Kollektivavtal bransch E - Vårdförbundet

tjänstledighet ska denne ange för medarbetaren vilken
tidsperiod tjänstledigheten omfattar.
Tjänstledighet får inte förläggas så att den inleds och/eller
avslutas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för
medarbetaren.
När en medarbetare är tjänstledig;
under en period om högst 5 (6)*) arbetsdagar ska för
varje tjänstledighetsdag avdrag göras med 1/21
(1/25)*) av månadslönen
under en period längre än 5 (6)*) arbetsdagar ska för
varje tjänstledighetsdag (även för medarbetaren
arbetsfri vardag samt sön- och helgdagar) avdrag
göras med dagslönen.
*) Tal inom parentes används vid sexdagarsvecka.
den fasta kontanta månadslönen x 12
Dagslön =
365
Vid intermittent deltidsarbete görs löneavdrag för varje
timme på vilken arbete annars skulle ha utförts.
Mom 3 Ledighet utan lön, del av dag
Ledighet utan lön kan beviljas för del av dag där skälet för
ledigheten inte ansetts vara sådant att arbetsgivaren betalar
den lediga tiden. Vid sådan ledighet görs avdrag för
varje hel halvtimme. Avdraget per timme beräknas enligt
formeln:
månadslön
veckoarbetstiden x 4,3
Mom 4 Nationaldagen
Ledighet regleras i § 5 Mom 1 tredje stycket.
27