Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bilaga 1<br />
Uppdrag och uttalanden från budget 2010 och ekonomisk planering <strong>2011</strong>-2012<br />
Uppdrag och uttalanden<br />
Kommunens verksamhetsidé och värdegrund uttrycks i olika handlingsprogram<br />
och riktlinjer. För att alla anställda ska ha kunskap om dessa behöver nuvarande<br />
utbildningar inom olika delområden samordnas och sättas in i ett större<br />
sammanhang. Det kan gälla utbildningar om ledarskap, öppet arbetsklimat, integration,<br />
jämställdhet, HBT m.fl.<br />
Status<br />
Arbetet pågår.<br />
Kommunstyrelsen/<strong>kommun</strong>ledningskontoret får i uppdrag att komma med förslag<br />
på hur en sådan utbildning för anställda ska utformas. I uppdraget ska även ingå att<br />
redovisa på vilket sätt utbildningen ska kunna erbjudas flertalet <strong>kommun</strong>anställda<br />
samt kostnader och tidplan.<br />
Kommunfullmäktige har beslutat om ett integrationspolitiskt program. I detta<br />
ingår att integrationsperspektivet ska finnas med som en naturlig del i <strong>kommun</strong>ens<br />
samtliga verksamheter. Kommunens revisorer har i en granskningsrapport konstaterat<br />
att det integrationspolitiska programmet fått begränsad genomslagskraft i<br />
nämndernas/bolagens målformuleringar.<br />
Arbetet pågår.<br />
För att arbetet ska bli konkret och kunna följas upp utifrån <strong>kommun</strong>ens övergripande<br />
mål har varje nämnd och bolag fått i uppdrag att sätta upp mål efter de<br />
förutsättningar som gäller i den egna verksamheten. Eftersom flertalet nämnder/<br />
bolag trots detta inte har redovisat sina uppdrag i samband med årsredovisning<br />
2008, kvarstår uppdraget.<br />
Som en del i arbetet att uppnå målet att arbetslösheten inte ska överstiga rikssnittet<br />
ska alla förvaltningar och bolag ta emot praktikanter som kommer via invandrarservice<br />
eller sfi (svenska för invandrare).<br />
Kommunledningskontoret fick i den ekonomiska planeringen 2006-2008 i uppdrag<br />
att tillsammans med berörda nämnder/förvaltningar ta fram en övergripande<br />
handlingsplan för att förebygga våld mot kvinnor och deras barn. Ett sådant<br />
program ska vara sektorsövergripande och långsiktigt. Handlingsplanen ska<br />
tas fram i samarbete med andra myndigheter och organisationer. Socialnämndens<br />
handlingsprogram vid familjevåld ska ingå som en del i <strong>kommun</strong>ens övergripande<br />
handlingsplan.<br />
Arbetet pågår.<br />
Handlingsplanen klar och redovisad<br />
2010.<br />
Insatser för att nå målet ska fokusera på fortsatt stöd och skydd till våldsutsatta,<br />
fortsatt utveckling av insatser riktade till våldsutövare, stärkt förebyggande arbete,<br />
ökad samverkan och ökade kunskaper.<br />
Berörda nämnder har ansvar för att motverka barns utanförskap.<br />
Kommunstyrelsen/<strong>kommun</strong>ledningskontoret får i uppdrag att arbeta fram ett<br />
”belöningssystem” för de anställda som kommer med genomförbara ideér som<br />
antingen minskar <strong>kommun</strong>ens kostnader eller skapar en bättre kvalitet i den <strong>kommun</strong>ala<br />
servicen.<br />
Kommunledningskontoret får i uppdrag att senast 1 maj 2010 redovisa förslag till<br />
att anlita kommersiell bilpool. Förslaget ska redovisa potentialen för att minska<br />
koldioxidutsläpp och kostnader genom att effektivisera tjänsteresorna.<br />
Arbetet pågår.<br />
Arbetet pågår.<br />
Uppdraget redovisat.<br />
<strong>Budget</strong> <strong>2011</strong> och ekonomisk planering 2012-<strong>2013</strong> 65