn 2/2011
– jag har ett meningsfullt jobb, men att vara volontär kommer mer från hjärtat. Nishti Akman har fått möjlighet att jobba ideellt på arbetstid. text: NADJA DEBoVE Foto: STEFAN BLADH tIll vARDAgs äR Nishti IT-konsult på Accenture, ett företag som Rädda Barnen samarbetar med sedan länge. I kväll har hon tillsammans med fyra kolleger tagit sig till Barn 2/2011 Stockholmsförorten Husbys ungdomsgård. De ska vara med på veckans Tjejforum, ett projekt Rädda Barnen står bakom och som går ut på att stärka unga tjejers självkänsla. – För mig är det viktigt att min arbetsgivare tar socialt ansvar, och att jag får möjlighet att bidra, säger hon. Det var något jag frågade efter redan under min anställningsintervju. Runt 6o tjejer mellan 13 och 16 år har kommit till veckans Tjejforum. I kväll står livsmål i fokus för diskussionen. Vad vill man bli – och hur kan man nå dit? Tillsammans med konsulterna från Accenture mejslar de sedan fram hur de skulle kunna gå till väga. Efter en lite trevande start blir det snabbt full fart i diskussionen. Tankarna kring framtiden växer så att det knakar. Och ambitionerna. – Jag vill bli chef. Helst på Ericsson, säger viktoria Bergman, kommunikationsdirektör trelleborg – Trelleborg är en internationell koncern med verksamhet i mer än 40 länder. Huvudskälet till att vi valde Rädda Barnen som partner är att det är en internationell organisation. Dessutom jobbar ni på ett sätt som är väldigt konkret och effektivt. Genom samarbetet har vi själva fått stöd och rådgivning i internationella frågor. fAKtA: Trelleborg har stöttat Rädda Barnen med stora belopp sedan 2007. Pengarna går till utbildning för barn i konflikt- och katastrofländer. Medarbetare från accenture diskuterar framtidsdrömmar med saron Yosief, 13, Medina skepi, 14, och nathalie haile, 13 på ungdomsgården i husby. Medina Skepi, 14. Att vilja, kunna och våga behövs för att kunna nå sina mål. Det kan hennes kompisar på ungdomsgården enas om. Och så bra betyg och självförtroende förstås. – Jag brukar inte prata om min framtid på det här sättet, säger Nathalie Haile, 13, efter mötet. Det kändes bra. Jag fick en massa tips på hur jag ska få bättre självförtroende så att jag lättare kan prata i klassen. – Och så lärde jag mig att min blyghet faktiskt kan vara en styrka. Jag ska bli lärare och då kommer jag att veta hur man bäst stöttar de som är lite blyga. Nishti Akman var också nöjd med kvällen. – Unga behöver vuxna förebilder, säger hon. Jag har dessutom invandrarbakgrund – det är bra att visa att alla kan lyckas. ■ tExt & foto: SoPHIE ARNö fredrik nilzen, nordiskt ansvarig för corporate citizenship (csR), Accenture -Vi ville erbjuda våra konsulttjänster även till en icke-vinstdrivande verksamhet och Rädda Barnen HR behövde metodstöd kring kompetensutveckling. Det har utan tvekat också gynnat oss att våra anställda har fått möjlighet att engagera sig och bidra på ett meningsfullt sätt, utan vinstintresse. fAKtA: Accenture är huvudpartner till Rädda Barnen och har stöttat organisationen sedan 2007, framförallt med sin kompetens, gratis eller prisreducerade konsulttjänster men även med kontantbelopp. Pengarna har gått till barns utbildning i Elfenbenskusten. 15
Page 1 and 2: Därför samarbetar Rädda Barnen m
Page 3 and 4: 10 Fokus på partnerskap Socialt an
Page 5 and 6: Rädda Barnen kämpar för barns r
Page 7 and 8: foto ANDREw wANDER lek på de barnv
Page 9 and 10: Barn 2/2011 Hemlarm anslutet till S
Page 11 and 12: Barn 2/2011 samarbete” Allt fler
Page 13: - Det har hänt att vi har vi tacka
Page 17 and 18: Brandreality Barn 2/2011 Jobba, umg
Page 19 and 20: Bomullens pris Mohan Bolke är 13
Page 21 and 22: nikationschef på indiska Rädda Ba
Page 23 and 24: Flera skolor har renoverats så att
Page 25 and 26: Enkät PRAnjAlj Pranjalj Wadulkar
Page 27 and 28: agareTa tag i möjligheterna! Var m
Page 29 and 30: - Men våra åtgärder handlar om m
Page 31 and 32: Barn 2/2011 JULBOCK (ORD. Tack för
Page 33 and 34: Rädda Barnens present- och profilp
Page 35 and 36: Britta Öström har bestämt sig f
Page 37 and 38: träffar studenter 15.30 Sex studen
Page 39 and 40: ”AllA KAn BIDRA” 20 kronor per
Page 41 and 42: Barn 2/2011 TACK! 41
Page 43 and 44: TACK MYNEWSDESK OCH RELACOM FÖR AT
Page 45 and 46: Barn 2/2011 Svenska företag och ko
Page 47 and 48: Barn 2/2011 Spara med omsorg Vill d

Därför samarbetar Rädda Barnen med företag INDIEN: Mohan, 13 ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?