Läs mera... - Arkistolaitos

piirin tulee kiinnittää huomiota, samoin kuin jaksamiseen. 2007
jaksamisesta saadut tilastot olivat kuitenkin hyvät. Henkilöstön
suunnitelmallinen koulutus ja kehittäminen sekä osaamisen siirtäminen
ovat edelleen haasteita samoin kuin kilpailukyinen palkkaus.
Strategian tavoitteet ovat pääosin toteutuneet. Arkistolaitos
on vastuullinen ja luotettava työnantaja. 2007 saatiin päätökseen
valmistelut huomattavista muutoksista, jotka koskivat Sota-arkistoa
ja Valtioneuvoston väliarkistoa. Samalla valtion tuottavuusohjelman
vuoksi jouduttiin lakkauttamaan virkoja sekä miettimään
henkilöstön tarvetta ja sijoittamista.
”Keskiarvonen” arkistolaitoksessa 2007
Arkistolaitoksen ”Keskiarvonen” työskentelee ja asuu Etelä-
Suomessa. Hän on pysyvässä virkasuhteessa, iältään 48,5 vuotta
ja sukupuoleltaan nainen. Hänen virkasuhteisista työtovereistaan
37 prosenttia on miehiä. Työtovereista oli määräaikaisessa työtai
virkasuhteessa lähes joka kuudes. Johtajana ”Keskiarvosella”
on nainen, tosin lähiesimies on yleensä mies. Senioreita työtovereista
on peräti yli puolet. Kymmenen prosenttia työtovereista
poistui viime vuonna joko eläkkeelle tai muualle. ”Keskiarvonen”
itse vanheni vuodessa yhden vuoden ja kolme kuukautta.
”Keskiarvonen” oli saanut perusopintojen jälkeistä koulutusta 4,4
vuotta. Vielä edellisenä vuonna hän oli saanut viisi vuotta mainittua
koulutusta. Hänen työtovereistaan lähes puolella on korkeakoulututkinto,
tutkijankoulutus on vain n. 7 prosentilla.
Arkistolaitoksen ”Keskiarvonen”
työskentelee ja asuu Etelä-
Suomessa. Hän on pysyvässä virkasuhteessa,
iältään 48,5 vuotta
ja sukupuoleltaan nainen.
”Keskiarvosen” palkka oli 2400 euroa kuukaudessa. Hän on ollut
uskollinen arkistolaitokselle. Hän ei halua vaihtaa työpaikkaa, mutta
tahtoisi välillä työkiertoon.
”Keskiarvonen” on perusterve ja hänen työssä jaksamisensa on hyvä.
Sairauden takia hän oli viime vuonna poissa noin puolitoista viikkoa.
”Keskiarvonen” käy vuosittain esimiehensä kanssa tulos- ja kehityskeskustelut.
Hän tekee vaativia ammattitöitä arkistolaitoksen palkkausjärjestelmän
vaativuustasolla kuusi ja saa 24 % henkilökohtaista
palkanosaa. Hänen henkilökohtainen suorituksena on parantunut
edellisiin vuosiin nähden.
”Keskiarvonen” on viime vuoden marraskuun työtyytyväisyysbarometrin
tulosten mukaan tyytyväisempi kuin aikaisemmin arkistolailigt
mätarna är personalen engagerad och kompetent. Antalet fasta
tjänsteförhållanden har ökat.
Man bör dock fästa uppmärksamhet vid arbetsklimatet och vid att
de anställda orkar i arbetet. Året innan visade statistiken dock att
man orkade bra i arbetet. Den systematiska utbildningen och utvecklingen
av personalen samt överföringen av kompetensen i likhet med
den konkurrenskraftiga avlöningen är fortfarande utmaningar. De
strategiska målen har till största delen uppnåtts. Arkivverket är en
ansvarsfull och pålitlig arbetsgivare. År 2007 slutfördes förberedelserna
för betydande ändringar som gällde Krigsarkivet och statsrådets
mellanarkiv. Man var samtidigt tvungen att på grund av statens
produktivitetsprogram dra in tjänster och dryfta behovet av personal
och placeringen av personalen.
”Genomsnittet” i arkivverket 2007
Arkivverkets ”Genomsnitt” arbetar och bor i södra Finland. ”Genomsnittet”
har ett fast tjänsteförhållande samt är 48,5 år gammal
och kvinna till könet. Av hennes medarbetare i tjänsteförhållande är
37 procent män. Av medarbetarna var nästan var sjätte i visstidstjänst
eller -anställning. ”Genomsnittets” chef är kvinna, hennes närmaste
chef är visserligen i regel man. Till och med över hälften av medarbetarna
är seniorer. År 2007 avgick 10 procent av medarbetarna
antingen med pension eller av någon annan orsak. ”Genomsnittet”
åldrades själv med ett år och tre månader på ett år.
”Genomsnittet” har fått grundutbildningsbaserad
utbildning i 4,4 år. Ännu året innan
hade hon fått nämnda utbildning i 5
år. Närmare hälften av hennes medarbetare
har en högskoleexamen och endast ca 7
procent har en forskarutbildning.
”Genomsnittets” lön var 2 400 euro per
månad. Hon har varit lojal mot arkivverket.
Hon vill inte byta arbetsplats, men
skulle ibland vilja delta i arbetsrotation.
”Genomsnittet” är i huvudsak frisk och
orkar bra i arbetet. På grund av sjukdom
var hon år 2007 sjukskriven i cirka en och
en halv vecka.
”Genomsnittet” för årligen resultat- och utvecklingssamtal med sin
chef. Hon utför krävande arbetsuppgifter på kravnivå sex i enlighet
med arkivverkets avlöningssystem och får en individuell löneandel
på 24 procent. Hennes personliga prestation har förbättrats jämfört
med de föregående åren.
Enligt resultaten från arbetsklimatundersökningen i november förra
året var ”Genomsnittet” mer nöjd med sitt arbete i arkivverket
än tidigare. Hon är precis lika nöjd som de övriga anställda inom
staten. Jämfört med den tidigare undersökningen är hon något
mer missnöjd med ledningen och chefens stöd samt med organiseringen
av arbetet. Hon är synnerligen nöjd med utmaningarna och
entusiasmen i arbetet. Hon upplever att hennes arbete är självständigt
och att hon har möjlighet att påverka innehållet i sitt arbete.
33