Kollektivavtal bransch E - Vårdförbundet

Mom 7 Tjänstgöringsbetyg och
tjänstgöringsintyg
När anställning upphör har en medarbetare med minst sex
månaders anställning rätt till tjänstgöringsbetyg senast en
vecka efter gjord framställan. Betyget ska innehålla information
om anställningstid, arbetsuppgifter hos arbetsgivaren
samt, om så begärs, vitsord för arbetets utförande.
Vid kortare anställningstid lämnar arbetsgivaren tjänstgöringsintyg.
Såväl betyg som intyg bör innehålla uppgift om hur
många semesterdagar som medarbetaren tagit ut under
innevarande semesterår.
Mom 8 Turordning vid driftsinskränkning och
återanställning
De lokala parterna ska vid aktualiserad personalinskränkning
värdera företagets krav och behov i bemanningshänseende.
Om dessa behov inte kan tillgodoses med tilllämpning
av lag ska fastställande av turordning ske med
avsteg från lagens bestämmelser.
De lokala parterna ska göra ett urval av de medarbetare
som ska sägas upp så att företagets behov av kompetens
särskilt beaktas liksom företagets möjligheter att bedriva
konkurrenskraftig verksamhet och därmed bereda fortsatt
anställning.
Det förutsätts att de lokala parterna, på endera partens
begäran, träffar överenskommelse om fastställande av
turordning vid uppsägning med tillämpning av LAS § 22
och de avsteg från lagen som erfordras.
De lokala parterna kan också med avvikelse från bestämmelserna
i § 25-27 lagen om anställningsskydd överenskomma
om turordning vid återanställning. De ovan
nämnda kriterierna ska då gälla.
De lokala parterna ska på begäran föra förhandlingar som
sägs i föregående stycken liksom att skriftligen bekräfta
träffade överenskommelser. Enas inte de lokala parterna,
10