Därför samarbetar Rädda Barnen med företag INDIEN: Mohan, 13 ...

More documents

Recommendations

Info

Jag är ordförande och VD i familjeföretaget Magnora. Vårt credo är att vara ägare till kunskapsföretag som skapar värde för alla intressenter. De företag där Magnora är huvudägare – Kreab Gavin Anderson, Kunskapsskolan Education och Demoskop – har sammanlagt drygt 1 000 medarbetare. Vi har kontor i tjugofem länder och medarbetare av ett fyrtiotal olika nationaliteter. Diskussionen om ansvarsfullt företagande är levande över hela världen om än från olika förutsättningar. I en värld med snabb global tillväxt får företagen en allt tyngre roll inte bara när det gäller att skapa resurser utan också på vilket sätt detta sker. Att företag ska ta ansvar är inget nytt påfund. I mitten av 1970-talet var jag kabinettschef för International Chamber of Commerce (ICC) i Paris – näringslivets världsorganisation. Under den så kallade Nord-Syd-dialogen riktades massiv kritik mot det internationella näringslivet för brist på socialt ansvarstagande. Många röster höjdes för ”en ny ekonomisk världsordning”. Det var mot den bakgrunden som ICC 1975 arrangerade en världskongress under temat ”Market Economy – more than competition and profit”. Den sammanfattande skriften fick titeln ”The new capitalism”. I DAg RåDER en bred enighet om att ett fritt, växande och framgångsrikt näringsliv är en förutsättning för välstånd och social utveckling. Samtidigt ställs det helt nya krav på ansvar. Många företag i världen möts av allt tuffare frågor om arbetsförhållanden, mänskliga rättigheter och miljöfrågor. I en globaliserad ekonomi blir frågan om företagets ansvar en stor utmaning. Samtidigt som framgångsrika globala företag måste agera olika på olika marknader måste allt rymmas inom en övergripande filosofi för ansvarstagande. KRöNIKAN Peje Emilsson Ansvarsfullt företagande skapar värde ” Samtidigt som framgångsrika globala företag måste agera olika på olika marknader måste allt rymmas inom en övergripande filosofi för ansvarstagande. Men det gäller också att vara lönsam. Långsiktig lönsamhet är ett företags absolut viktigaste ansvar. Kraven på företagens bredare ansvar får inte skymma uppgiften: att skapa välstånd och hitta lösningar på människors problem. Höga vinster kan vara medialt eller akademiskt provokativa, obefintliga vinster är alltid reellt destruktiva. Pendeln mellan kort och lång sikt har slagit fram och tillbaka över decennierna, men nu tycks det finnas en förståelse för att världens bästa företag byggts med decenniers och inte kvartals perspektiv. långsIKtIgt lönsAMMA föREtAg överträffar ständigt sina kunders förväntan, ser till att år efter år rekrytera, utveckla och behålla de bästa medarbetarna och åtnjuter det kringliggande samhällets stöd eller till och med beundran. Ett långsiktigt perspektiv kopplat till orubbliga krav på resultat är receptet för framgångsrikt ansvarstagande företagande i en global konkurrensutsatt värld, oavsett var i världen verksamheten råkar bedrivas. ■ Peje emilsson är entreprenör. han är grundare och huvudägare i Kreab gavin anderson, Kunskapsskolan och Demoskop. han sitter även som ordförande i stockholms handelskammare. 42 Barn 2/2011 Foto: THERESIA KHöLIN
TACK MYNEWSDESK OCH RELACOM FÖR ATT NI KÖPTE EN PRISVÄRD JULGÅVA. Tack vare er har kampen för barns rättigheter fått en rejäl skjuts framåt. Insatsen betyder både akut och långsiktigt stöd till barn som drabbats av krig och naturkatastrofer, att fl er får gå i skolan och att färre barn tvingas arbeta som barnsoldater eller bli utsatta för våld och övergrepp. Rädda Barnen vill tacka för att ni investerat i något mycket värdefullt. Barn 1/2011 43
Page 1 and 2: Därför samarbetar Rädda Barnen m
Page 3 and 4: 10 Fokus på partnerskap Socialt an
Page 5 and 6: Rädda Barnen kämpar för barns r
Page 7 and 8: foto ANDREw wANDER lek på de barnv
Page 9 and 10: Barn 2/2011 Hemlarm anslutet till S
Page 11 and 12: Barn 2/2011 samarbete” Allt fler
Page 13 and 14: - Det har hänt att vi har vi tacka
Page 15 and 16: - jag har ett meningsfullt jobb, me
Page 17 and 18: Brandreality Barn 2/2011 Jobba, umg
Page 19 and 20: Bomullens pris Mohan Bolke är 13
Page 21 and 22: nikationschef på indiska Rädda Ba
Page 23 and 24: Flera skolor har renoverats så att
Page 25 and 26: Enkät PRAnjAlj Pranjalj Wadulkar
Page 27 and 28: agareTa tag i möjligheterna! Var m
Page 29 and 30: - Men våra åtgärder handlar om m
Page 31 and 32: Barn 2/2011 JULBOCK (ORD. Tack för
Page 33 and 34: Rädda Barnens present- och profilp
Page 35 and 36: Britta Öström har bestämt sig f
Page 37 and 38: träffar studenter 15.30 Sex studen
Page 39 and 40: ”AllA KAn BIDRA” 20 kronor per
Page 41: Barn 2/2011 TACK! 41
Page 45 and 46: Barn 2/2011 Svenska företag och ko
Page 47 and 48: Barn 2/2011 Spara med omsorg Vill d

Därför samarbetar Rädda Barnen med företag INDIEN: Mohan, 13 ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?