Kollektivavtal bransch E - Vårdförbundet

Mom 2 Konkurrerande verksamhet och bisyssla
En medarbetare får inte utföra arbete eller direkt eller indirekt
bedriva ekonomisk verksamhet som konkurrerar
med arbetsgivaren.
Medarbetaren får inte heller åta sig uppdrag eller bedriva
verksamhet som kan inverka skadligt på arbetet i tjänsten.
Om en medarbetare avser att åta sig uppdrag eller bisyssla
av mera omfattande slag ska denne därför först samråda
med arbetsgivaren.
Mom 3 Förtroendeuppdrag
En medarbetare har rätt att inneha statligt, kommunalt och
fackligt förtroendeuppdrag.
§ 3 Anställning m m
Mom 1 Anställningsform
Anställning gäller tillsvidare, om inte avtal träffas om;
anställning på prov,
allmän visstidsanställning,
vikariatsanställning,
anställning för säsongsarbete eller
tidsbegränsad anställning när medarbetaren har fyllt
67 år.
Anmärkning:
Visstidsanställning som ingåtts före den 1 juli 2007 följer
tidigare gällande bestämmelser i lag och kollektivavtal.
Från och med 2013-03-01 gäller följande:
Bestämmelsen i 5 § LAS om tidsbegränsad anställning
tillförs följande. Om en arbetstagare har haft såväl allmän
visstidsanställning som vikariat i sammanlagt mer än 3 år
under en 5-årsperiod övergår anställningen till en tillsvidareanställning.
6